La situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social.
No confundamos el pluriempleo con pluriactividad. Esta última es
La situación del trabajador que realiza actividades que dan lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social, por ejemplo en el régimen general y en el de autónomos.
Por desgracia en España hay muchos parados (y cada vez más). A muchos de ellos se les acaban las prestaciones y los subsidios, lo que supone que por su parte, no entra dinero en el hogar en que viven. Por suerte, en muchos casos la pareja trabaja, pero también es verdad que hay trabajos tan precarios o tan mal pagados, que con un solo trabajo, no llegan a final de mes, por lo que a muchas personas no les queda más remedio que pluriemplearse.
Según Randstad, un 86% de los españoles está dispuesto a pluriemplearse para hacer frente a la crisis económica. Lo más destacable de la encuesta es el aumento relevante que ha registrado esta percepción en los últimos años.
Desde 2008, el porcentaje de profesionales dispuestos a compatibilizar dos trabajos ha crecido un 76%. Si hace tres años sólo una de cada diez personas estaba dispuesta a pluriemplearse, en 2009 era ya la mitad y en 2010 se superaba el 70%. Sin duda, el motivo que ejerce como principal desencadenante a la hora de tomar esta decisión se encuentra en el hecho de hacer frente a las cargas económicas en un momento de grave crisis.
La encuesta también refleja un dato curioso. Un 5% de los españoles, admite que actualmente no tiene la necesidad de buscar otro empleo y compatibilizarlo con el actual, pero reconoce que posiblemente en 2012 se verá obligado a hacerlo si persiste la actual situación económica. Por el contrario, un 6% de los encuestados confiesa tener una solvencia suficiente como para no necesitar un segundo empleo.
Como consecuencia de la crisis, se ha reducido el número de ocupados con empleo secundario en España, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el último trimestre de 2010, pasando del 2,6% al 2’1% actual. En esta línea, el sector servicios es el que cuenta con mayor peso, ya que un 94,8% del total de pluriempleados tiene al menos una de sus dos primeras ocupaciones en este perfil profesional.
Estos datos se ratifican con las cifras que ofrece Eurostat, Oficina Europea de Estadística adscrita a la Comisión Europea, y que aseguran que España (2,1%) se situó en el último trimestre de 2010 como el quinto país europeo con menor peso de pluriempleo en el continente y lejos de la media comunitaria que se encuentra en el 3,7%. Por países, son los que se encuentran en la periferia los que reflejan valores inferiores a la media (Italia, Bulgaria, Rumanía, Grecia, Irlanda, Hungría y Eslovaquia), mientras que los países del norte son los que presentan mayores valores de este indicador (Suecia, Dinamarca y Holanda obtienen valores superiores al 7%).
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Pues ya me gustaría estar pluriempleado. Con mi trabajo de media jornada, gano justo para el alquiler y poco más....
España es el país de Europa donde mas parados hay y donde mas despidos hay.
Invertir de forma particular esta ecuación es un auténtico galimatias.
y como se hace esto, porque si tienes un trabajo y por suerte consigues un segundo trabajo; estos te piden la demanda de empleo o sea la papela de sellar el paro y cuando vas al paro a pedirla se rien de ti. COMO NO SEA EN NEGRO....
A ver si me pueden orientar, estoy en pluriempleo desde agosto, tenia un contrato de 8 horas con sueldo de 960€ netos, por otra parte otro contrato de 4 horas diarias con una momina de 400€, el de 4 horas me hecharon por que era un contrato segun actividad, y el de 8 horas se acaba hoy y ya me dieron todo para ir a engordar la cola de parados, entonces allí va mi pregunta: tengo derecho a cobrar el paro sobre las 2 nominas cotizadas? Tendria con las dos nominas 1400€, que me va pasar, cobraré el paro sobre los trabajos o solamente de uno, o sea una prestación de 700€... es que nadie me lo puede explicar, a ver si hay suerte.
¿Puede uno estar contratado por una comunidad autonoma (interino) y al mismo tiempo por una
empresa privada?
# 5, manuel
Hola! La respuesta es depende. Depende del horario que tengas estando como interino. Si tienes jornada completa, no puedes. Depende del tipo de trabajo que tengas en la empresa privada. Normalmente si son trabajos de investigación, docencia, artísticas y alguna cosa más.
En cualquier caso, en la empresa pública te tienen que conceder la compatibilidad de un puesto con el otro.
Aunque el Estatuto Básico del Empleado Público debería recoger esto, creo que aún se rige por la Ley 53/84 de incompatibilidades.
PORQUE NO PODEMOS TRABAJAR EN DOS PARTES SI ESTAMOS CUMPLIENDO LAS 8 HORAS CON MUCHA MAS RAZÓN NOSOTROS LOS MAESTROS, QUIERO SABER SI ESTOY TRABAJANDO EN UN COLEGIO Y ME COMUNICAN QUE NO PUEDO TENER 2 EMPLEOS Y QUEIREN QUE RENUNCIEN QUE TENGO QUE HACER