A pesar de que parece una contradicción, las empresas están deseando mantener a sus trabajadores clave. Hoy en día, en los momentos de crisis que seguimos viviendo, las empresas, más que retener trabajadores, lo que hacen es despedirlos, en muchos casos, sin muchos miramientos, pero también tienen claro que hay algunos trabajadores que son “clave” para su empresa y necesitan retenerlos para que el negocio siga funcionando.
Está demostrado que el éxito de las organizaciones depende de los individuos que forman parte de ella y contar con personal clave es una condición necesaria. Por esta razón, hoy más que nunca las empresas saben que la retención del personal clave y la atracción del talento externo, son fundamentales dentro de sus políticas de recursos humanos.
