Dime cómo eres y te diré cuál es tu profesión

Analizando la personalidad de una persona, los expertos pueden llegar a sacar muchas conclusiones sobre uno mismo. La personalidad no es más que  el patrón de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.

Según el científico americano, John Holland, la elección de la profesión está muy relacionada con las características de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones.

Holland propone seis grupos definidos que representan un tipo de personalidad y un entorno ocupacional específico. La mayoría de las personas se enmarcan en más de una clasificación. En ese caso debes buscar 3 ó 4 áreas dónde creas que residen tus mayores fortalezas y así obtendrás mejores resultados.

1. El realista

Son personas que disfrutan de trabajos que incluyan habilidades manuales, que impliquen uso de herramientas y maquinaria, así como la resolución de un problema concreto. Podría decirse que las ocupaciones vinculadas a estos profesionistas no requieren mucho papeleo o trabajar estrechamente con otros.

Ejemplos: dentistas, agrónomos, pilotos de líneas aéreas, ingenieros vinculados con áreas tecnológicas o veterinarios.

2. El investigador

Literalmente, aman trabajar con ideas y logran desarrollarse en tareas que requieren ardua labor de indagar hechos, analizar y resolver problemas.

Ejemplos: profesionales del área de ciencias naturales y de la salud, como químicos, físicos, biólogos, matemáticos y afines del ámbito de finanzas.

3. El artista

Suelen adaptarse mejor “a trabajos con formas, diseños y patrones”. Es gente que necesita expresarse y trabajar sin reglas fijas. Son personas imaginativas, desordenadas, idealistas, emotivas y poco prácticas.

Ejemplos: diseñadores gráficos y de modas, arquitectos y artistas (en general).

4. El sociable

Son aquellos que disfrutan en su trabajo comunicándose con gente y enseñando. Generalmente logran su máxima realización en ocupaciones que requiere estar en contacto con diversos públicos. Les gusta el trabajo en equipo y las labores relacionadas 100% con las personas. Evitan los trabajos físicos y demuestran comprensión y cooperación.

Ejemplos: el área de docencia, periodistas, politólogos, profesionales del sector turismo e, incluso,  psicólogos.

5. El emprendedor

Hay quienes entienden su vida laboral como el reto de iniciar y llevar adelante proyectos, liderar grupos humanos y tomar muchas decisiones. Les gusta motivar, dirigir y coordinar a otras personas para conseguir grandes objetivos. Tienden a convertirse en los líderes de los equipos y a protagonizar situaciones donde quede de manifiesto su poder y su capacidad gerencial.

Ejemplos: emprendedores, abogados, gerentes, directores de áreas.

6. El convencional

Son los que disfrutan ajustándose a las normas y los procedimientos, estableciendo rutinas y trabajando con datos y con detalles mucho más que con ideas. Les encanta trabajar con formularios e informes. Suelen ser conformistas, eficientes y prácticas.

Ejemplos: analistas de sistemas y de finanzas.

¿Con qué personalidad te identificas tú? ¿Se adapta tu personalidad a tu profesión?