1. Bin Laden no fue el primero en atacar a EEUU en su propio territorio nacional. El “merito” le corresponde a Pancho Villa, quien en 1916 cruzo Río Grande y atacó la ciudad de Columbus, en Nuevo Mexico, donde mató a siete personas. La invasión duró menos de diez horas.
2. Las tres carabelas de Colón sólo fueron dos. La pinta y la Niña. Por que la tercera nave que participó en el descubrimiento de América era una nao, otro tipo de barco de mayor tamaño. Se llamaba Maria Galante, pero Colón la rebautizó Santa María.
3. Las brujas de Salem no fueron quemadas en la hoguera. Pero que nadie piense que las indultaron. En realidad fueron ahorcadas, que era la pena que las comunidades protestantes y calvinistas solían dictar para los casos de hechicería.
4. Napoleón no era tan bajito. De hecho, media 1,68 cm., una estatura aceptable para su época, e incluso superaba por 4cm al duque de Wellington, su gran enemigo.
5. En Casablanca, Bogart nunca pronuncia la frase: “Tócala otra vez, Sam”. En realidad, la frase exacta es: “Tócala Sam, Toca As time goes by”, y la recita Ingrid Bergman. Para acabar de arruinar el mito, el actor que hacia de Sam (Dooley Wilson) solo cantaba, ya que no sabia tocar el piano. El acompañamiento se incorporó en el estudio.
6. Los vikingos no llevaban cascos con cuernos. Fue una invención del pintor sueco Gustav Malstrom en las ilustraciones que realizó en 1820 para el poema épico Frithiof`s Saga. El propósito de estos cuernos irreales era retratar a los feroces guerreros del Norte como seres casi demoníacos.
7. La guerra de los 100 años, realmente duró 116, de 1337 a 1453, año en que los reyes de Inglaterra y Francia (los países en conflicto) pusieron fin a las hostilidades.
8. El estrangulador de Boston, Albert de Salvo, no estrangulaba a sus victimas. Al menos, no a todas. Únicamente asesino de ese modo a la primera; en cambio a las otras doce las mato a golpes o puñaladas.
9. George Washington no fue el primer presidente de EE.UU. Al estallar la revolución americana en 1714, una comisión de notables eligió a Peyton Randolph, de manera provisión, para ese cargo. Tras su dimisión, ocho personas actuaron como presidentes en funciones hasta 1789, año en que por fin se aprobó la Constitución americana y se celebraron las primeras elecciones al cargo, en las que Washington fue finalmente elegido.
10. Walt Disney no sabía dibujar y nunca diseño ninguno de sus famosos personajes. Durante muchos años se dijo que Mickey Mouse había sido creado por el, pero ahora sabemos que fue obra exclusiva del dibujante Ub Wickers quien le dejo a Disney compartir la autoría para devolverle un favor.
Pero si hay una cosa sobre la que se miente siempre, es sobre el sueldo de cada uno. Pocas cosas hay tan elásticas en este mundo. Si nos lo pregunta el vecino, le damos como sueldo mensual nuestro sueldo bruto entre 12 y si es para pedir alguna ayuda o para lamentarnos, cogemos el neto y lo dividimos entre 14.
Normal que veamos en los medios a tantos mileuristas, ya que dentro de ese grupo podemos meter tanto a los que cobran 900€ en 12 pagas (10.800€ neto año), como los que reciben 1.100€ en 16 (17.600€ neto año).
Así que puestos a creer a alguien, deberemos hacerlo al INE que nos dice que el sueldo medio subió un 4% en 2007 hasta 20.157€ anuales, con algunos datos interesantes.
Las actividades financiera y energética destacaron por ser las que mayores sueldos y salarios pagaron a sus trabajadores y también las que asumieron mayor coste en beneficios sociales
Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados correspondieron a Madrid (32.576 euros), mientras que Extremadura tuvo los más bajos (22.297 euros).
Lo que está claro, es que con una inflación del 5% las actuales subidas salariales se nos antojan insuficientes y nos hacen perder poder adquisitivo.
En cuanto a las cuentas del día, tenemos las de Telefónica que ganó 3.593 millones en el primer semestre (batiendo las previsiones del mercado).
El grupo que preside César Alierta ha dicho que los resultado del primer semestre se sitúan en línea con los objetivos del grupo de crecimiento marcados para el conjunto del año, disipando de esta forma las alarmas que habían saltado tras el recorte de previsiones de Vodafone.
El artículo alarmista del día viene del siempre sensacionalista Cotizalia, con el siguiente artículo: El corralito amenaza España o la década prodigiosa que nos espera. No obstante el artículo destaca ciertas diferencias muy importantes entre el caso español y el argentino.
Ni el nivel de bancarización (tamaño y supervisión), ni el de desarrollo de los mercados financieros locales, ni la internacionalización de nuestras empresas, ni la flexibilidad actual de las cuentas públicas, ni la estructura monetaria de la deuda, ni siquiera el nivel de corrupción permiten establecer, de inicio, la equivalencia.
Acabando con esta dosis de realismo:
El ajuste severo que se tiene que producir en España es imprescindible y que cualquier intento de ponerle un freno a través de distintas fórmulas, internas o exógenas, de aplicación del riesgo moral es un craso error que no hace más que retrasar en el tiempo la solución de los problemas
Y para terminar, una prueba de que la crisis se está poniendo muy dura: La industria del porno estadounidense pega el gatillazo ante la crisis. ¿La culpa?. Entro otros… ¡Del petróleo!
Lo cierto es que cuando hablamos del alza en los precios del crudo sólo podemos pensar en los depósitos de los automóviles pero lo cierto es que el coste del oro negro pasa factura a todos los niveles. De hecho, en el caso de un estudio de material pornográfico, los 4 dólares por galón que cuesta alimentar a un coche, aumenta considerablemente los costes de distribución de los DVD, cuyas carcasas también están fabricadas de un material procedente del petróleo.
Actualización Urgente: IPC adelantado sube hasta el 5,3 % en julio.
Esta tasa del 5,3% es la más alta que se registra desde enero de 1997, cuando el INE comenzó a elaborar esta serie.
Para terminar, hoy a las 11:15 sabremos finalmente la media del Euribor de Julio.
Hola ¿Qué tal? Yo bien, gracias por preguntar. En la oficina estamos bastante nerviosos por…
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Hola a todos:
Yo quiero añadir otra gran mentira.
Julio se nos va y supongo que muchos comienzan vacaciones mañana. Suerte que tienen algunos. Pero en definitiva, tras once meses de currar, parece que el cuerpo pide un descanso. Yo, por lo menos, soy de los que anhelan durante once meses la llegada del mes en el que te tumbas a la bartola, rompes horarios, haces de todo o de nada, y, finalmente, te acabas cansando mas que cuando trabajas, pero “DE OTRA MANERA”.
He buscado esta mañana en Wikipedia una definición de “Productividad” y dice lo siguiente:
“La productividad, también conocida como eficiencia es genéricamente entendida como la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.”
El motivo de esta búsqueda es el siguiente artículo: “Los menores de 26 años son los trabajadores menos productivos”
http://www.elmundo.es/mundodinero/2008/07/30/economia/1217425184.html?a=7ed544b33374e12156283fe18879edee&t=1217483318
Parece que, a juicio de un montón de directivos de empresas, los nacidos a partir de 1982, conocidos como generación Y, son menos productivos a nivel internacional y nacional, que los nacidos por ejemplo entre 1970 y 1982, conocidos como generación X.
No pretendo iniciar una guerra mas en el foro, una pelea entre los X y los Y, porque entre otras cosas esto podría entenderse también como una guerra entre mujeres y hombres, por aquello de los cromosomas. Y esta es una guerra que nosotros tenemos perdida.
Solo quiero apuntar, por mi propia experiencia, que no estoy de acuerdo con la conclusión de este estudio. Simplemente por el avance de muchos medios técnicos creo que una persona, cuanto más joven, mas resultados obtiene en menos tiempo. Y creo, además, que ambas generaciones están muy preparadas en muchos sentidos: formación, idiomas, manejo de herramientas informáticas, etc…. (al menos mejor que generaciones anteriores).
Quizás el problema de este estudio es que los que han opinado son personas que no pertenecen a ninguna de estas generaciones, nacidos antes de 1970, que son los que ocupan actualmente la mayoría de los puestos de alta dirección.
Y creo además, por acabar y no extenderme demasiado, que estos directivos aplican a la valoración de la productividad el mismo error que lo que se ha aplicado al precio de los pisos: “cada vez pido más y más y más……” y llega un momento en que es imposible subir el precio porque no hay quien lo pague. Esto lo sabéis mejor que yo.
Trabajo mas y mas y mas…. Y llega un momento en el que no es posible trabajar más. Pero me siguen pidiendo más. Y de hecho, produzco mas y mas que hace unos años. Aunque solo sea porque cuento con mejores medios.
Cierto que la generación Y es la menos productiva en una cosa: en de tener hijos. Ahora bien, seguro que es por la imposibilidad de salir del nido, debido a ese error del precio de los pisos. ¿O no?
Por eso creo que esta es otra gran mentira.
En fin. No sé que opinaréis. En todo caso, buenas vacaciones al que las tenga.
Salu2
Pues al respecto de las verdades y las estadísticas NO-DEL-INE, están por aquí estas Estadísticas de venta de terrenos del año 2008. No tienen pérdida. Y mas interesantes aún los comentarios.
"El sueldo medio subió un 4% en 2007 hasta 20.157€ anuales"
Yo no llego a esa cifra y muchisima gente de mi entorno tampoco, si ese fuese el salario medio entre mi esposa y yo cobrariamos 40.314 euros anuales, jejejejeje. Asi os aseguro que acababa de un plumazo con mis problemas economicos y las subidas del euribor me las pasaria por..., bueno, que me alegro por los que tengan esos buenos sueldos, pero recordar una cosa:
Si estamos tu y yo, y yo me como dos manzanas, se supone que nos hemos comido una cada uno, yo me inflo mientras tu pasas hambre.
Creo que pasa los mismo, mucho sueldo mileurista de los que se incorporan al mercado laboral, y sueldos extraordinarios para otros que hace que parezca que todos nos inflamos a manzanas.
Yo sí me creo lo de la productividad. Sólo por las entrevistas que he hecho (como entrevistador) se percibe una cierta complacencia que se traslada al puesto de trabajo. Es otra generación, con otros valores.
Respecto a cotizalia, Carlos, qué decir. Siempre en la misma línea.
20357 € yo no paso de los 12000 € brutos y mi mujer por ahi anda, asi que lo que ha dicho No me lo creo
Ay, Carlos, Carlos...
Escribes que depende de quien lo diga y para quién, o contesta su sueldo neto dividido por 14 o el bruto dividido por 12, y en cambio, a la hora de poner el salario medio no especificas si es neto o bruto.
Este dato creo que se refiere al salario bruto. Si le restamos las retenciones (pongamos un 13%) y dividimos por 14 pagas, resulta un neto de 1.250 € al mes aproximadamente. Nada nuevo bajo el sol.
#4 m.
Según he oído, los entrevistadores profesionales tenéis algo de psicólogos. Me gustaría proponerte un juego (si sigues el foro asiduamente, en caso contrario, no tiene sentido). Quiero que me plantées que imagen recibes sobre mi persona:
· Soy hombre o mujer
· Hipotecado, alquilado o Vampiro.
· Arquitecto o Paleta.
· Soltero o casado.
· Cualquier cosa que intuyas.
y en función de todo eso, que sueldo bruto tendría.
Un, dos, tres, responda otra vez...
Maño H20
La verdad es que entre la Generación X y la Generación Y existen diferencias significativas, en los valores que les mueven en su relación con el trabajo.
Estoy totalemte deacuerdo contigo en que la productividad no es ni mayor ni menor, unicamente el tipo de relación que desarrollan con las empresas.
En la Generación X, el horario y la conciliación no pesan (o pesaban) tanto, se daba más importancia a la carrera profesional, al ascenso, aunque fuera a costa de interminables jornadas de trabajo.
La Generación Y por el contrario, busca conciliar mejor su vida personal y profesional (y no digo familiar, si no personal, en la que se incluyen amigos y toda clase de vida social).
Evidentemente, si la productividad viene medida por el tiempo que pasamos en la empresa, la GX gana por varios cuerpos, pero evidentemente eso no es productividad.
Si las empresas quieren atraer a la GY, un colectivo extremadamente preparado, y con unos valores radicalmente diferentes a los que movian a la GX, tiene que cambiar sus paradigmas. Ya no vale solo un buen salario, hacen falta otras medidas, como horarios flexibles, formación ad hoc...
La GY aporta frescura, iniciativa, talento, capacidad de critica y sobre todo... que no se casan con nadie. Si la empresa no les gusta, si pueden, se van.
La GX, aporta experiencia, conocimentos tanto técnicos como organizativos...
La mezcla de ambas es una conjunción perfecta. En la vareidad está el gusto.
#3, No me lo creo
Creetelo, solo depende de donde acabes, una enfermera en lo publico son 30.000, y 18.000€ en lo privado, lo se por que es lo que cobra mi novia, yo Ingeniero empieza con 20.000€, y si eres de teleco o informática 18.000€, eso si, si te metes al algunas empresas 30.000€, y no significa que vayas a trabajar más, de hecho todos los casos que conozco, sueles trabajar menos. :S, (son sueldos brutos anuales)
Un saludo
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La mentira Nº 1 en el TOP TEN de las mentiras de 2008:
¡¡¡ NO ESTAMOS EN CRISIS !!! (Según Zapatero, Solbes...)
Saludos.