Salario mínimo.

Yo de salarios lo unico que se es que por mí les podrían doblar el sueldo a los bomberos. Me parecen auténticos heroes de carne y hueso…
sobre el sueldo minimo pues no se, la verdad, la cantidad es bajísima pero tampoco creo uqe haya mucha gente qeu cobre eso. ¿Subirlo? claro que si, yo creo que unos 900 euros debería ser lo minimo que una persona cobrase por 8 horas de trabajo. Claro que…hay que mirar muchas cosas. No es lo mismo 900 euros en madrid que en badajoz.

Como continuación al comentario de antes de ayer de los anuncios… Recordáis aquel que anunciaba un detergente a finales de los 80 que decía…”busque, compare, y… si encuentra algo mejor, cómprelo”. Ese parecía ser el punto de salida de España hacia la modernidad, hacia la liberalización del consumo, el prometido camino hacia el “todo será mejor y mas barato a partir de ahora”, poco a poco y años después, llegaron las liberalizaciones de las compañías de telefono, aparecieron los móviles, y llegaron muchísimas mas compañías de telefono (fijo o movil) e Internet, se liberalizaron las gasolinas, la electricidad, el gas…. Todo bajo la perpleja mirada del españolito con economía incipiente y con las promesas de bajadas de precio, pero… la cosa no fue así. Todos sabemos que los precios de gasolinas, luz, gas, telefono… etc, están pactados, impidiendo a los ciudadanos aprovecharnos de las supuestas ofertas que traerían las competencias, si, nos la metieron clavada, los años de democracia nos trajeron experiencia en la pillería, para los gobernantes, para los empresarios o incluso para los ciudadanos, quien no se ha preguntado alguna vez “¿Cómo le han dado una VPO a mi vecino si tiene un Audi A4???”. Se que existen ciudadanos honestos, que no defraudan a hacienda, que no burlan procedimientos para conseguir bienes que no le corresponderían de un modo “legal”, de hecho existen muchos, tantos, que son mayoría, de otro modo, este país no podría sostenerse, aunque ahora pareciera que se tambalea… no será que esto no es como pienso?. Tenemos alguna alternativa por la que luchar???, vivimos en el sálvese quien pueda, y pobre de aquel al que le haya pillado sin salvavidas, porque la travesía me temo, será mas larga de lo que pensamos, pero mas corta si todos remamos en la misma dirección.

Un poquito de por favor.

Si subieran el salario minimo p. ej. a 1000 Euros ¿Seria justo no modificar los demas salarios?
Es decir ¿un mileurista con carrera cobraría lo mismo que un recolector de caracoles?

RD 1975/08 BOE 290 02/12/2008

MEDIDAS DE FOMENTO DE EMPLEO

Incentivos contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.

* Bonificación en la cuota empresarial de la S.S. de 125€/mes (1.500€/año) para los empleadores que del 03/12/2008 hasta el 31/12/2010 contraten indefinidamente a tiempo completo a trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.

Capitalización de prestaciones por desempleo.

* Pago único de la capitalización del paro para aquellos que se den de alta como trabajadores autónomos. El abono se realizará por el importe que corresponde a la inversión necesaria para desarrollar la actividad, incluido el importe de las cargas tributarias para el inicio de la actividad, con el límite máximo del 60% de la prestación por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir.

MORATORIA EN EL PAGO DE LOS PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS

* Es para hipotecados antes del 1 de septiembre de 2008, por menos de 170.000€ para la adquisición de la vivienda habitual. Para poder aplicar estas medidas tiene que haber acuerdo entre el interesado y la entidad de crédito acreedora.

* La cantidad límite es el 50% del importe de las cuotas mensuales del 01/01/09 al 31/12/10 (Máx. 500€/mes.) por préstamo (no por titulares) que se compensará a partir del 01/01/11 mediante su prorrateo entre las mensualidades que resten para la satisfacción total del préstamo hipotecario con un límite máximo de 10 años.

* Condiciones para acogerse a la medida. Lo principal es no estar en mora. Además:

a) Trabajador por cuenta ajena en paro al menos durante los 3 meses anteriores a la solicitud y con derecho a prestaciones por desempleo, contributivas o no contributivas.
b) Trabajador por cuenta propia que haya cesado en su actividad económica, manteniéndose ese cese durante un período mínimo de 3 meses.
c) Trabajador por cuenta propia que acredite ingresos íntegros inferiores a 3 veces el importe mensual del IPRM (3 x 516,90€) durante, al menos, 3 mensualidades.
d) Pensionista de viudedad por fallecimiento ocurrido una vez concertado el préstamo hipotecario y, en todo caso, en fecha posterior al 1 de septiembre de 2008.

La documentación para acreditar la idoneidad se presentará ante las entidades de crédito, según la situación del deudor.
Es potestad del ICO fijar los instrumentos, las condiciones financieras, las garantías, los mecanismos y los efectos derivados del impago para el desarrollo de esta medida, a través de convenios con las entidades de crédito.

MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA

* Modificaciones del IRPF

– Rendimientos por concesión del derecho de opción de compra sobre acciones o participaciones a los trabajadores, cuando se ejerciten transcurridos más de dos años desde su concesión, si, además, no se conceden anualmente tienen una reducción de un 40%.

– Fraccionamiento del pago resultante de la declaración (Renta)

– La retención aplicable a un trabajador se expresará con dos decimales.

– Cuando los ingresos brutos anuales de un trabajador hipotecado por su vivienda habitual sean inferiores a 33.007,20€, éste puede comunicar su situación a su pagador/es. En ese caso el tipo de retención se reducirá en dos enteros, sin que pueda resultar negativo ni inferior al 2% para contratos o relaciones de duración inferior a 1 año, ni al 15% para autónomos dependientes.

– En ningún caso procederá la práctica de esta comunicación cuando las cantidades se destinen a la construcción o ampliación de la vivienda ni a cuentas vivienda.

– El contenido de las comunicaciones se ajustará al modelo que se la AEAT

– La comunicación podrá efectuarse el primer día del año, el primer día de relación laboral o a partir del momento en que el contribuyente destine cantidades para la adquisición o rehabilitación de su vivienda habitual utilizando financiación ajena y surtirá efectos a partir de la fecha de la comunicación, siempre y cuando resten, al menos, cinco días para la confección de las correspondientes nóminas. No será preciso reiterar en cada ejercicio la comunicación en tanto no se produzcan variaciones en los datos inicialmente comunicados.

– Los contribuyentes podrán solicitar en cualquier momento de sus correspondientes pagadores la aplicación de tipos de retención superiores a los que resulten, solicitándolo por escrito.

– También recoge medidas similares para trabajadores con actividades en estimación directa y estimación objetiva (fraccionamiento del pago, se mejoran los índices correctores por personal asalariado, medidas para actividades agrícolas, ganaderas, forestales o pesqueras, deducción de un 2% de los pagos a cuenta para los que estén financiando la adquisición o rehabilitación de su vivienda habitual y aumenta a un 10% la deducción por gastos de difícil justificación).

* Exención por reinversión en vivienda habitual

– Amplía el plazo de dos años hasta el día 31 de diciembre de 2010 para transmitir la vivienda habitual a efectos de la exención por reinversión, cuando previamente se hubiera adquirido otra vivienda en los ejercicios 2006, 2007 y 2008.

* Cuenta Vivienda

– Amplía el plazo de cuentas vivienda. Los saldos de las cuentas vivienda existentes al vencimiento del plazo de cuatro años desde su apertura y que por la finalización del citado plazo debieran destinarse a la primera adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual del contribuyente en el período comprendido entre el día 1 de enero de 2008 y el día 30 de diciembre de 2010, podrán destinarse a dicha finalidad hasta el día 31 de diciembre de 2010 sin que ello implique la pérdida del derecho a la deducción por inversión en vivienda habitual. En ningún caso las cantidades que se depositen en las cuentas vivienda una vez que haya transcurrido el plazo de cuatro años desde su apertura darán derecho a la aplicación de la deducción por inversión en vivienda habitual.

Buenos dias y buen articulo, como los asteriscos no están comentados quisiera apuntar que en Alemania no hay salario minimo legalmente establecido y los valores que se dan son siempre dobles, uno para la antigua RDA y otro para la antigua RFA, ya que hay un diferencial de casi el 20% entre ambas “zonas” de Alemania.
Y entre otras causas por eso alli se niegan a establecer un SMI, aqui tenemos el mismo problema, un SMI para Caceres no es representativo para Barcelona o Madrid.

Por ello si lo suben demasiado se convierte en una aberración estadistica, si lo dejan muy bajo en una anecdota sin valor, creo que tendría que haber valores por comunidades o incluso provincias, siendo el SMI el valor minimo absoluto para qe sirva de algo.

# 9 , tron

Lo siento, pero no estoy de acuerdo… Esto lo único que agrandaría son las diferencias entre los españoles distinguiendonos en españoles de primera (tengo un SMI de 1.000 €) y españoles de segunda subdesarrollados (SMI de 600 €)

04/12/08 09:37 1 m. 3 m. 12 m.
EEUU 2.40 3.09 3.75
EURO 3.30 3.70 3.69

Lleva aprox. 1 hora moviendose entre 3,69 y 3,79

# 10 , Marta

Yo no te he puesto negativo, pero a lo mejor no es por lo de las provincias sino por lo de los bomberos que no se a que viene

Hola,

subir el salario mínimo a 1.000 euros tendría varias consecuencias directas. Algunas positivas, otras negativas:

– Efectivamente, habría empresas que no podrían pagar a sus asalariados. Tendrían que cerrar el chiringuito. Las que sobrevivan, tendrán que asumir costes de personal más abultados. Disminuiría su productividad.

– Se producirían deslocalizaciones a lo bestia. Las multinacionales no producirían en España, se irían a Polonia o Rumanía. Tampoco es problema, se irán tarde o temprano.

– El estado tendría que aumentar las pensiones y los subsidios al desempleo. Con la que está cayendo, sería nefasto. Aumentaría el gasto público y el endeudamiento. No podríamos dar soporte a estos gastos.

– Provocaría un éxodo de mano de obra extranjera. A mayor salario mínimo, más efecto llamada. Más personas dispuestas a trabajar por más dinero.

– Todos nos garantizariamos ser mileuristas.

– Aumentarían los precios en proporción a la subida del salario mínimo… o más.

– Adam Smith se cagaría en nuestra puta madre… (por favor, sin ánimo de ofender a nadie).

Quitar el salario mínimo tendría consecuencias buenas y malas también:

– Las empresas aumentarían la productividad.
– Los niveles de desempleo tenderían a 0. Otra cosa es que el empleo fuera de calidad. Trabajaríamos mucho más por menos dinero.
– Habría mucho menos vividores sindicales.
– Los españoles nos joderiamos. Admitamoslo… no nos gustará trabajar más por menos dinero. Habrá inmigrantes que sí estarán dispuestos y harán el trabajo que nosotros no queremos. OJO: FIJAROS QUE SI SUBE EL SALARIO MÍNIMO O SI SE QUITA, EN AMBOS CASOS, NOS JODEMOS.
– Los empresarios tendrían menos mano de obra disponible, ya que el desempleo tendería a 0, con lo cual tendrían que buscar con más profunidad a mano de obra cualificada y pagarles mejor. En resumen: los malos trabajadores cobrarían muy poco. Los buenos, algo más.

No sé…
Con salario o sin salario mínimo, este pais seguirá siendo una mieeeeerda.

#11 Pablo
Cierto, pero es solo un valor, tambien lo es el PIB por comunidades y nadie le va restregando el PIB al vecino (que yo sepa), al revés podría ser incluso un incentivo para que las empresas se establecieran en una determinada comunidad. Al establecerse mas empresas antes o despues el SMI subiría.
Extrapolando un poco es lo que ha pasado en la Rep. Checa, hoy en día Praga es comparable en precios y salarios a algunas provincias menos favorecidas de la europa de los 15.

-Pienso que el SMI es un punto de referencia, no se si hay mucha gente cobrando esto, pero tempoco se pueden subir de un dia para otro, es más, si esto se llegara a hacer, tendría el gobierno que beneficiar a la empresa en los impuestos para que no saliera perdiendo, ni la empresa, ni el trabajador, esto sería justo, pues vivimos de lo que trabajamos, si la empresa no puede mantener sueldos mas altos, efectivamente habría destrucción de empleo, con lo cual salimos perdiendo todos, pero logico que el gobierno no va a actuar así, de todas maneras, pienso que muy poca gente cobra el minimo, pero altanto, que tal y como estan las cosas, podemos ver algo parecido a estos 600 euros de salario, y respecto al ANONIMO no hace falta se recolector de caracoles para cobrar mas que una persona con carrera, incluso un recolector de caracoles puede tener mas dignidad y merecerse mas ese sueldo que una persona con carrera.

1000€ de mínimo!!! sería de lujo para los que ganan las miserias de 600€.

Para los que ganamos solamente un poquito más que 1000€, creo que debería ir en proporción, y tambien incrementarse… ¿o no? ¿o si? ¡¡ yo que sé !! Esto de la economía es un lío…. lo que aprende uno por estas páginas y foros!!

En definitiva. Que nunca lloverá a gusto de todos…. y menos para los que pasan sed…

Por cierto…. alguien me puede explicar el porque estando el precio del petróleo muy bajo, no se BAJA en proporción el precio de la gasolina-gasoil??? ¿porque cuando suben las cosas, toman como referencia ese mismo dia de subida, y cuando bajan, toman otras referencias de hace 3 meses, que es cuando está más alto? Creo que esta es la ley de siempre: LA LEY DEL EMBUDO: “Lo ancho pa’ uno y lo estrecho pa’ todos!”
jejejeje
pues eso,

Este post me ha hecho bastante gracia…

Actualmente estudio Ciencias Políticas por la UNED. En 1º tenemos economía. Los economistas casi siempre abogan por la no intervención en el mercado y la desaparición del salario mínimo.

Rafael Castejón Montizano, el profesor de económicas, en los programas de radio y de televisión en los que aparecía, siempre argumentaba que la desaparición del salario mínimo crearía una tendencia del paro hacia 0.

Desde el punto de vista económico, parece que trae más ventajas que inconvenientes que el salario mínimo desapareciera.

Otra cosa es el punto de vista social… y el punto de vista de un asalariado mal pagado como yo…..

Soy ingeniero en una empresa de tamaño medio y no me puedo quejar de mi salario porque está por encima de los trabajadores de planta pero muy por debajo de directivos, o mejor dicho, personas de confianza, amiguitos, de escasa capacidad y formación. Además creo que mi salario está bien.

Sin embargo, si los directivos de mi empresa, que no se lo ganan y son la mayoría, no cobraran esas burradas, os puedo asegurar que en esta empresa se podría aplicar un salario mínimo muy parecido al de Alemania y los costes de fabricación seguirían siendo los mismos, o menores.

Por otro lado, también estoy seguro de que la productividad y competitividad de la empresa mejorarían mucho porque quienes menos cobran no tendrían que preocuparse tanto por su precaria situación, se setirían más reconocidos y trabajarían poniendo mucho más interés en lo que hacen. Asimismo, los holgazanes directivos de mi empresa apretarían más el culo.

¿No es la falta de competitividad y productividad de nuestras empresas el más importante de sus problemas?

Y para terminar, ¿no veis una correlación entre el salario mínimo y la competitividad de los países que aparecen en esa lista?

P.D. Ahorraros mencionar como contraejemplo a los países emergentes, porque su competitividad está basada en condiciones de trabajo esclavistas.

Sobre los precios de petróleo y la gasolina/gasoil, he encontrado esto en una página citada por un forero un par de días antes. La verdad es que aparecen estadísticas interesantes de muchos temas.

http://www.ensilicio.com/2008/06/datos-y-graficas-sobre-el-petroleo-el-gasoil-y-el-transporte-i.html

info.
BRENT CRUDE FUTR (USD/bbl.) 44.510 -0.930 -2.05

WTI CRUDE FUTURE (USD/bbl.) 45.760 -1.030 -2.20

Ante todo y en primer lugar QUIERO FELICITAR A DROBLO, pensar que a veces no se donan organos de muertos y DROBLO lo hace en vida, repito muchas felicidades por tu valor y coraje (yo no se que hubiese hecho en tu caso).

#31 ingeniero

La competitividad de los paises de la lista no viene dada por el SMI sino por el nível de formación que es el que hizo subir y mantiene la economía de esos paises, una economia fuerte tiene salarios mas altos y por ello un SMI superior.
No digo que en tu caso no tengas razón siempre hay empresas que dan de comer bién a zanganos a costa de la empresa y los asalariados, pero a nivel de sueldos de directivos Alemania, Luxemburgo, UK, etc. están bastante por encima del de este pais.

Por cierto, hace tiempo que se viene hablando en el foro sobre el precio de las gasolinas y de la no-bajada en relación al precio del barril… Creo que Carlos López y Droblo quedaron en hacer un artículo al respecto, la verdad es que lo espero como agua de Mayo. Mientras que llega y nos aclaren las cosas yo sigo pensando que son una panda de ladrones, y eso que la semana pasada si que noté la bajada en el precio

EURO indice 3.30 3.70 3.75%

a ver q tardan en subir los vampiros estos

¿quien carajo ha dicho la teoria que quitar el salario minimo acabaria con el paro?

MENUDA SANTA ESTUPIDEZ

Lo que crearia seria pobreza y una mayor separacion de las clases sociales, o lo que es peor habria que incrementar las ayudas estatales para los peor retribuidos.

con lo que se intento luchar para evitar que las practicas en las empresas de los universitarios fuesen gratis, si hubo una epoca que no se pagaba nada a alguien que estaba en practicas ya que “era un benificio para el estudiante”, conozco muchisimos casos que lo que hacian era ser aydantes de laboratorio (o sea limpiar instrumentos de laboratorio y ordenar y clasificar).

Nosotros en mi empresilla siempre hemos pagado un minimo (acordado con la Uni) por un becario.

Evidentemente si puedo contratar a un currante a precio de becario pues de narices, pero ¿que grado de implicación en el negocio le puedo exigir si cobra una p. mier.?

¿Os imaginais a los currelas del campo de la Duquesa de Alba cuanto podrian llegar a cobrar?

Yo creo que el problema no es el SMI, si no tambien las horas qie se hechan, porque en montones de sitios te pagan más que el SMI pero haces mas de las 40horas semanales, y si sacas los €/hora te sale menos que 40horas semanales con el SMI.

Lo que deben empezar son más inspecciones de trabajos, porque se sabe en un monton de sitios se trabaja ha destajo.

un saludo

es una verguenza que los politicos españoles intenten compararse con europa en renta precapita y superavit y que no se esfuezcen nada por subir el salario minimo y las pensiones…

Me da verguenza ser español habeces….

Eva

A veces, cuando veo “habeces” sí que da un poco de vergüenza…

Buenos días:

¡Noticia express!: el tipo de interés ha bajado 1,75% hasta colocarse en el 2%. Que nadie se emocione que lo ha hecho el Banco Central de Suecia. No obstante, “cuando las barbas de tu vecino veas pelar, pon las tuyas a remojar”.
Un saludo a todos los foreros.

Primer curso de Teoría económica.
En un mercado en competencia perfecta:
1º El establecimiento de precios máximos, o es ineficiente (el precio de los intercambios es menor a dicho precio máximo de forma natural), o crea mercado negro (acordaros del “extraperlo” de la posgerra)
2º El establecimiento de precios mínimos, o es ineficiente (el precio de los intercambios es de forma natural superior al precio mínimo), o sencillamente no se realiza el intercambio (si tengo que vender por debajo del precio del equilibrio, sencillamente no produzco y no vendo, me dedico a otra cosa)

Esto es lo que dice la Teoría económica, cierto es que para un mercado en competencia perfecta (multitud de oferentes y de demandantes con información completa del mercado, y sin poder sobre el).
Que cada uno saque sus conclusiones

Un saludo

# 45 , y esto es todo amigos

Tio, un poco de respeto. Yo lo he dejado caer como postura que mantienen la mayoría de los economistas no marxistas. Esa postura puede ser defendible, demostrable y argumentable desde varios puntos de vista. No es ninguna MENUDA SANTA ESTUPIDEZ. Es simplemente una postura con la que se puede o no se puede estar de acuerdo.

– Yo como empresario, abogaría por la desaparición del salario mínimo
– Yo como trabajador, si cobro 1100 me da igual el tema del salario mínimo.
– Yo como persona en el paro, abogaría por una subida del salario mínimo.
– Yo como estudiante, abogaría por una subida del salario mínimo.
– Yo como estado, abogaría por una desaparición del salario mínimo, pero mis políticos dirían que estaría bien subirlo para captar votos, si soy del psoe y no entraría en disputas y lo congelaría si fuera del pp.
– Yo como vividor, me importaría tres pimientos el salario mínimo y me dedicaría a follar, a pasarlo bien y a vivir. No entraría en este tipo de blogs y no tendría ni pensamiento de trabajar.

Se te ve una persona inteligente y con capacidad para comprender este tipo de cosas. Un poco de respeto.

# 45 , y esto es todo amigos

No estás de acuerdo en quitar el SMI porque crea pobreza pero sin embrago si estás de acuerdo con explotar a un becario… No lo entiendo

“habeces”.

DIOS!!!!!!!!!!

si 1000€ son una basura que son 600€???,

Me parece increible que haya gente que diga que no seria justo subirlo pq entonces ganarian lo mismo o casi que una persona con estudios.

2 Puntos.

-Una persona con estudios trabaja las mismas horas pero sin eslomarse la espalda ni pasar frio y los estudios no garantizan que seas un buen trabajador ni un trabajador rentable.

-El problema no es que no esta cualificado pese de ganar 600 a 1000 (casi lo que muchos cualificados) el problema es que tanto el cualificado como el no cualificado cobran mucho menos de lo que deberian.

Dejemos de compararnos con el vecino, si mereces 1500 o 2000 pidelo, exigelo o conformate, pero dejemos de mirar si el vecino merece mas o menos que tu, eso no le ayudara ni a el ni a ti.

Hoy toca bajadón del euribor. 15 minutillos para el desenlace

De todas formas el problema en España es que tenemos muchos empresarios y directores cazurros que piensan que 1 trabajador = 1 trabajador, y pagan la mayoria de las veces el minimo legal que pueden, cuando un trabajador puede rendir perfectamente el doble que el otro, ser el doble de responsable, o el doble de cuidadoso.

No os cebéis con Eva, si leeis regularmente este foro vereis que no es la única que comete faltas de ortografía y os dareis cuenta que las hay de peores.

EURO 3.25 3.70 3.74%, sera esto cierto???

seguro que al final en 20 minutos, el resultadp lo inflaran a 3,82-3,83%

LADRONES

Perdón faltában tres acentos.

No os cebéis con Eva, ya que si leéis regularmente este foro veréis que no es la única que comete faltas de ortografía y os daréis cuenta que las hay de peores.

# 50 , Bego

¿Realmente conoces alguien que cobre 600 euros brutos al mes (7200 o 8400 euros brutos al año porque no se si se cuentan 12 o 14 pagas en estos casos) ? Ojo !!! hablo de alguien con contrato, no alguien que cobre eso en el “mercado negro” porque eso no tiene nada que ver con el salario mínimo interprofesional y no va a tener afectación suba o baje. Lo digo porque en mi empresa hay muchos trabajadores manuales , sin experiencia y sin estudios y el salario más bajo de la empresa es de 13.500 euros anuales brutos (1125 brutos en 12 pagas o 964 euros brutos en 14 pagas) y mi empresa es famosa por tener sueldos bastante bajos.

#39

“La competitividad de los paises de la lista no viene dada por el SMI sino por el nível de formación que es el que hizo subir y mantiene la economía de esos paises”

———

Aquí nos sobra formación, así que dudo mucho que esa sea la razón, además de que nuestros profesionales están bien reconocidos y son muy bien acogidos en los países que mencionas, en EEUU e incluso en Japón. Otra cosa es que las generaciones que llegan detrás de nosotros están teniendo una pésima formación, el mañana dirá.

Es obvio que sus directivos puedan tener salarios más altos, no lo duco aunque no des datos, pero también sus técnicos y sus trabajadores. Ellos ya son competitivos. Y eso no significa que cuando empezaron de 0 las condiciones de sus directivos fueran las mismas que las de ahora.

Los altos salarios del trabajador aleman no son de hace 4 días, llevan décadas siendo más altos que los países de su enturno, que sus competidores. Ellos son competitivos desde el mismo momento en que ponen en marcha sus empresas, no esperan a hacerse fuertes para después mejorar las condiciones del trabajador con respecto al resto de países que son su competencia.

Aclaraciones, el subir o no el salario mínimo no implica que vayamos a tener mayor poder adquisitivo. Vamos a ser igual de pobres o igual de ricos. Por ejemplo, si pusieramos el SMI de Luxemburgo no ganaríamos nada, rápidamente se transladaría al precio final de los productos y se propagaría por el resto de salarios, es decir, sería como hacer un “split” en todos los precios y nos quedaría igual que antes.

Ventajas:

– La deuda pasada se destruiría con facilidad => mayo poder adquisitivo
– Mayor poder de compra en el exterior => los productos serán más baratos (aparentemente en un principio)

*Todas estas ventajas de un primer momento de ilusión se verían anuladas en el medio/largo plazo por las siguientes desventajas:

Desventajas:

– Menor competitividad exterior => Menos turismo (somos mas caros que antes), las exportaciones serían más dificiles, etc… => PARO
– La producción extrangera se iría a otros paises (del este) porque la mano de obra es más barata => PARO
– Probablemente el poder de compra inicial al exterior se vería diluido por una subida de los precios de esos productos externos, exportando nuestra inflación.
– En general no tenemos la estructura económica lo suficientemente robusta en inovación y ventajas competitivas en general para que el mercado exterior acepte la subida de los precios y nos siga comprando nuestros bienes y servicios.

Soluciones:

– Que el SMI siga subiendo gradualmente (2% – 4%), aunque la inflación sea cero, evitando cualquier inicio de deflación generalizada.
– Vigilar que el resto de paises no pierdan poder adquisitivo respecto a nosotros.
– Abordar soluciones estructurales de nuestra economía. No vamos a ser siempre un pais estable y de mano de obra barata, de sol y playa y de vino y pandereta. Tenemos muchas carencias en cuanto a la calidad y desarrollo tecnológico, pero vamos por el buen camino, pero demasiado despacio. Y viendo la cantera…. las bases de nuestro pais son muy malas para poder ser una gran potencia y tener una estructura social estable en las que no haya casi diferencias sociales.
– Hay que apostar por la BASE, reforzar el sistema educativo que ha bajado la calidad a unos niveles que no se pueden permitir. Este es nuestro futuro, a no ser que queramos seguir siendo un pais de pandereta sol y playa y de mano de obra barata.

# 65 , Euribitor

Te descuentan dos A CUENTA de lo que te tendrían que devolver de Hacienda, quiero decir que si te desgravas el máximo que es 15% de 9015 € = 1352 € , esos dos puntos mensuales tendras que ir restando de esa cantidad por ejemplo si a ti dos puntos te representan 60 € mensuales lo multiplicas por 12 = 720 €.

De esta manera si por la declaración de Hacienda tal como la hacemos hasta la fecha de devolvian 1352 € por adquisición de primera vivienda ahora te devolverian 1352 – 720 = 632 €

Conclusión si no cambian los porcentajes al cabo del año te devolverán lo mismo ya sea de una vez o poco a poco cada mes.

Un saludo

Nadie ha contestado a # 12 , ergi y a mi también me parece, como poco curioso, que un banco te llame para darte más intereses sin sacar nada a cambio.

EURO 3.30 3.70 3.74%

ha subido el 3meses de 3.61 a 3.70, ya van apretando, lo dicho que al 3,74% lo dudo, esperemos 5-10 minutos para ver como ,lo suben en nuestras narices

# 83 , Murdok

Lo mismo dijeron de los 400 € y todavía no han modificado los tramos.

A día de hoy mal que nos pese a tod@s es como está.

Un saludo

# 86 , Tranceformer

Que yo sepa si los han modificado

# 82 , Anónimo

El banco lo que querrá es disponer él de esos ahorros y que no se los gaste el titular (por un período X). Si los tienes en una cuenta corriente, se pueden esfumar a la mínima.

Euribor

Sesión 4/12/2008

EURIBOR 12 MONTHS (360) 3,777 -0,076 -1,972

Lo primero, la porra euribor: 3,798

El SMI, sinceramente, tiene poco sentido. Porque casi todos los salarios mínimos los establecen los convenios, por categorías profesionales, y son bastante mínimos, la verdad… Yo lo eliminaría, sin duda. Además, así nos ahorramos las discusiones de “no es lo mismo 600€ en Soria que en Barcelona…”.
En cuanto a los que hablas de “merecer” cobrar más o menos, en España tenemos varios problemas, y es que pensamos que con mucha preparación académica merecemos ganar mucho más que el que no la tiene. Yo soy de la opinión que hay que pagar según lo buen profesional que se sea. Si quiero ser ingeniero, y hacer cálculos, y revisar o preparar planos, etc., sin una preparación académica no voy a poder hacerlo. Pero para un trabajo administrativo (clasificar y distribuir documentos, archivarlos, etc.) no hace falta esa preparación. Pero de que me sirve un titulado con 5 masters que luego no sabe trabajar en equipo, ni coordinar un grupo de gente, sin capacidad de reacción ni organización… Y lo mismo para el otro caso.
Yo trabajo en el sector ingeniería, y he conocido ingenieros inutiles hasta decir basta, ganando su buena pasta, y otros ingenieros con menos años de experiencia, mucho más capaces y buenos profesionales, ganando bastante menos… Así es España…

Último Valor del EURIBOR
04/12/2008

3,777 -1,972%

ha cambiado el mensaje de las mayusculas??

Como se nota que se espera bajada del BCE….-0.076

El resto de valores tienen todos una bajada grande, grande

EURIBOR 1 WEEK (360) 2,868 -0,170 -5,596
EURIBOR 2 WEEKS (360) 2,940 -0,161 -5,192
EURIBOR 3 WEEKS (360) 3,001 -0,145 -4,609
EURIBOR 1 MONTH (360) 3,335 -0,081 -2,371
EURIBOR 2 MONTHS (360) 3,577 -0,075 -2,054
EURIBOR 3 MONTHS (360) 3,669 -0,074 -1,977
EURIBOR 4 MONTHS (360) 3,686 -0,079 -2,098
EURIBOR 5 MONTHS (360) 3,696 -0,080 -2,119
EURIBOR 6 MONTHS (360) 3,710 -0,077 -2,033
EURIBOR 7 MONTHS (360) 3,726 -0,078 -2,050
EURIBOR 8 MONTHS (360) 3,740 -0,079 -2,069
EURIBOR 9 MONTHS (360) 3,755 -0,080 -2,086
EURIBOR 10 MONTHS (360) 3,763 -0,079 -2,056
EURIBOR 11 MONTHS (360) 3,769 -0,079 -2,053
EURIBOR 12 MONTHS (360) 3,777 -0,076 -1,972

# 104 , pepiño

¡Dios!, que mal escribes.

La reunion que se celebra hoy para la bajada de tipos del BCE ha afectado ya al euribor o se vera mañana o el lunes????

lo que no entiendo es como una persona que trabaje aqui en españa haciendo lo mismo que en luxemburgo cobre menos de la mitad y el precio del producto final esté en la calle por similares precios…
aqui lo que veo es que el que no quiere bajarse su sueldo es el empresario español y eso que hay crisis,prefiere tirar a la calle a media plantilla aunque tengan que ir afixiaos en el curro antes de rebajarse él mismo 5mil euros menos al mes.donde curro yo, el año pasado tuvieron 30 millones de euros de beneficios entre todas sus empresas, y este año han hecho un recorte que flipas de personal de etts por la crisis, hasta el segurata está currando con eso te lo digo todo y mientras los grandes jefes viva la pepa sin bajar en lo mínimo sus gastos.
este año ya se comenta que igual ni caja de navidad nos den.es demasiado fuerte.
mientras nadie haga algo seguiremos siendo los pobres de europa y los empresarios cada vez más ricos

¿Las personas están al servicio de las empresas o al revés?

Creo que es evidente ¿no? pues os reto a contestar
¿para que sirve una empresa que paga salarios de 600€?

# 108 , pepiño

Asi sii!! Ves como no cuesta nada?

Gracias y saludos.

# 111 , Red totalmente deacuerdo.

# 112 , ayquegustitopamisorejas
El problema es que un juez tiene que aplicar las leyes, no actuar segun sus criterios, yo pienso que un niño no se le debe dar a una pareja homosexual, pero lo mismo me equivoco completamente, asi que esas cosas se las dejo a los que deberian de saber, psicologos infantiles.

# 110 , Murdok

1- Voy a lavar el mercedes que me ha regalado papa.
Siento decirte que no tengo un mercedes, tengo un chrysler

2- Me miro al espejo y digo jope que guapo y que listo que soy
tengo gente como tu que me dice esas cosas

3- Pongo la tele y me rio de todo pobre o peon que sale por ella.
no veo mucho la tele, lo siento pero gran hermano no lo veo,no soy de los tuyos, pero no me importa demasiado. si te das cuenta no te juzgo por ello, no entro en el tema.un besito

A que hora es hoy la reunión del bce? en los teledirarios dan por echo que va a bajar al 2,5%

Si otra EXCEPCIÓN serían las nuevas empresas que tendrían que ser ayudadas o GUIADAS.

Pero la idea es PONER A TODO EL MUNDO A ARRIMAR EL HOMBRO.

# 121 , mj

a las 13:45hrs

Hola buenos dias, una pregunta sobre una amortización a plazo que he realizado.

En mi hipoteca puedo hacer aportaciones sin comision alguna sean del importe que sean. Asi q esta mañana he probado con 50 € desde su web y antes de aceptar me dice como quedará la situación. Pues bien, me dice que la cuota del mes q viene me sube 21 € y las restantes cuotas como las tengo ahora menos unos 12 centimos. A mi me viene el pago los 2 de cada mes y me revisraron en septiembre.

Me puede alguien decir xq me suben 21€ en la cuota de enero 2009?

Gracias.

jo, sí es que estos fachas siempre oprimiendo a los trabajadores!

menos mal que tenemos a nuestro líder de la alianza mundial que se pasa el día pensando en cómo repartir nuestro dinero entre los más desfavorecidos

# 114 , Pobrecito Hablador… ¡OLÉ!
Soy informático y funcionario (¡par diez! y ¡gracias a dios! (perdonad la minúscula)). Y te digo que lo has acertado de cabo a rabo.

# 114 , Pobrecito Hablador

Le veo algún problemilla a lo que propones:

– las máquinas no votan,
– si no tienes suficientes conocimientos, no se les puede mentir o hacer decir mentiras, manipular o hacer callar, no distinguen una alabanza de una amenaza,
– al simplificar mucho las cosas, la corrupción es casi imposible,

En resumidas cuentas, la seguridad y la eficiencia de todo el entramado quedaría en manos de profesionales informáticos, algo que estamos viendo como los corruptos tratan de evitar a toda costa.

# 119 , pepiño

Jajaja, no te lo tomes a mal, no es mi intencion.

Pero quiero que te des cuenta de que al llamar vagios a los que cobran el smi insultas a muchisimas personas, entre ellas a mi hace 10 años, hay vagos entre los que cobran el smi por supuesto, y entre los que cobran 3000€ te aseguro q tb.

Un saludo.

por cierto no veo gran Hermano.

Pobrecito hablador,

la firma digital se está implantando pero claro lentamente, pero lo que yo veo es mucha reticencia como bien dices a las nuevas tecnologías, pero aparte de los medios necesarios o sea money, hay que darse cuenta que la administración también es como la calle, hay de todo y si encima de pocos medios no hay voluntad por el miedo que provoca en mucha gente el uso de los ordenadores pues apaga y vamonos.

# 133 , Anónimo

Te sorprenderias de lo avanzada que esta la I.A.

Tenemos gente en paro que está capacitada para trabajar.
Tenemos prejubilidos que están capacitados para trabajar.
Gente con minusvalías que puede hacer algunos trabajos.
etc,etc
Porque hay que pagarles un dinero sin hacer NADA.

-> FORMACIÓN “obligatoria de 8 horas” para COBRAR SUBSIDIOS

# 130 , Anónimo

Aqui se ven

http://www.grupocimd.com/cotizaciones/interbancario_inter.asp

Actualizan cada 20 min

114 Pobrecito Hablador

Ole, ole y ole.
¡Qué razón llevas! Si la administración pública funcionase así todo funcionaría mejor simplemente por la confianza que nos reportaría a los españoles. Sería casi como una empresa privada involucrada con las nuevas tecnologías. ¡Os imagináis: Se denuncia al juzgado de lo mercantil un impago y en 2 semanas juicio al canto!

Por cierto los imgadados en las empresas están causando estragos. Lo malo es que para éstas no hay ayudas, ni económicas, ni judiciales.

En fin, qué bonito es soñar…

#133

Soy informático Murdok, gestionar 4 trámites administrativos no necesitan de ninguna Inteligencia Artificial.

Se trata de simplificar, hacerlo eficiente y trasparente. La IA además se encuentra en pañales comparada con un humano. Por muy avanzada que parezca un informático conoce sus debilidades.

Lo preocupante sería que fueran ellos los que se volvieran corruptos, pero también es cierto que unos harían de policías de los otros y si los procesos son lo suficientemente sencillos incluso a ellos les costaría manipular las cosas a su antojo.

Creo que el sistema capitalista se basa en que la gente compre, gaste y viva; y hoy en dia con 600 euros, compras barato para no gastartelo en dos dias y no vives. Desgraciadamente el dinero se queda siempre en pocas manos, y creo que cuando trabajas en una empresa, el salario tendría que ser en proporción a las ganancias que tu produces. Si tu puesto de trabajo produce 4000 euros al mes (por decir algo), ¿creeis que es justo cobrar 600? ¿Somos empleados o valores de inversión? De todas maneras, si uno cobra 600, se funde los 600, si cobra 1500, se va a fundir los 1500; la diferencia es que vas a comprar más y por lo tanto las empresas tendrán que contratar más gente para esa demanda. La pega, es que los empresarios querrán seguir ganando ese gran porcentaje, con lo cual no serviría de mucho subir las pagas, a no ser que el estado les limite ese porcentaje.

El punto es porqué en España los precios son tan caros y los salarios tan bajos.
Si los salarios están congelados desde hace 10 años la poca competitividad española NO se explica por los salarios.
Y lo único que preocupa al gobierno y a las empresas españolas es que no aumenten los salarios.

Los que son poco productivos son los empresarios españoles.(comparando con el resto de Europa).

Los salarios españoles son miserables. La empresa que no pueda pagar salarios dignos que revise sus costes por otro lado. Que cierre, ya vendrá otro en su lugar.

# 140 , isolda

Si lo que comentas es cierto, entonces me alegraría de que se subiera ese SMI , aunque fuera por ti, pero como te comento, creo que muy poca gente cobra ese salario (se hablaba por aquí del 1% de la población y me parece mucho).
Si no te es molestia, me gustaría que comentaras en que sector y en que comunidad autónoma se da tu caso , porque como te comento, está muy alejado de lo que yo conozco. He comentado el caso de los sueldos más bajos de mi fábrica, pero también podría comentar los sueldos que paga un amigo mío pequeño empresario que contrata a gente joven sin ninguna experiencia para un trabajo nada cualificado (montar unos cables para la industria auxiliar de la automoción). Estos hablando de unos sueldos bajísimos que en mi comunidad (Cataluña) practicamente no permiten vivir pero que son la media del sector y son de 15.000 euros brutos anuales (1250 mensuales en 12 pagas o 1071 euros brutos en 14 pagas), como digo . insuficientes para vivir dignamente (calcula que son unos 850/900 euros “limpios” al mes en 14 pagas) pero muy superiores al SMI y te he puesto los dos casos con sueldos más bajos que yo conozco.

# 147 , Anónimo

Yo tb soy Informatico, jeje.

Perdon pero no ley el mail al que contestabas, totalmente deacuerdo de que la burocracia no necesita de I.A., yo me referia a que segun mi punto de vista un programa si puede engañar a un sistema o a una persona segun sus necesidades.

Un programa puede ser corrupto o no segun para que se le programe, pero por supuesto que no al nivel de los humanos, estoy deacuerdo contigo.

En cuanto a la administracion, esta mal gestionada, mal organizada…

porque tengo que pagar u’n 52% de irpf sobre mis ingresos?? yo voy a medico privado de mi seguro medico, mando a mis hijos a colegios de pago..

por que tienen que darle mi dinero a un rabajador para pagarle una operacion? que cada uno se cure como pueda y si se muera ya pondremos a otro en su puesto (con un poco de suerte tendra menos derechos adquiridos que el anterior)

por que si a un trabajador le sale un hijo inteligente.. hay que darle dinero para becas con mis impuestos?? y mi hijo que va a colegio de pago que no pueda acceder a las carreras universitarias tecnologicas por no superar la selectividad?? que cada uno le de a su hijo la educacion que le pueda pagar.. no a los impuestos!!

#146

No me has entendido. No se trata de sustituir a nadie, sino de quitar los que sobran. Un informático gestiona información, no sustituye a alguien que toma decisiones en tareas que no le competen, pero manejará la información de la que se sirven todos.

No tienen poder absoluto, eso tampoco lo recomiendo yo, pero se enteran de “casi” todo. Al igual que pasa con el contable de una empresa, si alguien hace trapicheos él se enterará.

Parking, estoy en un medio de comunicación, es decir, aquí trabajan periodistas y gente con la carrera de medios audiovisuales… yo tengo un módulo informático. Y vivo en Asturias, Paraiso Natural :P.

# 140 , isolda

En mi empresa estamos igual. Somos ahora con la crisis unas 70 personas y te digo que la mayoría tiene el mismo sueldo que yo. Unos 770€ para 40 horas y hacer todo lo que digan o a la calle.
Creo que no estás al revés de la economia española de la mundial, puede ser.
Un saludo

# 161 , isolda

Pues me parece alucinante y entonces te doy todo mi consuelo y apoyo. Lógicamente los gastos de vivienda y de otros tipos son más bajos en Asturias que en Cataluña, pero cobrar 600 (o 700 que tanto da) brutos al año con cierta cualificación me parece muy, muy triste.
Creía que esto no pasaba en España , pero al menos parece que se da en tu caso…. Tampoco es que quiera que todo el mundo explique su caso pero ¿alguien más conoce a alguien con contrato en algún sitio y en cualquier labor que cobre menos de 700 euros netos al mes ?

4 de diciembre de 2008.- Los días de vino y rosas en las oficinas de Google parecen estar llegando a su fin. Durante años trabajar en la empresa ha sido lo más parecido a ganar la lotería: comida gratis preparada por buenos cocineros, tiempo libre en jornada laboral para dedicar a proyectos personales y una supervisión mínima basada en la fe de la compañía en que sus empleados encontrarían la mejor forma de realizar su trabajo. Jacuzzi, masajes, zonas de relax, salas de juego y viajes de esquí a cuenta de la empresa eran algunos de los extras que disfrutaban quienes lograban pasar las pruebas de selección.

Pero la crisis, la maldita crisis, ha acabado con la dolce vita de los Googlers. Una amiga en Nueva York me confiesa que lo pasa mal con los nuevos horarios de comedor, más estrictos. Durante el último año ha comido gratis y caliente tres veces al día cuando le venía en gana. Ahora tiene que hacer malabarismos para desayunar y la variedad es mucho menor. Se acabó llevarse la comida a casa, un truco muy socorrido en las oficinas de Google en Chelsea. Tampoco se puede invitar a conocidos —por ejemplo, un servidor- a comer en esa terraza fantástica con vistas al Midtown. El colmo de la tragedia: Google ha anunciado que suprimirá la hora del té. ¿Qué?, ¿cómo se han quedado? ¿No siente un escalofrío? Yo también.

Los recortes se anunciaron hace cosa de un mes, pero es ahora cuando Silicon Alley Insider ha reflexionado sobre algunas de las consecuencias. Lo de menos es la comida. La compañía tendrá que replantearse su estrategia de regar por todo el jardín de la web 2.0 para ver dónde les crece algo. Los proyectos más arriesgados ya no serán subvencionados y los ingenieros no podrán crear grupos de trabajo de 20 personas para perseguir ideas locas sin un valor comercial claro.

No faltan quienes creen que este toque de atención vendrá bien para poner un poco más de disciplina en una compañía que, en ocasiones, parecía el camarote de los hermanos Marx. Centrando sus recursos y poniendo un poco de orden podrán hacer cosas realmente sorprendentes. Pero me temo que será todo lo contrario, Google tendrá un tono más gris. Esta forma aleatoria y desorganizada de desarrollar ideas es lo que ha hecho de Google una compañía modelo y la que ha conseguido que hoy tengamos joyas como Maps o Gmail. También la que ha conseguido atraer a los mejores cerebros. Sin hora del té, ¿estarán dispuestos a trabajar como en cualquier otra compañía de software?

Parking si sólo fuera mi caso, pero en mi empresa somos unos 50, y te aseguro que el sector “comunicaciones” por aquí está parecido, bueno, en mi empresa estamos mejor que en otras, por que por lo menos cobramos, así que flipa. No quiero dar pena ni mucho menos, pero este es el caso de la empresa en la que curro.

# 156 , isolda
Hay gente con un FP que es mucho más valida y produce mucho mas que una persona con carrera universitaria, lo mismo hay 100 universitarios con una carrera para 10 puestos reales de trabajo

Es asi que se le va hacer, por ejemplo, cada promicion de periodismo (licenciatura), puede cubrir todos los puestos de periodismo que hay el españa, ¿que hacen?,
– solo trabajan todos un año.
– todos los que salen son Luis del Olmo o Jose Maria Garcia.

Luego se quejan de que no hay trabajo, pero es que nunca ha habido, es como si yo hago un curso para aprender indio americano y pretendo trabajar de eso.

Un saludo

# 170 , qwerty

Todo es muy relativo. En la empresa para la que trabajo ahora (desde hace tres años) gano más del doble de lo que ganaba en la anterior. Claro que he evolucionado, tengo más experiencia, etc., pero sigo siendo la misma persona con el mismo potencial. Mi ex empresa si se podía ahorrar un euro en tu sueldo, no lo dudaba. Para la que trabajo ahora funcionan afortunadamente con otra filosofía.

Soy pobre, estoy totalmente de acuerdo contigo, no todo el que hace una carrera es buen trabajador, pero para eso en la mía tenemos…TACHAN… el contrato por temporada…es decir, como mucho un mal trabajador está aquí (sin despedirle claro) pues 9 meses y como poco 3 meses. Te digo también que la mayoría se marcha,claro, en cuanto encuentra cualquier otra cosa.
Y sí, vivo con un ingeniero que cobra 3 veces lo que yo, y tenemos una niña y una hipoteca así que se puede vivir, en compañía, pero se puede.

# 157 , Anónimo

estoooo….mmm…vete a la caca…por decirlo finamente.

Saludos

Bueno, me parece un gran artículo el de hoy, pero creo que la discusión sobre si poner un SMI u otro, aunque interesante y divertida cuando gente como la de este foro hablar, no supone un hecho relevante para la evolución de la economía nacional, y explico por qué opino así.

La diferencia principal entre nuestro modelo productivo y el del resto de los paises desarrollados (por ejemplo el ultimamente meganombrado G7 por la cumbre de whasinghton), es que el crecimiento de la riqueza en España en los últimos 15 años ha venido provocado por el aumento cada vez mayor del uso del factor trabajo, es decir, ha aumentado el PIB per cápita no porque cada español produzca más, sino que lo ha hecho porque la tasa de actividad es mayor (ahora un porcentaje más grande de la población “quiere” trabajar), y por el flujo incesante de inmigrantes que ha engordado la población activa a tasas de 800.000 personas al año. Conclusión de este parrafo = no hemos convergido con Europa aumentando la productividad, sino “echando más horas” (válga la expresión coloquial).

Si a esto le sumamos el rígido mercado laboral del que disponemos, y las elevadas prestaciones por desempleo de que disponemos (inversamente proporcionales al incentivo a la búsqueda activa de empleo), tenemos servido en bandeja el derrotero de nuestra economía: la tasa de desempleo que nuestra economía debe tener, en condiciones normales, está en torno al 11%, mientras que la de Estados Unidos por ejemplo ronda el 5,5%.

Las autoridades (políticos y demás) de lo que deberían preocuparse no es de achicar aguas, sino de reforzar los fundamentos para que la recuperación sea saludable y mantenible. Más y mejor educación, promover de verdad los mercados competitivos (energía, transporte, comunicaciones son algunos ejemplos), sobre todo el sector alimentación, incluso si hiciera falta al más puro estilo yankie con el fraccionamiento de AT&T, flexibilización YA del mercado de trabajo (curioso que los paises donde más “fácil” es despedir es donde menos tasa de temporales hay…), y rebajas fiscales que promuevan al emprendedor, sobre cuyas espaldas descansa el tejido empresarial y laboral de nuestro país.

“(curioso que los paises donde más “fácil” es despedir es donde menos tasa de temporales hay…”

Quizá porque los trabajadores por miedo a ser despedidos TRAGEN MAS

Seguramente en la edad feudal la tasa de paro era 0.

Suscribo totalmente lo dicho por Minotauro, si es que parece que un sueldo de 600 € es maravilloso, yo en una fabrica en el 98 cobraba un pelin más que eso y estaba de ETT, ya pensaba que era una m.. pero como solo eran dos-tres meses y me interesaba por zona y horario pues lo cogi.

Por cierto en el 92, en el año del esplendor olimpico, me sacaba las 120.000 ptas als mes.

¿como es posible que 10 años despues la base salarial sea esa?

Por que con el PP el SMI no subió y se nota ahora !!

# 179 , Antonio
# 181 , Red

En un comentario sobnre el dinero negro se dijo, (creo que carlos lopez), una ley que puede ser un exicto en un pais, puede ser un fracaso en otro. y la otra cosa, cada vez qeu he tenido qeu trbajar en y con el estranjero, me doy cuenta más que “Spain is different”

#168 Marta
Eres un hacha (perdón en tiempos de Bibiana…[dios, cuento los minutos]…., tendremos que decir …’eres una hacha’) .

Mis previsiones eran……:
01/01/09 3,09 0,76
01/02/09 2,21 0,88
01/03/09 1,33 0,88

Saludos

Si me pagan los gastos básicos y no tengo que ir todos los dias a trabajar, pues para que quiero trabajar!!

Alguién puede decir a qué hora habla trinchet hoy?
gracias

# 191 , AJandriNau

reviso con abril. Como tus pronosticos sean buenos…buffffffff

Y digo yo, tanto trabajo sería para los cientos que trabajan en el ministerio de vivienda el poner un salario minimo por sectores y por provincias? No tiene nada que ver coger fresas en huelva con atender clientes pijos en la castellana o las ramblas.
aparte yo si que defiendo un salario minimo pq sino daria lugar a explotacion de trabajadores que no tienen nada y se tienen que coger a lo primero que hay para alimentar a su hija mismamente.

Que euribor más bonito !!!! 3,777 %

un número de suerte sin duda.

Saludos.

# 154 , Javier

Ante el enlace que nos has pasado, no he podido leer más allá de:
“Como resultado del elevado dinamismo de los últimos años y de la orientación de la política económica y presupuestaria, en la actualidad, la economía española goza de unos sólidos fundamentos”
:-O

# 173 , Anónimo

pues es el ejemplo claro de que si el trabajo que haces lo merece, el mercado te lo paga.

Marta; espero los datos….¡esto me pone!

Pero recordad una cosa: Trichet quiere poner los tipos por el cielo y veremos tipos del 6% en 2011.
Hay que hacer los deberes ahora; ¡ahorrad malditos, ahorrad! (por hacer un símil cinematográfico)…

Red, lo de más fácil significa que es más sencillo terminar una relación laboral, que el que contrata no “se casa” con el trabajador de por vida. Esto tiene dos implicaciones, la primera que el trabajador no tiene asegurado su trabajo en ese sitio sinedie, por lo que trabajará más y mejor, y la segunda y más importante desde mi punto de vista es que cuando al empresario no le supone un desincentivo contratar de forma indefinida, porque no le inflexibiliza su estructura de costes, dejará de tener incentivos para contratar de forma temporal, aumentando así la estabilidad laboral, mejorando el clima laboral, y por consiguiente la productividad y con ella los salarios.

En fin, sólo hay que revisar la vasta literatura económica publicada en los últimos 100 años para comprobar que casi todo está inventado, sólo hay que tener formación y valentía para aplicarlo, pero de ámbas cosas carecen nuestros políticos.

195 parking

Te expongo el caso de mi novia, que es comun al resto de sus iguales en su sector.

Mi novia trabaja en una guardería privada. Es Diplomada en magisterio, educación infantil, y el convenio marca 3 categorías profesionales:

– Maestros – 1276€ brutos mensuales, 14 pagas.
– Educador Infantil – 768€ brutos mensuales, 14 pagas
– Tecnico superior – 768€ brutos mensuales 14 pagas

La categoría de Educador está pensada para poder contratar a Maestros titulados con sueldos de Técnicos superiores. Ese es el caso de mi novia y del resto de maestras diplomadas que trabajan en escuelas infantiles privadas, excepto los/as dueños/as, que suelen se maestros/as titulados/as, y cobran como maestro/a. El resto, como educador infantil.
Eso significa que gana netos 695€ al mes, y no hablamos de una persona que se limita a un trabajo mecanico y sin necesidad de cualificación, hablamos de maestras tituladas que se hacen responsables de 20 niñis de 1 a 2 años, se encargan de preparar y desarrollar la programación de ese nivel educativo, se encargan de los cambios de pañal, y de la fase de dejar el pañal (eso signfica llegar a cambiarles de ropa hasta 4 veces al día a cada niño), se encargan de darles de comer y de merendar, de que no se muerdan (que lo hacen y es inevitable), que no se peguen, que se duerman todos la siesta, de recoger los platos de la comida, de recoger la clase… Y he conocido casos que hasta las hacían limpiar los baños y barrer el aula y los patios…
Mi novia siempre dice que es raro que no pasen mas cosas graves en las guarderías, y ha trabajado en 4 diferentes… porque dice que es imposible estar a todo, es imposible evitar a veces los arañazos o mordiscos de los niños, si está cambiando el pañal a uno no puede estar vigilando a la vez al los otros 19…
Que alguien me diga si es justo pagar 695 mierda de euros por un trabajo así…
Para que os hagais una idea y comparéis, un auxiliar, que solo se encarga de ayudar a la educadora, que no necesita ni carrera, ni siquiera una FP, cobra netos al mes 630€. Solo 60 euros menos. ¿Es justo? Para mi está claro que no…
Y como este caso, seguro que en otros sectores pasa similar.

#38
Pues no, a mi no me regalaron el piso, lo tuve que pagar bien pagadito, como a todo el mundo, pero que es eso de querer sacar precio de alquiler por precio de hipoteca? o sea que si yo pago 1000 euros de hipoteca tengo que cobrarle a mi inqulino 1000 €? es eso lo que dices?
Asi nos va de mal y ya ves que no es el camino.

El problema en este país, y se ve en muchísimos comentarios en este foro, es que esperamos que el gobierno, comunidad, ayuntamiento…. nos lo de servido en bandeja, y hay que asumir que en España estamos acostumbrados a que nos lo den todo hecho.

Me acuerdo que hace tiempo hubo una pequeña polémica porque el gobierno quería ampliar la distancia máxima (estaba en 30km y creo que lo querían pasar a 50km) desde casa al centro de trabajo para que una persona pudiera rechazar la oferta sin penalización en el inem. La verdad es que no sé como acabó todo ni como está ahora, pero me acuerdo muy bien que los maravillosos sindicatos que tenemos saltaron en todas las teles criticando y amenazando, llevándose el aplauso fácil porque, cómo te van a obligar a ir al trabajo a 50Km, por dios que pecado. Eso si, con las ETTs llevamos tragando mogollón de años y los sindicatos…

En otros países, la movilidad es muchísimo mayor, y no porque hayan leyes que obliguen a la gente a moverse, sino porque la sociedad es así, se buscan la vida y si pueden mejorar cambiando de trabajo, ciudad y/o país lo hacen. Aquí no, aquí nos quejamos de todo, pero no hacemos nada. Para cobrar más queremos que el gobierno suba el SMI en vez de currárnoslo nosotros y si es necesario irte a otra ciudad. Pero no, es más fácil que nos lo den hecho, y quedarnos en nuestro barrio.

Éste es el gran problema de España, los españoles. Estamos buscando la paja en el ojo ajeno y no nos damos cuenta de que nosotros como ciudadanos tenemos muchas más formas de cambiar nuestras vidas de lo que creemos. Pero claro es mejor que protestemos para que nos den nuestro P.E.R. particular.

Saludos

banco de inglaterra baja otros 100 puntos basicos el tipo de interes dejandolo en el 2%

# 216 , Oberkorn
Para eso se hacen los convenios de trabajadores del sector, el problema es que eso lo hacen los sindicatos,
La verdad que es una pena, solo he visto un sector bien regulado y que funciona, que es el de enfermeria, donde te dice lo que debes hacer y lo que no te pueden decir que hacer.

No se fue aquí, pero hace mucho tiempo leí un articulo acerca de las empresas mas valoradas en espeña, y su ranking correspondiente, claro la encuesta estaba realizada a latos directivos de las empresas españolas.

Por que no publican una lista de valoración de empresas por empleados???, por que no preguntan que valoramos mas en una empresa???, mas de un empresario (de los gordos) se quedaría con la boca abierta. A veces no se trata de que te paguen mas dinero, sino de conseguir beneficios sociales (que a la larga dan mas poder adquisitivo al trabajador).

Que me pregunten a mi y mis compañeros (mi empresa estaba la 7ª en aquel ranking), y ya verás en que puesto queda segun los empleados. Beneficios sociales CERO. Sueldo decentito, pero contrato de 40 horas, y 60 horas de trabajo real a la semana (por supuesto gratis), es decir salgo a 7,29 €/hora netos. Hagan cuentas.

lo que parece lamentable es que este mierda de pais sea el penultimo en el smi,es un verguenza,tenemos que tener sueldos europeos y mas exigir priduccion y por supuesto currar en las horas que nos marcan y no irem a tomar cafe 3 veces en la mañana etc…pero respondiendo aun post anterior,dice que si sube el smi las cosas suben de precio,esoe sta claro pero lo que no es normal en esta mi bonita españa de carsola que es los sueldos son una mierda y las cosas cada vez mas caras……….!!a que estamos jugando!!
y por parte de los empresarios deberian de ponerse las pìlas y ser mas empresarios y menos piratas,pero ya veo que en este pais el chiriceo y el pirateo es una virtud para algunos

que deberiamos ser como luxemburgo en el smi??pues si pero como aplicas tu eso en este pais lleno de gañanes que lo unico que piensan frente a la crisis es que no les falte la cerveza!!y algunos cerrando empresas pòrque no facturan tanto y de repente es un quiebra y dejando a a gente en el puto paro.

asi es imposible que se aplique esto en este borrego pais,tendria que cambiar la mentalidad y formas de vida y mirar mas en el futuro y no pensar tanto en el pasado y lo mejor de todo es tener otro tipo de politicos tanto de un bando como de otro

sarkosy con la macarena si que nos salvas!!

BoE baja los tipos de interés hasta el 2%
13:05 El Banco de Inglaterra (BoE) ha bajado los tipos de interés un punto hasta el 2%, su mínimo nivel desde 1951. Los tipos de interés británicos jamás han estado por debajo de este nivel desde la creación del Banco de Inglaterra en 1694. Los analistas habían previsto la medida después de unos indicadores que mostraban que la economía se dirige a una recesión más profunda que lo esperado. La economía británica se contrajo en el tercer trimestre por primera vez desde la recesión de principios de los 90 y los analistas ven un empeoramiento de la situación el año próximo.

# 219 , Soy pobre

¿Sabes el plus que cobra una enfermera de la planta maternoinfantil-neonatología en un hospital del extrarradio de Madrid por una guardia de 10 horas la noche de Navidad? 28€/brutos.
Por el turno completo, que no por hora.

¿Sabes que a la misma enfermera, por faltar al trabajo 1 día (baja por enfermedad común justificada) no le complementan y le descuentan el día de salario?

El convenio de enfermería de la Comunidad de Madrid no es ninguna maravilla.

# 222 , Oberkorn

pues será que ha tenido suerte, ya te digo que es la 2ª guardería en la que trabaja y le han hecho contrato indefinido.

Supongo que dependerá de la zona dónde trabaja, esta guardería está en la sierra, no sé, igual hay más demanda de este tipo de empleo y poca oferta, pero es a lo que voy el mercado es el que marca el salario, para suerte de unos y desgracia de otros.

Lo que no puede ser es querer que todo se iguale porque sí, los sueldos tienen su lógica

#213 Juana la loca

Me parece muy bien lo que haces de alquilar ese piso a un precio razonable, ya que prefieres mantener a un inquilino de confianza. De todas formas es inevitable no caer en la tentación e intentar sacar el máximo de dinero por un alquiler. Y esto te lo digo yo que estoy alquilado y tengo la suerte de que mi casero es como tú, que me mantiene un muy buen precio por la confianza de que le pago y no le estropeo el piso.

Todos sabemos lo que está bien y lo que esta mal, aún así en muchos casos somos incapaces de autorregularnos. Es como en otros aspectos de la vida, ¿Quién no sabe que es muy peligroso ir a 200km/h o conducir ebrio? Aún así, hay gente que la única manera de persuadirlos es mediante sanciones o castigos.

En la caso de la vivienda es lo mismo, reconozco que es muy complicado resistirse a pedir 1000 euros de alquiler, en vez de 500, si alguien está dispuesto a pagártelo. El problema es que al final este descontrol provoca la burbuja que ahora estamos viviendo.

Esta claro que esto no se puede sancionar ni castigar, pero los gobiernos (tanto PP como PSOE) tendría que haber tomado medidas, hace tiempo, en vez de mirar para otro lado. Medidas, muchas se han comentado en este foro, que protegiesen el acceso a bienes básicos a todo el mundo. Las que han sacado últimamente, como los 210 euros, son parches que no arreglan absolutamente nada.

Hola a todos, últimamente no puedo leer ni participar por falta de tiempo pero siempre busco un momento para leer el artículo del día. Pero para mandarle un abrazo a Droblo y desearle una pronta recuperación siempre hay un hueco.

Pues yo no tengo titulo universitario, empece turismo y al segundo año me lo deje… me dedique a viajar por el mundo aprender idiomas. y con 3 idiomas tengo los trabajos que quiero… yo lo tuve claro. Menos estudiar, más diversion y mas rentabilidad. jajajaja

Y mi sueldo mejor no os lo digo que me saltan los burbus encima…

Venga abuelo trichet danos una alegria…

Necesito que me resolváis una duda con la desgrabación de hacienda por compra de vivienda.
Estoy metido en la compra de una vivienda de proteccion oficial. Durante lo que queda de año y los 2 siguientes tengo que aportar 27000 euros, el 20% del valor total.
Quería preguntaros si sería recomendable pagar este año todo lo que pueda para desgrabarme. Solo estoy obligado a entregar 1300 euros hasta final de año.
También quería preguntar los documentos que hay que presentar a hacienda para hacer la desgrabación.
Gracias.

Me parece muy bien el tema de hoy pero y el debate pero creo que ahora lo que se cuece en unos minutos es la “histórica bajada de tipos”. Si se cumplen las predicciones el Euribor puede cerrar el año entorno al 3%. Baja´ran 0,75? 1? yo me inclino hacia el 1% Saludos.

Para Fyahball y Atila

Siempre tienen que encontrar algun argumento para salir al ataque del que se compro su casa?

Ahora resulta que las cuotas bajaran significativamente… pero Ah!
La inflacion no se come la deuda…

Tanta necesidad de demostrarnos que nos equivocamos comprando, que vamos a sufrir dolor…

Al unico que veo sufrir es a Atila. Verde de ver a la gente contenta con la bajada de tipos.

Un poquito de all-bran amigos!

Pues esperemos que Trichet baje más de un 50 puntos básicos. Si no puede llegar a darse una situación inversa: (aunque no dejaría de ser una buena bajada en tiempos normales)
Como sea una bajada solo de 0.5%, al final cundirá un poco la desilusión, no mejorará la confianza entre bancos y repercutirá en que el euribor no bajará al ritmo que nos tiene acostumbrados últimamente.

Despues de lo de Inglaterra espero un 0.75 mínimo.

Por todo lo que estoy leyendo, quizá el problema está en los convenios interprofesionales que permiten que diplomados trabajen a 650 €. Para mi es una explotación, pero en el fondo el empresario puede pensar que si no es esta trabajadora ya vendrá otra detrás que se conforme con ese sueldo… porque hay mucha gente con la misma diplomatura.

Son las reglas de este juego, o tragas a este sueldo o vendrá otro que trague. Es el mismo caso que los becarios, es otra explotación, pero si aspiras a algo vas a tener que tragar porque sino vendrá otro de becario que acepte y se quede en la empresa con contrato.

Son en este caso los sindicatos los que deberían de intervenir y fijar unos convenios justos que eviten estas injusticias. Para mi es más importante un trabajador contento pagado en su justa medida que 3 descontentos e infravalorados

# 244 , isolda

No te quito la razon Isolda, en el ejemplo real que te he puesto, cobra mas, porque produce mas, saca mas trabajo, hace que la facturacion de la empresa sea mayor, etc … mi comentario, venia al hilo del estupido debate que es siempre el tema de “yo como tengo carrera soy la ostia y debo cobrar mas que nadie”.

Soy consciente que hay trabajos en los cuales comparar la productividad es muy complicado.

Suerte a todos, que la vamos a necesitar

# 227 , Bea.

¿Sabes el plus que cobra un ingeniero de Madrid por un viaje los dias de Navidad? 0€/brutos.
Por todo dietas las pagas tu y luego presentas la factura, ya te lo reembolsaran…

¿Sabes que a el mismo ingeniero, si se niega ha hacer horas extras le pueden despedir?, y de pagarlas, nada ni de coña.

El convenio de ingenieros de la Comunidad de Madrid, España, Europa o el mundo, no existe.

Y conzoco los dos, mi novia es enfermera y yo ingeniero, y te aseguro que nos será bueno el de enfermeria pero peor que el de ingenieros no es. Vosotras teneis un sueldo minimo y subidas pactadas, los Ingenieros no.

Porque ganan dinero los ingenieros, porque somos pocos, si se pusieran ha hacer ingenierias y se saturara el mercado, nos salia mas rentable trabajar el el Telepizza

El Banco Central Europeo rebaja los tipos de interés un 0,75%, el mayor descenso de la historia, y los deja en el 2,5% – 13:45 h:

El BCE baja los tipos de interés hasta el 2,5%
13:46 El Banco Central Europeo (BCE) ha rebajado los tipos de interés en la Zona euro en 75 puntos básicos hasta el 2,5%.

yuuuuuuuupi BIEN
no es 1 punto pero 0.75 es mejor que 0.50.
Hay que conformarse

A partir de hoy, Sr.Droblo
Un gesto de 10

Buenos días,

Al hilo del salario mínimo interprofesional…

Que bueno sería que los salarios fueran por porcentaje, me explico, un peón gana 600, el oficial un 5% mas (por ejemplo) un capataz un 5% más que el peón…y así sucesivamente incluyendo hasta el pez mas gordo de toda la empresa…así..si el pez mas gordo se quiere subir el suelo…se lo tiene q subir desde al peón hasta a su directivo fiel…

En la politica… que bonito sería hacer estas proporciones del sueldo de ZP (por ejemplo) con el auxiliar administrativo de los Santos de la Humosa…quizás se le quitarian las ganas de cobrar tanto…no?

Un saludo

75 puntos básicos…

los hay más chulos aún:

“Banco Central de Suecia decidió recortar los tipos en 175 puntos básicos, hasta el 2%, el mayor recorte adoptado por la entidad desde 1992.”

Parking estoy de acuerdo en que el que no vale no debería cobrar más que otro que sí que valga, pero yo lo que digo es que el problema es que si quitan el Salario Mínimo Interprofesional es que al haber mucha demanda de cualquier empleo (menos astronauta :P) podrían emplearte a cualquier precio, hombre, se supone que están los convenios colectivos y esas cosas. Pero las en las empresas como la mía que el dueño no negocia apenas nada del convenio y le da igual que nos pongamos en huelga, que no curremos, se la pela, por que así tendrá una excusa para echarnos y meter a otros que sí quieran cobrar lo que él dice. Es la oferta y la demanda, que no quieres lo que él oferta…pues ya habrá otro demandante. El que manda es el que tiene la pasta y eso por lo menos lo mínimo que tienen que pagar sí debe estar estipulado por que sino nos tendrían aquí por 400 euros el mes, 40 horas semanales.
Yo lo que defiendo es que el salario mínimo obliga al empresario a pagar eso a sus trabajadores por que si no lo hubiese ¿cuánto pagarían?

Buenas tardes!

Estos son los siguientes en caer……

El día 10 de diciembre. Es la fecha límite para que Reyal Urbis cobre los casi 300 millones que le adeudan Nozar y Global Cartera por la compra de sus acciones de Colonial. Ese mismo día, Rafael Santamaría debe hacer frente a la recompra de los 14,33 millones de acciones de Reyal en manos de José Ramón Carabante. Ante la situación financiera crítica de todos los grupos implicados, las partes negocian la forma de pago y la posible ampliación de plazos.

http://www.finanzas.com/noticias/empresas/2008-12-04/70127_diciembre-fecha-limite-para-reyal.html

Y a estos no hay quien los salve….. la mitad de concesionarios VAN A CERRAR.

Los concesionarios de automóviles españoles acumulan créditos por un importe de 28.500 millones de euros por la compra de coches que han adquirido a las marcas y que siguen en ’stock’ como consecuencia de la caída del mercado.

http://www.finanzas.com/noticias/economia/2008-12-04/70239_concesionarios-acumulan-28500-millones-creditos.html

Saluditos.

Lo malo Oberkorn, por lo que yo sé de casa, es que por ejemplo en un par de empresas de mi provincia están fuera de convenio, por lo que no cobran eso. Se supone que sales fuera de convenio para mejorar lo del convenio pero quien hace la ley…

Ya parking, lo malo es cuando se necesita el dinero y lo aceptas por que no hay más remedio. Lo que sí te puedo decir es que aquí la gente dura muy poco, lógico, y que la plantilla es muy muy joven, el mayor ronda los 35 y el más pequeño los 22 más o menos, yo soy de las más veteranas en la empresa y sólo llevo 4 años.

# 264 , Oberkorn
Pero puede que no estes dentro de ese convenio, puedes trbajar fuera de ese convenio, de hecho solo conozco una persina que este en ese convenio, y si lo que digo al final es que como hay pocos se paga, no me quejo del sueldo pero lo que comento tambien es poqrque hay pocos ingenieros compardo con el mercado que hay, pero por ejemplo vete al sector de ingeniero informaticos o telecos, eso es otra historia, y son ingenieros, pero quitando , Navales, Industriales y Aeronauticos el sector esta un poco mal aunque estos dos ultimos tampoco estan para tirar cohetes ultimamente. Porque lo de las dietas y todo eso es lo qeu tu negocies en la firma del contrato ya que minimos no hay, lo que pasa es que si no lo aceptas, no hay otro detras que lo acepte, o puede pasar un año hasta que lo encuentren

Yo soy aeronautico y estoy en el sector del metal, porque mi empresa solo tiene sector del metal y no me quejo del sueldo. Pero si las cosas se ponen dificiles estamos muy desprotegidos, nos salva que somo pocos para el trabajo que hay.

Un saludo

Una cosa que me sorprende es que siempre se oyen comentarios del tipo:
– Es que el españolito quiere que se lo den todo hecho y currar poco.
Que será verdad en muchos casos y mentira en muchos otros, pero, aqui viene lo sorprendente, es que solo se aplica al currante, y no al empresaurio. Si es algo propio de nuestra mentalidad lo será en ambos casos, y por tanto existirá en currante caradura que no da un palo al agua, y el empresaurio esclavista que antes de reducir beneficios reduce plantilla y/o salarios (si,si se puede siempre que gane más del minimo que marca el convenio y como estos en su mayoria son ridiculos hay hay margen, bien haciendote trabajar más horas por el mismo dinero).

268 Carreter

El caso de los 67000 tiene matices. Por supuesto no es lo normal, pero esta persona, aparte de sus 7 años de experiencia, llevaba 2 como ingeniero de proyecto, y se ha ido como jefe de proyecto a otra ingeniería, es decir, en su sueldo lleva ya la responsabilidad que exige su jefatura.
Pero si te digo que un sueldo normal hoy por hoy en muchas ingenierías, para un ingeniero con 5 años, está en torno a los 45-50000 al año.
Lógicamente, esto solo se consigue cambiando de empresa en empresa. Pierdes la “seguridad” y la estabilidad, pero aumentas el sueldo. El ingeniero que lleva 5 años en la misma empresa ganará seguramente un 8 o 10% más de lo que ganaba cuando entró. Y es cierto que en las ingenierías no valoran lo que tienen, y si lo que viene de fuera. Lo digo porque en mi anterior empresa dejaron irse a muy buenos ingenieros por no pagarles lo que les ofrecían en otros sitios para al final pagarle eso a otro de fuera (hubo uno que le ofrecían 46000 y dijo que por 42000 se quedaba -ganaba 32000- y al final contrataron a otro peor que el por 47000. ¿tu lo entiendes? yo no)
He tenido compañeros ingenieros incompetentes a mas no poder que ganaban “poco” (26000€) y que yo les hubiese mandado a la calle de lo mal que trabajaban. Y tambien tuve otro compañero igual de malo, que acabó en Enagas ganando 55000€. Era un inutil, eso si, leias su curriculum y te pensabas que era Dios…

271 Soy pobre

He estado en 4 empresas de ingenieria (industrial todas), y en todas aplicaba ese convenio. En una había 500 empleados, en otra eran mil, en la siguiente eran 400… Y no hablemos de las “grandes”, como Tecnicas Reunidas, donde son 3500, o Cobra, que son un porron… Y a todos les aplica ese convenio.
Otra cosa es que trabajes por libre, o en una empresita de 10 o 20 personas que hace pequeños trabajos de ingeniería. Ahí ya no me meto.
Y los aeronauticos, pues no te puedo decir, tengo amigos que han debido tener suerte, porque todos han acabado trabajando en el sector de la aeronautica, bien en ingenierías, bien en Aena.
Lo que si te aseguro es que el sector de la Ingeniería Industrial ni huele la crisis, hay un huevo de trabajo y por lo menos lo va a haber para los proximos 2-3 años (yo he cambiado hace poco de empresa y tanto en la que me fui como en mi nueva empresa hay proyectos en activo para 3 años). Quizá por eso se está pagando tanto, porque hay mucho trabajo y no tanta gente con experiencia.

Pues es raro que siendo empresas tan grandes no tengan su propio convenio de empresa y apliquen ese general. Yo mi novio, más quisiera él ganar todo eso, pero no lo gana y lleva en la empresa 3 años, ahora eso sí, responsabilidad la que quieras y más. Es ingeniero eléctrico y trabaja para una multinacional no para una empresa familiar de 30 personas.

# 282 , isolda
# 277 , Oberkorn
Algo pasa, yo porque he pasado del post y no lo vuelto a escribir que si no yo tambien habria repetido :P

Me parece curioso que la gente se lleva las manos a la cabeza cuando se habla de subir el SMI ya que se encarecerían los precios de todo. Aquí en España, en los últimos años las empresas han tenido beneficios obscenos, ya no digo grandes, OBSCENOS.

¿Tan difícil es reducir los márgenes de beneficios?
Parece ser que sí, si no se crece un 10% al año no somos nadie y hay que cerrar la empresa.

¿Tan difícil es subir algo más los salarios de más abajo y no subir tanto los de arriba?
Parece ser que sí, yo he tenido que ir a ritmo de empresa por año para subirme el sueldo (de hecho lo he duplicado en 4 años), me he ido con contraofertas de los clientes, pero no de mi propia empresa.

¿Tan difícil es, que si llevamos 5 años de crecimiento contínuo, ahora que vienen vacas flacas apretarnos el cinturón en vez de despedir a la gente?
Parece ser que sí, es mejor ponerles a todos los directivos un Audi A8 para ir a currar y pagarles viajes a resorts de lujo para quitarles el estrés en épocas de bonanza y despedir curritos en épocas de crisis.

Y esto acaba de empezar, miedito tengo.

El hombre es un lobo para el hombre.

# 282 , Oberkorn

Gracias pero, la verdad es que soy aeronáutico por vocación, además queria abrir con unos amigos una oficina de ingenieria pequeña, que en el sector aeronáutico se puede, (aunque cobre menos).

# 282 , Oberkorn
cobra 40.000 Euros, jejejjjejeje
me parto, tengo un conocido ingeniero superior industrial y no gana más de 1500 al mes……….

Que poca memoria hay. Tenemos un salario minimo tan bajo porque durante 8 años no se toco, coincidiendo con 8 años de gobierno del señor del bigote. Estaba en 400 y poco y durante 8 años se ha quedado en 400 y poco. Almenos ahora lo van subiendo. A la larga, es una buena medida… ¿se quieren mejores salarios, que la gente no sea mileurista? Subir el salario minimo. Una de las pocas cosas que se han hecho estos años, espero que lo sigan haciendo…

Siguiendo el hilo de los salarios. En nuestro pais, tenemos un problema, y no son los costes laborales. Tenemos el problema de que no somos capaces de generar valor añadido. Una empresa que invierte en el producto (un bien o un servicio), para que este sea el mejor y se coloque en una buena posición en el mercado. Pasa por un buen estudio de los métodos productivos, antes que en el coste de la mano de obra, que siendo relevante, en realidad lo es muy poco si la productividad es alta. Entiendo que debe de existir un salario mínimo interprofesonal, por la sencilla razón de que el exceso de avaricia, rompe el saco de la productividad. Pero de la misma forma hay que exigir que gobiernos y mercados cautivos (electricidad, gas, telefonía, agua, impuestos, ayuntamientos) no abusen de su posición pseudo monopolística de los mercados. Nuestros salarios son bajos, y bajo este punto de vista son de largo competitivos respecto a Francia, Luxemburgo… Pero teniendo unos salarios competitivos en coste, ¿porque no somos productivos?. ¿No será que los salarios bajos están muy lejos del coste real de la vida, y por eso no somos mas productivos?

Pues a mi me ha parecido muy interesante el post Carlos, un gran debate.

Supongo que si subieran el salario mínimo interprofesional a 1000 euros también subiría el coste de la vida en España, y además nos haría menos competitivos de cara al exterior. Tal vez antes de plantearnos ponernos a niveles de otros países debamos pensar primero si estamos tecnológicamente preparados para asumir ese riesgo. Mi respuesta al respecto es que no, no lo estamos y la verdad estamos muy lejos de poder estar a su altura.

Pero también me planteo que como no hay tecnología en este país que sólo vive de los servicios mayoritariamente, turismo, entre otros que además es de los más estables dentro de su inestabilidad… pues de nuevo vuelvo a la misma pregunta tiene españa un esqueleto económico capaz de absorver la subida del coste del SMI? La respuesta vuelve a ser no.

Luego entonces para plantearnos esto deberíamos irnos a la base del problema, crear una estructura económica estable que apueste por las nuevas tecnologías y por el crecimiento sostenible y el resto…

El resto vendrá solo amigos míos… solo…

Si la productividad de una empresa se base en los bajos salarios de sus empleados, es que esa empresa tiene que desaparecer.

Sofía, estoy de acuerdo con lo dicho. Me parece estupendo.

El problema es que si todas las empresas españolas que basan su productividad en el coste salarial actual desaparecieran a medio plazo el paro en España estaría en el 50%.

Uno de los clientes de la asesoría en la que trabajaba al que tenía más “cariño” metía la cuota de leasing de su superchalet de lujo y del descapotable en las cuentas de la empresa, y como domicilio social de la misma se seducía también teléfono, luz, comunidad y hasta la chacha para reducir el beneficio y ahorrarse el IVA.

Este superempresario, que se dedica a la comida rápida con varios restaurantes por los que emplea a más de 400 personas, mayormente a inmigrantes con contratos y sueldos ridículos, para reducir beneficio, además de medidas legales como su sueldo o su plan de pensiones, e ilegales como las comentadas ¿crees que se plantea subir el sueldo a sus empleados?

Este tío, acercándose las vacaciones, nos preguntaba dónde íbamos para a continuación contarnos el safari de un mes que se iba a hacer por el Calajari (o como se escriba).

O nos lloraba porque tal “panchito” desagradecido le había denunciado y tenía que ir a magistratura.

Desgraciadamente hay muchos de estos. Hijos de su madre.

0.75 off!!
I LOVE TRICHET

Es muy apropiado el comentario que realiza en su artículo, aunque cabe detacar, que es muy poca la gente que cobra el smi

Lo que hace falta en este país, es que haya más profesionalidad, en todos los sentidos, tanto empresas publicas como privadas, se inculque más la productividad, se invierta mas en investigación y desarrollo, en educación, ser mas eficiente en el trabajo, hay que llevar esa mentalidad, un empleado tiene que ser consciente de que es parte fundamental de una empresa, si la empresa tiene cinco empleados que no son eficientes, evidentemente esa empresa irá a pique, entonces no se puede exigir subir los sueldos a estos, si por el contrario, estos empleados son mas eficientes y productivos, evidentemente la empresa irá mejor, por lo tanto si puede subirse el sueldo, esto es muy sencillo falta PRODUCTIVIDAD en es este país, no podemos ser un país que mayoritariamente vive del turismo.

Y que tal sería regular el salario máximo, es decir que ningún trabajador (que ya tiene que trabajar) gane mas de 20.000 euros/mes? y también porque no limitar las fortunas que puede amasar una sola persona 100 millones de euros por ejemplo?

“esa gente que se supone que es la de menos estudios, menos preparación, menos implicación en la empresa, menos experiencia, más problemática…”

-Parking

Vaya como andamos, eh? Tú estas muy bien en España me parece a mi,Parking… No compares a Francia con España porque es evidente que nos dan mil vueltas… No quiero alimentar a los “trolls” pero hay cada comentario que “flipas”…

Manda huevos con los listillos…

Un consejo a las nuevas generaciones de ingenieros:
Si pensais trabajar en ingeniería decidiros por TR o Initec, pero NUNCA por Diseprosa. Su dirección está denunciada en los tribunales de justicia penal.