La medida básicamente consistía en que desde el 7 de mayo hasta el 31 de julio de este año, los empresarios que lo desearan podrían dar de alta a la Seguridad Social a los empleados que no tuvieran declarados sin recibir sanción administrativa. Una vez pasado dicho periodo se endurecerían las sanciones administrativas a empresas y trabajadores, llegando a multiplicar las multas hasta por cinco en algunos casos.
Y, ¿qué ha pasado?
Según el Gobierno, durante el período de regularización voluntaria (mayo a julio de 2011) se han producido un total de 5.062.336 altas de ocupados en la Seguridad Social, que supone 118.102 altas más que en los mismos tres meses del año anterior, un 2,4%.
Durante los meses de junio y julio, que se corresponden con el momento álgido del período voluntario, las altas fuera de plazo se elevaron a 32.527, que supone un incremento del 10% respecto del mismo período del año anterior.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que la operatividad del período voluntario de afloramiento se ha producido en unos meses en los que el aumento total de la afiliación ha sido reducido, en torno a la mitad del registrado en el mismo período del año anterior y, aún en un periodo de ralentización del incremento de la afiliación, se produce un crecimiento relevante de las altas.
Desde agosto, el Ministerio de Trabajo ha iniciado lo que llama la segunda fase del plan que consiste en:
En todo 2011, el plan de la Inspección de Trabajo ha previsto realizar 250.000 actuaciones, un 12,6% más que el año anterior, y este incremento se concentrará básicamente en la segunda mitad del ejercicio. De cumplirse con este objetivo, se supone que los inspectores de trabajo vigilarán a menos de una de cada cinco empresas que hay en España, según los datos de la Seguridad Social.
Una encuesta realizada por Manpower, da a conocer que el 36% de los desempleados tienen en su entorno a alguna persona que ha trabajado sin contrato en los últimos años. Entre ellos, el 47% lo hicieron durante el año 2010 o la primera mitad del 2011. El restante 53% trabajó sin contrato en 2009 o con anterioridad.
¿Denunciarías un caso de empleo sumergido? ¿Crees que esta medida es buena?
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No se cómo se estarán haciendo las inspeccciones. Por lo que he leído, parece que si que van "pillando" a alguno.
Yo personalmente no denunciaría. En muchos casos, se tiene a gente contratada de esta forma porque el empresario es un caradura, pero en otras, por falta de pasta para pagar la seguridad social.
En cualquier caso, yo jamás contraría sin contrato, que no le pase al trabajador, porque se te cae el pelo!!
No me creo que haya tanta gente sin trabajo como dan las cifras del paro, tantas familias donde ningun miembro trabaja. Estas cifras encubren trabajo sumergido.
Si se regularizara todos saldríamos ganando.
Este es el gran problema de sensibilización en España, y el que nos hace diferentes (junto a Griegos, Italianos, y otros de nuestra "sangre mediterranea"), del resto de Europa y practicamente del mundo civilizado. Vemos "normal" que se trabaje en negro, que se pague sin IVA, que se contraten servicios sin contratos, etc.
Esto repercute a muy corto plazo en todos nosotros, el resto de los mortales que somos "tontos" y nos dedicamos a hacer las cosas medianamente bien. Ellos son los listos por que además de no cotizar, declarar, etc, tienen todos los servicios y ayudas del mundo. No me creo que en España existan realmente 5 millones de parados, yo recortaría casí al 50% esos números.
Por que no intentan una campaña con denuncias "anónimas" y veran como encuentran más de lo que harian buscado?...
Deberiamos de poner toda la carne en el asador (tanto ciudadanos como inspect. de Hacienda)y denunciar,aunque sea anonimamente,veras como cuando les lleguen las multas y enbarguen a los que defraudan se lo pensaran 2 veces volverlo a hacerlo.....¡¡MANO DURA a los que defrauden!!.
Deberíamos denunciar a todos estos gremioa, pintores, electricistas, carpinteros etc.etc., que te ofrecen sus trabajos sin IVA. Luego se quejan porque son autonomos y se sienten descriminados del resto de trabajadores.
para sonsoles:
Antes de "criticar" te invito a que hagas la pruebe tu misma durante un par de añitos,,,,,veras como te quitan la "tonteria" ... seguro que eres funcionaria que estudio en BUP (cuando los de FP eramos los tontos)...pero ahora quien es quien...
Es facil sonsoles, ante el vicio de ofrecer el fraude, esta la virtud de no aceptarlo. La proxima vez que te lo ofrezcan sin IVA diles, no, cobramelo todo, entonces el autonomo vera que su "venta" no peligra por el sobrecoste y te lo hara, si el hijopu.ta te dice que solo sin IVA para no declaralo, entonces le cascas una denuncia
# 7, Anónimo
Bien dicho!!! y que lo siga diciendo una vez que vuelva a subir el IVA (espera, y verás cómo va a subir)
Hola buenos días, para cuando las inspecciones los fines de semana a restaurantes, bares, pubs, discotecas, cines, hoteles, banquetes, centros de ocio tipo plaza de toros, campos de futbol..etc etc, en la que el 90% de los que trabajan no están dados de alta¿? aparte tambien, para cuando se les va a pedir permiso de trabajo a las putas? no sé donde vivireis vosotros, pero yo conozco amig@s que trabajan en negro en restaurantes cobrando 50 euros por turno...tarde ó noche...discotecas en las que cobran sobre 100 euros por noche, plaza de toros en las que cobran 50 euros por turno...cines en las que cobran eso mismo...hoteles en las que cobran lo mismo...eso si...esos turnos van desde el viernes noche hasta el domingo tarde...4-5 horas 50 euros...y en discotecas 100 euros por noche...espero una respuesta señores inspectores de trabajo....gracias
# 9, Anónimo
los inspectores de trabajo los fines de semana estan de parrandaaaaa jajaja mision imposibleee. Jaaaaa