Generalmente en los medios tenemos noticias cíclicas que cada cierto tiempo se repiten una y otra vez. Así en el telediario vemos todos los años vemos como el verano se adelanta a Abril y como, sorprendentemente, nieva mucho en Diciembre.
Los medios económicos no son ajenos a estos ciclos, y al igual que todos los meses tenemos titulares sobre lo que bajan los pisos, si nos centramos en el empleo, prácticamente todos los meses saldrá un estudio sobre el salario medio en España. Es un tema que vende, y mucho, tanto como que la noticia más leída en la historia de Euribor.com.es se escribió hace más de un año y se titulaba así: El salario medio en España es casi la mitad que el de Reino Unido, Holanda y Alemania.
Hoy nos toca actualizar aquella noticia, para ver si hemos avanzado algo. Michael Page, una empresa especializada en en búsqueda directa y selección de alta dirección, mostró unos interesantes datos en el encuentro titulado “Contratación y retribución de Directivos: Puntos críticos y nuevas reformas”
Aquí os vamos a dejar un resumen con los puntos más importantes que destacaron desde Michael Page:
- El salario medio de los trabajadores españoles es de 22.000 euros al año, lo que supone un 59% del promedio de la UE, que se sitúa en los 35.000 euros anuales. Sólo están por debajo Grecia, Portugal y Polonia. A pesar de esto, Michael Page asegura que las perspectivas son “bastante optimistas”, puesto que el incremento salarial en España fue del 2,8% en 2010 frente al 1,9% de la media europea.
- La retribución fija se mantiene estable y se registra un aumento en el porcentaje de retribución variable. El salario de los directivos se rige aún por criterios de subjetividad como la retención y atracción del talento, premian la productividad y su labor a cargo de la empresa.
- En el mercado laboral se han reducido las ofertas de empleo, con un 40% menos de posiciones ofertadas en 2010 respecto a 2007. Aún así, las ofertas que hay actualmente se caracterizan por ser “mejores” que las de antes, siendo, en la mayoría de los casos, para proyectos sólidos y compañías estables. Como consecuencia de esta reducción se ha generado una concentración de ofertas a nivel regional, donde el 50% de las ofertas de empleo cualificado se concentra en Madrid y Barcelona.
- El mercado laboral español se caracteriza por ser muy rígido, lo que se debe a la normativa española, que lo clasifica como el segundo país en Europa más exigente tras Letonia. También es líder en la contratación temporal con el 24,5% de los contratos anuales temporales.
- La firma observa también en su análisis un aumento de la externalización de los procesos de selección, con un 35% de empresas que delegan las funciones de Recursos Humanos a empresas externas, en la mayoría de los casos a compañías multinacionales (65%). En este contexto, existe una escasa demanda de talentos (1 de cada 4 corresponde a una posición media o directiva), hay una rotación reducida de los directivos, que permanecen normalmente una media de 8 años en su puesto, y una escasa movilidad laboral. Se trata de un mercado aún muy conservador y poco maduro en la contratación de headhunters, en el que el 50% de los procesos de selección se cierran con “conocidos”
- Las tendencias del mercado de selección de directivos van hacia la expatriación en las compañías españolas, ya que de cada 100 directivos, el 20% se destinan a proyectos internacionales en países como Brasil, México, Estados Unidos o Australia.
¿Te sientes identificado con las declaraciones de Michael Page?
10 comentarios
Identificada??? Yo creo que sin contar a los estudiantes en prácticas, nadie en España cobra eso…, no? es muy poco….
No se en que mundo vives, hay algunos sectores (el comercio por ejemplo) en los que los trabajadores ganan mucho menos que esos 22000 euros.
Totalmente de acuerdo, hace unos pocos años nos llevábamos las manos a la cabeza con los mileuristas, ahora ya lo quisiéramos. Rato decía ayer que la crisis ya ha acabado, bueno pues que veamos resultados.
Bueno, hoy por hoy no aspiro ser un alto directivo, pero es cierto que algunos no llegamos a esas cantidades, ni a los 15000euros…
Las medias siempre han sido injustas, en este caso poco objetivas. En España, es posible que haya sueldos demasiado altos (políticos, banqueros,…). Son tan altos, que aunque somos muchos los que estamos por debajo de esos 22000€, la media se eleva a los casi 2000€ mensuales. Ya es hora de que políticos y economistas y responsables de la sociedad, hagan algo porque estas diferencias, cada día mayores, vayan desapareciendo.
;( siento a quien haya ofendido. Lo mio no es tan exagerado, pero lo que se mueve a mi alrededor son medias de 50.000€….(y encima dicen que viven mal)
Marta, la realidad de la mayoría de los sectores no es esa que comentas. De qué sector se trata?
Yo soy contable en una gestoria donde llevo trabajando 5 años y gano 13.750€ al año dividido en 15 pagas. Ni llego a ser mileurista! Y enm los ultimos 10 años lo mas que he ganado ha sido 1.040€ por mes. Despiertate Marta.
Pues estoy hablando de comerciales sobre todo, key account….
Bueno, yo creo que cuando se publica que la media de sueldos en España es de 22000 euros es que debe de ser así. Lo que ocurre es que cuando se leen foros como este que hablan de esos temas, sólo escriben en ellos personas que se sienten indignadas o de alguna manera mal tratadas, por lo que se da la impresión de que todo el mundo es mil eurista y en realidad no es así, lo que ocurre que el que gana 3000 € mensuales ni lee ni escribe en este foro.
Hay muchísima gente que gana de 1600 a 2000 € mensuales, no sólo políticos. (Esos ganan más). No hace falta ser un gran directivo de una gran empresa para ganar ese dinero (Ellos ganan más de 4000 € mensuales).
Un bombero raso, un policía raso, un administrativo de cualquier ayuntamiento o de justicia, un guardia civil raso (entiendase raso como el de graduación más baja), etc. Pero que nadie piense que los funionarios son los que más ganan porque ellos tivieron que aguantar muchos años el hecho de que un albañil ganara 3 y 4 veces más que ellos y se tuvieros que fastidiar con su sueldo congelado mientras éstos ganaban lo que querían.
Pero dejando a parte los funcionarios que podrán vivir, pero jamás se harán ricos, hay que ver lo que te cobra un mecánico por cambiarte el aceite por ejemplo (Y se queja). un fontanero que viene a casa a arreglarte un grifo (Y se queja), Un electricista que te arregla un enchufe (Y se queja), etc Todos ellos te cargan un 200% en las piezas y la mano de obra a 35 € la hora o fracción de hora. O el del restaurante que cobra a 1.90 € una caña que le cuesta 25 centimos.
No todo el muno cobra 1000 € al mes porque si eso fuera así no habría esas casas que veo por ahí, ni esos coches que se pasean, ni esos pisos, ni nadie acudiría a los estadios de futbol pagando entradas a un precio desobitante para que unos multimillonarios que se dedican a correr detrás de un balón sean aún más multimillonarios.