La semana en el blog.

Acabamos la semana con la fiesta del trabajo, el día de los sindicatos, los cuales se manifiestan hoy en Madrid “contra nadie”  algo, que viendo como está el mercado laboral tendría que haberse convertido en una manifestación “contra todos” ya que cuando algo no funciona, seguramente la culpa sea de más de uno. No obstante la mejor manera de celebrar el día del trabajo es trabajando así que me pongo manos a la obra y os ofrezco el resumen semanal de lo que ha pasado en el blog.

El Lunes, Droblo nos recordó la importancia de pensar tanto a corto plazo, como a largo plazo ya que a veces nos da la impresión de que muchos están aplicando medidas para quitarse el muerto de encima pero sin tener una visión demasiado ámplia. Esto es algo aplicable tanto a escala macro como en la economía doméstica y que debemos tener siempre en mente intentando ser realistas y evitar caer en un permanente optimismo.

Y es que en el largo plazo lo que puede ocurrir es imprevisible, y me resulta curioso que todos, los optimistas y los pesimistas, están seguros de que vamos a salir de la crisis…unos antes y otros después pero tienen todos esa cualidad tan humana de pensar que por supuesto iremos a mejor…Y es verdad, nadie piensa…”dentro de 5 años estaré peor” y eso se traduce en creer que el mundo irá a mejor, hasta el más pesimista lo cree y coincide en que se saldrá de ésta.

La réplica al artículo vino de

# 3 , krollian

27 de Abril de 2009, a las 8:56.

Droblo:
Terminas diciendo seamos humildes.
Tal y como son los que nos dirigen. Y votantes pensando que la política en vez de ser un servicio al ciudadano (pagado con los impuestos de éste) es como un partido de fútbol.
Dirigentes sin visión de Estado, que ni saben inglés.
Te diré una cosa: Si no luchas por ti mismo nadie te va a sacar de nada. Pero por favor, aparte de no ser manirrotos economicamente y darle un pelín a la neurona que nos nos tomen el pelo y nos lo pongan más difícil.

Un ejemplito: hablando con una señora en la parada del autobús decía que siempre votará al PSOE.
En fin, a esta señora tal vez le hayan subido la pensión una miuita pero a lo mejor tiene al hijo parado y le tiene que pagar la hipoteca al nieto.
P.D.: Para mi el PP y el PSOE no se diferencian en nada. SU políetica va de la manita de la banca y las constructoras. Aznar infló la burbuja y ZP la mantuvo. Punto.

El martes estuvimos reflexionando sobre los tipos de interés negativos, dándonos cuenta de que la economía necesita algo que es imposible, así que hay que echarle imaginación.

Imagine que la Reserva Federal anuncia que en el plazo de un año a partir de hoy retirará de la circulación todos los billetes cuyo número de serie termine en una determinada cifra escogida al azar entre 0 y 9. Es decir, en un año el 10% de los billetes dejarían de ser de curso legal.

Quizás antes de tomar estas medidas, deberíamos de hacer mejor las cosas, veamos el testimonio de uno de nuestros lectores.

# 7 , Emilio

28 de Abril de 2009, a las 8:56.

Buenos días a todos. Como os dije la semana pasada, acabamos de pasar las fiestas de moros y cristianos de mi ciudad. Como siempre os tengo presentes, el primer dia, en la primera comida que hicimos, nos pasó una cosa que guardé con detalles para contárosla esta semana.

Harto de oir tanta propaganda por la radio de que si la crisis, que si ellos te daban de comer por 6€ en fiestas,etc,etc…decidimos, mis amigos y yo, ir a comer a un conocido restaurante el dia 21. Pedimos 6 platos de picar, 4 de cada (lo normal, ensaladilla, croquetas,carne adobada, sepia,calamares y berberechos),cafe y coca cola,cerveza y vino. Sin postre. Total, éramos 17. Ante nuestra sorpresa, cuando nos sacan la cuenta, nos vemos un “precioso” 18 menus especiales x 33€=594€. Como es lógico, le protestamos al camarero y le dijimos, que éramos 17, y que queriamos la cuenta detallada. Nos dijo que sin problemas, y allí estuvimos mas de 20 minutos esperando. SUpongo que estuvieron haciendo ingenieria contable, para cuadrar aquello. ANte nuestra sorpresa, la nueva cuenta detallada, ascendía a 512 (82€ menos, por detallarlo, pero aún, mas de 30 € por cabeza). Nos cobrarban el litro de cocacola, a 6€, 8 jarras de cerveza, cuando solo habiamos pedido 2, el vino, que en la carta costaba 14, a 18, los platos, entre4 y 6 € más caros que en la carta. Por ello, le dijimos que ni hablar. Que queríamos hablar con el dueño. Otros 20 minutos de espera, para decirnos que se había ido ( o eso quería que creyeramos). Pues bien. Nuestra propuesta fue pagarle 25€ como mucho, y dejarle nuestro tfno para que, pasadas las fiestas nos llamara, y aclararlo. El camarero, nos dijo que qué queríamos pagar. Le dijimos que lo que valia, pero él nos dijo que le dejaramos 25 y ya está.
Esto, lo pongo aquí, porque me indigna que se intente robar a la gente. Muchos restauradores se quejan de que la gente no sale a comer y cenar por ahí, y supongo, que en vez de bajar precios, intentan, en ocasiones como ésta, sacarse con una comida, el dinero de varias. Pues que no cuenten conmigo. Ni con mis amigos. El amigo de ese restaurante, ha perdido, si éramos 17, unos 34 clientes potenciales. Más nuestras familias, más el resto de amigos que no fueron ese día, más la gente a la que se la contemos.
Por lo visto, el I+D español está presente en todos los rincones de España
Un saludo

El Miércoles estuvimos hablando de películas, videojuegos y de “Piratas SA“, el negocio de la piratería en Somalia.

Disponemos de información sobre piratas que invierten el dinero en inmuebles. En algunas ciudades hay residencias excepcionalmente grandes que sabemos que han sido adquiridas con el dinero de los rescates.

El tema, pese a ser muy interesante en el cine no parece que levantó las mismas pasiones en el blog, así que como siempre acabamos hablando de nuestras cosas, esta vez con una explicación muy buena sobre el abaratamiento del despido y su repercusión en el mercado laboral.

# 37 , Maño H20

29 de Abril de 2009, a las 9:37.

Preguntaba ayer Observador por la noche (comentario 258) por el tema de por qué el despido más barato contribuye a crear puestos de trabajo.

De los temas mas difíciles y espinosos de tratar. Empresarios y trabajadores son polos opuestos (por tanto se atraen) con puntos de vista eternamente irreconciliables.

Si la salida de un trabajador es cara para el empresario, la entrada también será más complicada para el trabajador.

Se inicia una relación laboral y se pone en marcha un contador, un fondo de despido a favor del trabajador. Por cada año que trabaje se devengan 45 de salario en caso de despido. ¿Cuántos de nosotros no hemos realizado alguna vez un cálculo de lo que nos correspondería en caso de ser despedidos? Y eso nos suele tranquilizar. Es como tener un seguro de vida cuyo capital aumenta cada año.

Esto motiva el uso y abuso de los contratos temporales. Evitar el generar antigüedad que luego hay que indemnizar.

Desde el punto de vista del trabajador, éste busca estabilidad y seguridad en su trabajo. Tranquilidad, aumentos paulatinos de salario, consolidar una carrera profesional, etc.
En España estamos poco acostumbrados a la movilidad geográfica. Anclamos nuestras raíces laborales hipotecándonos en una vivienda que no podemos trasladar geográficamente. Queremos estabilidad escolar para nuestros hijos. Y mil etcéteras más.
Y todo ello es perfectamente lógico y es, además, un hecho cultural en nuestro país.

Desde el punto de vista del empresario, éste busca flexibilidad para adaptar su plantilla en función de la demanda que tenga de su producto o su servicio. Busca facilidad y coste bajo para realizar esa adaptación de su plantilla. Si tiene un aumento de producción querrá incorporar más plantilla (fácil de hacer entre comillas), pero si tiene una disminución querrá, igualmente, facilidad para reducirla. De la misma forma que compra más o menos materia prima en función de la demanda. Y aquí está el lastre del coste del despido, de poner fin a una relación laboral.

Hay mil argumentos para defender cualquiera de las dos posturas. Hay quien dice que lo que demuestra que el despido no es tan caro es el aumento tan grande del paro. Quizás pocos reflexionan que la crisis ha permitido reducir plantillas a un coste inferior a 45 días. Si realmente todos los despidos fuesen a ese coste, hoy lo que tendríamos sería una cadena de quiebras.

Si el despido fuera mas barato se suavizaría el temor de los empresarios a contratar personal. La entrada y salida de una empresa sería más fácil. Y repito que digo la entrada y la salida.

En la situación actual de crisis los empresarios usan y abusan de la posibilidad de reducir su plantilla a costes inferiores a esos 45 días. Pero con la normativa en los términos actuales ¿Quién contrata a alguien? Pues prácticamente nadie, porque es iniciar de nuevo el círculo vicioso. Por eso se pide un contrato con otros términos distintos que facilitaría la contratación.

Pero repito que ambas posturas son totalmente defendibles y entendibles.

Y creo que hablo con conocimiento de causa ya que yo me encuentro en ambas situaciones. Soy empleado por cuenta ajena (y he calculado muchas veces lo que me correspondería y lucharía hasta por el último céntimo) y a la vez soy empresario (con lo que se lo que me cuestan los empleados y como eso me ata cuando necesito incorporar a alguien porque a la vez se lo que me cuesta dar salida a alguien).

Los asalariados deberíamos preocuparnos por ser más competitivos y menos por la indemnización que cobraríamos en caso de despido. Pero esto se entendería más con un hábito cultural distinto.

El ejemplo de Dinamarca es fácil de entender. Allí todos los contratos son indefinidos. No existe la figura del contrato temporal. Pues bien, los contratos indefinidos allí duran menos tiempo que aquí los temporales. El mercado laboral es totalmente flexible por ambas partes. Hoy te digo que no vuelvas mañana, pero tu mañana estás en otro puesto de trabajo, probablemente mejor.

Ambas partes tienen facilitada la entrada y la salida. Eso aquí, de momento, es poco menos que imposible porque ¿Quién pone la primera piedra para cambiar el sistema?

Y para finalizar la semana de 4 días, Droblo nos ofreció su habitual resumen semanal en otro mes que las bolsas cierran en positivo pese a las primeras bajadas provocadas por la pandemia de gripe.

Herbert Hoover, presidente de EE UU entonces, afirmó “Hemos pasado lo peor” en mayo de 1930, cuando surgieron los primeros brotes de lo que parecía ser la recuperación. Sin embargo, la crisis se alargó mucho más y, lo que es peor, profundizó mucho más: sólo en los EUA el PIB retrocedió un 30% entre 1929 y 1933, la tasa de paro subió del 3% al 25%, un 60% de los estadounidenses entró en la pobreza y dos millones de personas se vieron forzadas a vivir en la calle. Esta vez se defiende que todo es distinto porque, al revés de cómo ocurrió entonces, muy pronto ha habido intervencionismo público y enormes planes billonarios destinados a frenar esto. En ello se confía y el discurso político derivado del G-20+2 es que hay que dejar tiempo para que en la economía todo este gasto se perciba.

Buen puente a todos.