Es evidente que la crisis en España está destruyendo muchos puestos de trabajo y también es evidente que todos queremos, al menos, consevar el nuestro.
Lo que ocurre, es que muchas veces, para conservar nuestro puesto, estamos dispuestos a perder algunos beneficios que nos ofrecía nuestra empresa: en menor medida, la cesta de navidad o la cena de navidad, pero en mayor medida, algunas prestaciones sociales, trabajar algunas horas más por el mismo precio, una congelación de salarios o incluso, según un estudio elaborado por la web de empleo de monster.es:
El 56% de los trabajadores españoles aceptarían una paga extra inferior esta Navidad ante la coyuntura económica, en tanto que el 43% agradecería cualquier ingreso adicional. Sin embrago, algunos empleados son más exigentes, ya que un 38% considera que trabaja mucho y merece una justa compensación por su esfuerzo ante los recortes de personal y de gasto de las compañías. Pero un 6% va más allá, pues dice preferir no percibir ninguna paga extra si ésta es inferior a la que recibieron el pasado año.
El informe también se ha realizado sobre trabajadores a nivel mundial, de modo que cuatro de cada diez encuestados asegura que se sentiría ofendido si recibiera una paga en Navidad escasa, mientras que un 7% dice que la rechazaría si el ‘bonus’ no cumpliera sus expectativas.
¿Estarías dispuesto a renunciar a una parte de tu sueldo para poder mantener tu trabajo? o ¿trabajarías más horas por el mismo salario?
Los autonomos pasamos sin pagas extra
Yo no tengo, por lo tanto mas baja sería pagar, por lo tanto yo no la aceptaría.
a mí ya me la han bajado sin preguntarme, pertenezco al colectivo de funcionarios, cobro 60€ menos al mes y en navidad cobraré 200€ menos, pero no me puedo quejar, tengo trabajo fijo.
Yo y mi mujer, esta paga extra 500€ menos cada uno, y no es que ganemos una fortuna, pero en diciembre, entre sueldo y extra cobraremos 2300 cada uno… (vamos, que un mes normal unos 1450… ¡yo con 7 trienios, 21 años de funcionario)
Y tampoco nos han preguntado nada…