Trabajos para el verano

La época de semana santa, junto con la navidad y el verano, son las mejores para buscar trabajo. Crecen mucho las contrataciones, sobre todo en verano y tal y como están ahora las cosas, para muchas familias, la llegada de la época estival supone un respiro para su economía.

A pesar de que se crece menos que años anteriores a la crisis, las empresas de recursos humanos son optimistas. Así desde Adecco y Eurovendex se espera que la contratación aumente un 10% con respecto a la media del resto del año. Esta cifra será mayor en aquellas regiones más turísticas, en las que el aumento puede rondar entre el 20% y el 40%, como Andalucía o Canarias, respectivamente.

Prevén realizar entre el periodo de junio a agosto unos 88.000 contratos. Estos son algunos trabajos propios del verano:

• En restauración y hoteles, los puestos más demandados serán los de cocineros, camareros o recepcionistas de hotel con idiomas.
• En las agencias de viajes, parques temáticos y centros de ocio, se demandarán agentes de viaje,  guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre.
• En aeropuertos, se pedirá personal de facturación, mozos maleteros y recepcionistas de alquiler de coches.
• En los centros comerciales con más afluencia de turismo, habrá un incremento de promotores, cajeros, dependientes o reponedores.
• Los perfiles de telemarketing, como  teleoperadores y recepcionistas de llamadas con idiomas seguirán siendo reclamados, al ser uno de los sectores que más empleo está generando a lo largo del año.
• Socorrismo: tanto de piscina como de playa, es una oportunidad laboral muy interesante. Lo más importante es saber que para trabajar como socorrista, en cualquiera de sus modalidades, resulta imprescindible obtener el título de socorrista.
• En zonas de costa es habitual el lanzamiento de nuevos productos a través de promociones, por lo que se demandarán perfiles como gestores de punto de venta o delegados de zona, responsables de todo el dispositivo comercial y logístico, además de promotores y azafatas.
• Empresas de asistencia en carretera, ya que  es un periodo en el que los desplazamientos se disparan con respecto al resto del año.
• Cuidadores: en ocasiones, durante el verano hay que dejar a los mayores, niños o mascotas en manos de especialistas que se ocupen de su cuidado y entretenimiento. Por ello, el cuidado de personas o animales puede resultar una excelente oportunidad de trabajo de verano.
• Profesores de refuerzo: si se dispone de algún conocimiento solvente en áreas como matemáticas, lengua, inglés, dibujo técnico o química, se pueden invertir algunas horas del verano en apoyar a niños y jóvenes en la tarea de aprobar los exámenes de septiembre.

Hay otros sectores, que aunque históricamente habían generado empleo, con la crisis, han dejado de hacerlo, al menos, no al mismo nivel que antes:

• El sector industrial. Las empresas han intentado reorganizar las vacaciones de verano de su plantilla fija para evitar la contratación de personal eventual. En ciertos casos, algunas fábricas optarán por parar la producción en el mes de agosto y dar así vacaciones al mismo tiempo a sus trabajadores, rompiendo una tendencia que venía ocurriendo en los últimos años de mantener la producción todos los meses por igual. A pesar de todo, habrá empresas que aprovecharán este momento del año para reorganizar su stockaje, actualizar inventarios o para realizar el mantenimiento y limpieza de la maquinaria y otras infraestructuras. Por este motivo, se demandarán perfiles como técnicos de mantenimiento, todo tipo de oficiales industriales, operarios, peones o carretilleros de grúa.
• El sector de logística y transporte tampoco prevé un aumento de la contratación temporal.
• La banca, otro sector típico generador de empleo en la época estival, verá paralizadas las contrataciones debido a la reestructuración que está viviendo.

¿Quiénes son los que demandan los trabajos de verano?

Así como tradicionalmente las personas que demandaban estos tipos de empleo eran los estudiantes, que aprovechan su periodo de vacaciones para conseguir  unos ingresos extra, actualmente, debido a la crisis y a los 4,18 millones de parados, el perfil del candidato ha cambiado y ahora además de los estudiantes, hay que añadir otros perfiles como  las amas de casa, los inmigrantes, los mayores de 40 años y parados con elevada cualificación.

Aunque por desgracia, no habrá trabajo para todos: Otro verano más, el número de personas en búsqueda de empleo ha crecido muy por encima del escaso aumento de los puestos de trabajo. Hay que tener en cuenta que hay un 3% más de parados que en mayo del año pasado, es decir, 123.457 personas más buscando trabajo, sumando los 4.189.659 de desempleados en total que hay en España (según los últimos datos de mayo del Ministerio de Trabajo).

Algunas claves para encontrar trabajo este verano son:

• No esperer a que llegue el verano para presentar tu CV en las empresas de trabajo temporal. Ellas serán las que gestionen la mayoría del empleo que se genere en esta época. Cuando antes lo tengan, mejor.
• Muéstrate comprometido a pesar de que sea un empleo temporal, pues en estos momentos las empresas están con las plantillas muy ajustadas y podría ser la oportunidad de que te conozcan y cuenten contigo en cualquier otro momento.
• Ofrece una disponibilidad horaria amplia, ya que los empleos del verano suelen ser por turnos, fines de semana, noches, etc. y limitarla podría hacerte perder oportunidades laborales.
• Refleja gran interés e ilusión por la vacante, en los puestos veraniegos en muchas ocasiones eso es lo que se busca, más que una formación determinada o una gran experiencia.

Desde aquí os deseamos ¡mucha suerte a todos los que buscáis trabajo!

¿Has trabajado alguna vez en un empleo de verano?¿Tienes pensado trabajar este verano?