Resumen del día

Stress-test ‘adverse 2010′ five-year Spanish yield = 4.74 per cent
Real-world five-year Spanish yield, 15 December 2010 = 4.75 per cent
Stress-test ‘adverse 2010′ five-year Greek yield = 11.03 per cent
Real-world five-year Greek yield, 15 December 2010 = 12.79 per cent
Stress-test ‘adverse 2010′ five-year Irish yield = 4.5 per cent
Real-world four-year* Irish yield, 15 December 2010 = 6.54 per cent
Real-world six-year* Irish yield, 15 December 2010 = 7.28 per cent
(*There’s no five-year Irish bond in issue).
Other peripheral yields come in just under:
Stress-test ‘adverse 2010′ five-year Portugal yield = 5.83 per cent
Real-world five-year Portugual yield, 15 December 2010 = 5.5 per cent
Stress-test ‘adverse 2010′ five-year Italy yield = 3.9 per cent
Real-world five-year Italy yield, 15 December 2010 = 3.2 per cent

# 2, Carlos Lopez
 No sé qué es peor, si tener que confiar en este gobierno o en los controladores

Ya conoceis la eterna pregunta ¿porque no se pueden despedir libremente a los funcionarios? pues porque quien despedirian son políticos, y ya sabeis lo de fiar que son.
Y es que los políticos muchas veces se creen los amos, cuando solo son los “encargados”, los amos son los ciudadanos. Ejemplo práctico:
El Consistorio de Morón defiende su actuación y desliga de la política el caso de los funcionarios
 
POSIBLE “ALTERACIÓN”
El tribunal de selección analizó las “discrepancias” entre el acta de aprobados de la primera prueba acordada inicialmente y el acta publicada por la secretaria del Ayuntamiento, Ascensión S.L., siendo finalmente suspendido el ejercicio en cuestión. A partir de ahí, y según figura en un documento de la Delegación del Gobierno andaluz en Sevilla merced al testimonio de su funcionario del servicio autonómico de Administración Local, los miembros del tribunal de selección opuestos a la “alteración” de las calificaciones fueron sometidos a “amenazas y presiones”.
En concreto, tres miembros del tribunal de selección que ostentan puestos de funcionario en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera fueron objeto de recusaciones a cuenta del papel jugado en este tribunal. Pero fueron los escritos de oposición promovidos por cada uno de estos tres funcionarios contra sus respectivas recusaciones los que motivaron la incoación de expedientes disciplinarios en su contra en el seno de la administración local. El contenido de estos escritos de oposición, según los procedimientos disciplinarios, incluía una serie de supuestas “faltas graves” que derivaron en suspensiones de empleo y sueldo de cinco meses, nueve meses y nueve meses y medio de duración, respectivamente.
LA JUNTA SE OPONE
No obstante, el pasado 30 de marzo, la delegada del Gobierno andaluz en Sevilla, Carmen Tovar, firmaba un requerimiento en el que reclamaba al Consistorio de Morón de la Frontera tanto la anulación de la aceptación de las recusaciones promovidas contra estos tres funcionarios, como los expedientes disciplinarios incoados contra ellos. Y es que según este documento recogido por Europa Press, el departamento de Carmen Tovar entiende que los miembros del tribunal fueron víctimas de “coacciones y amenazas” a fin de modificar el resultado de las pruebas de selección, caso que podría ocultar un posible “delito de coacción”.
Además, entendía la Delegación del Gobierno andaluz en Sevilla que las recusaciones tramitadas por el Ayuntamiento y finalmente aceptadas por la Alcaldía “no se ajustan a derecho” y podrían albergar un intento de “apartar del Tribunal de Selección a aquellos vocales que pudieran no transigir con determinadas instrucciones”. De cualquier forma, la tramitación de los procedimientos de recusación incurriría en “vicios de nulidad”.
Tanto los tres funcionarios expedientados, como la Delegación del Gobierno andaluz en Sevilla, han elevado el caso a la vía Contencioso Administrativa consiguiendo la paralización eventual de las suspensiones de empleo y sueldo dictadas por el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, si bien los funcionarios afectados había promovido también acciones judiciales por la vía Penal.
FISCALÍA Y JUZGADO
Merced a estas acciones judiciales, la Fiscalía de la Audiencia Provincial ha reclamado mediante un documento fechado el 3 de noviembre y recogido por Europa Press, la comparecencia, en calidad de imputados, del alcalde y del primer teniente de alcalde, solicitando además que declaren como testigos tres personas por su “intervención” en el proceso de selección en cuestión. También había reclamado el Ministerio Público el llamamiento, en calidad de testigos, de cinco aspirantes que participaron en este concurso oposición, a cuenta de los escritos de recusación formulados en el marco de dicho procedimiento.
Vistas estas peticiones de la Fiscalía, el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número dos de Morón de la Frontera, mediante una providencia fechada el 15 de noviembre y recogida por Europa Press, acuerda la “práctica” de las diligencias reclamadas y fija tanto las fechas de los llamamientos de los ocho testigos solicitados, como las comparecencias del alcalde y su primer teniente de alcalde el próximo 26 de enero a las 10,30 horas.
 

Los chinos con su manía de copiarlo todo y hacerlo aún más grande, les ha salido “una Seseña como la de Paco el Pocero”, elevada a la enesima potencia, cuando la burbuja de estos haga “booommm” se va a oir el eco en Jupiter. …XD. ;)

Los funcionarios recurren la elección de la amiga de Pajín ante el Supremo

Y es que debe ser muy dificil a un técnico superior de la administración, que ha estudiado una carrera superior, que ha conseguido ganar una oposición superando a muchos otros titulados superiores, que venga una ministra inútil y te ponga encima a alguien todavía más inutil.

Resultado: los funcionarios están dejando de solicitar las plazas de libre designación. Porque tonterias, las justas.

El jefe de mi mujer se jubila. Llegado a los 65 años prorrogó la jubilación, le hubiese gustado seguir hasta los 70, ya que siendo grupo A pierde bastante, debido al tope de la pensión, pero se jubila al cumplir los 68. Pese a ser funcionario, no puede más.

Y mientra tanto, las cajas y bancos pretenden prejubilar a 11.000 empleados, a partir de 55 años, a la vez que el gobierno va a alargar la edad de jubilación a los 67.

Todo sea por los bancos.