¿Qué le pides a tu puesto de trabajo?

Pasamos muchas horas en el trabajo. De hecho, si te paras a pensar en qué inviertes tus horas en un día laboral, lo más probable es que donde más horas pases sea en tu trabajo. Y aquí viene la pregunta, ¿qué es lo que más valoras en tu trabajo? ¿el dinero, las prestaciones, el buen ambiente? Está claro que cada persona es un mundo y cada uno valoramos más una cosa que otra, pero según una encuesta elaborada por Experteer, lo que más valoran en una empresa el 51% de los consultados es el buen ambiente laboral, el compañerismo y la posibilidad de poder trabajar en equipo de forma cómoda.

Si no se tienen en cuenta aspectos relacionados con el propio puesto de trabajo (sueldo, funciones, etc.), el buen ambiente laboral es lo más valorado por los encuestados, seguido del hecho de trabajar en una empresa exitosa y/o innovadora (21%). En tercer lugar, lo que más se valora es la conciliación familiar y laboral,con un 16,5% de los votos. Por último, la posibilidad de ascender (11% de los votos), cierra la lista de los aspectos más valorados.

Según la edad, las preferencias laborales también cambian, así, para los menores de 29 años, el buen ambiente y compañerismo parece ser lo más importante (70%), seguido muy de lejos por la posibilidad de ascender (13,5%). El éxito de la empresa (6,7%) o la conciliación (10%) se posicionan como aspectos secundarios. Para los que tienen entre 29 y 39 años, lo más valorado sigue siendo el compañerismo y el buen ambiente (50%) igual que para  los situados entre 40 y 49 años aunque para estos últimos, el éxito de la empresa y el hecho de que ésta sea innovadora en su sector, adquiere más importancia (25%). Por último, para el grupo de edad comprendido entre los 50 y 59 años, es de gran importancia el éxito de la empresa, ya que para el 37% de los encuestados es lo que más valoraría para aceptar el empleo. Para ellos, la conciliación (10%) o la posibilidad de ascender (3%), se quedan en segundo plano.

Ya lo decíamos hace poco: está claro que ir a trabajar no es una fiesta constante, pero si los trabajadores van más motivados, serán más eficaces y más productivos, así que ¡más vale fomentar un buen ambiente!.

Y tú, ¿qué le pides a tu puesto de trabajo? ¿hay un buen ambiente laboral en tu empresa?