Analizando el mercado laboral

Todos tenemos ganas de que acabe esta crisis, que vuelvan los buenos tiempos y que el paro se reduzca. Se oyen noticias muy diversas con respecto a lo que sucederá este año: que si el paro disminuirá, se mantendrá o incluso que aumentará (yo a estos no les quiero hacer mucho caso). Estos son algunos de los puntos de vista:

Según David Taguas  exdirector de la Oficina Económica de Moncloa y presidente de la patronal Seopan

Para volver al 8% de tasa de paro habrá que esperar hasta el 2024 si las condiciones son favorables en el futuro y se desciende en un punto al año.

Además, ha asegurado que en marzo subirá el paro, ya que considera que en el primer trimestre del año alcanzará el 21,2%. No obstante, ha remarcado que a partir de abril comenzará a disminuir.

Por su parte, Elena Salgado, ministra de Economía, ha señalado que

Es verdad que por las características de nuestro modelo productivo la reducción va a ser más lenta, pero creo que se ha pasado con esto de los 13 años

Como veis, la realidad se interpreta de una manera muy distinta estando dentro o fuera de la Moncloa. El tiempo dará la razón a unos o a otros.

Lo que os voy a mostrar es un resumen de los indicadores de la web de empleo Infojobs de febrero 2011 según los cuales, se firmaron 1.011.418 contratos de trabajo en España, lo que supone un 9,4% menos que en enero (73.799 contratos menos). Este dato ha sido el más bajo desde enero de 2010, con la única excepción del mes de agosto de 2010, además los contratos indefinidos tan solo representaron el 9,3% del total.

Por sectores, informática y telecomunicaciones (24,7% ) y Comercial y ventas (22%) aglutinan más de la mitad de ofertas de trabajo. Atención al cliente es la tercera categoría en cuanto a oferta de empleo en febrero (14,6%). La categoría que más reduce su oferta en término relativos es Administración Pública, con una disminución del 42,7%.

Las empresas de más de 500 trabajadores han sido las que más puestos han ofertado en febrero de 2011 con el 37,5% del total. En  segundo lugar, se encuentran las empresas de 1 a 4 trabajadores, con el 12,9%.

Si se tienen en cuenta las edades de los candidatos inscritos en ofertas laborales durante febrero, los grupos de edad más destacados son: entre 25 y 29 años (25,6% del total); Entre 30 y 34 años (23,9% del total); entre 35 y 44 años (26,9% del total).

Si relacionamos el total de candidatos inscritos con el total de empleos ofertados, en febrero 2011 se inscribieron como promedio 9,5 candidatos por puesto. En comparación con febrero 2010 se observa una ligera disminución, pasando de 10 a 9,5 inscritos por cada puesto vacante.

El nivel mínimo de estudios requerido para cubrir los puestos de trabajo fue: educación secundaria obligatoria, para el 21,6% de las vacantes; Ciclos formativos de grado medio, en el 11,2% de las vacantes; Ciclos formativos de grado superior, en el 18,0% de los casos; Bachillerato, para el 12,2% de las vacantes . Uno de cada 3 de estos puesto, requerían como mínimo un año de experiencia.

¿Quién creéis que llevará la razón, David Taguas o Elena Salgado?