¿Por qué has cambiado de trabajo?

Hace poco os comentábamos aquí alguna de las razones por las que si te planteas cambiar de trabajo, deberías hacerlo, pero hoy vamos a hablar de por qué algunas personas ya han cambiado de puesto de trabajo.

Según una encuesta elaborada por Randstad un 21,3% de los españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses, mientras que en el primer semestre del año pasado fueron un 12,3%, es decir nueve puntos porcentuales menos que en el mismo periodo de 2011.

Es un dato bastante relevante, pero veamos qué motivos han expuesto los encuestados para realizar este cambio:

• Circunstancias laborales, como el ambiente de trabajo o medidas estructurales de la organización: 30%
• Lograr mejores condiciones económicas: 25%
• Circunstancias personales, como divorcios o enfermedades: 18%
• Ambición personal a la hora de conseguir un mayor reto profesional: 15%
• Sin tener un motivo en particular: 12%

Los motivos que influyen para cambiar de trabajo son distintos entre hombres y mujeres. Mientras que ellos cambian más por motivos laborales o mejores condiciones económicas,  para ellas, en primer lugar están las circunstancias personales, seguido de la ambición personal.

Si las empresas quieren que sus empleados estén más años en la empresa, deben motivarles para que no busquen un nuevo empleo: buen ambiente de trabajo, comunicación o formación, son alguna de las claves para que los empleados estén contentos y de esta forma, se beneficien ambas partes.

El informe también analiza estos datos a nivel internacional. Los que más cambian de empleo son los suizos (33,5%), seguidos de los franceses con un 21,4% y en tercer lugar se sitúa España. En el lado opuesto están países como Alemania, que se sitúa en el 12%, o Dinamarca, que se sitúa en el 9,4%.

Si has cambiado de trabajo hace poco, ¿qué es lo que más ha influido para que cambiaras?