Los asalariados del sector público tienen salarios más elevados que los del sector privado en términos relativos, según los resultados del ‘Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa 2010’ publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El organismo estadístico indica que el mayor peso relativo de asalariados del sector público en niveles de estudios superiores (principalmente en la Educación y la Sanidad) explica su mayor concentración relativa en salarios altos respecto a los asalariados del sector privado.
No obstante, el porcentaje de asalariados del sector público que se encuentra en el tramo de salarios más elevados descendió el año pasado al 20,8%, frente al 22,6% de 2009.
Por sexos, las mujeres presentan una mayor concentración relativa en salarios bajos que los hombres, tanto si trabajan a tiempo completo como si lo hacen a tiempo parcial. Según el INE, el menor nivel salarial de las mujeres se explica por su mayor presencia en actividades poco remuneradas y por tener una mayor proporción de contratos temporales.
Los asalariados a tiempo parcial son los que presentan los salarios más bajos. Concretamente, el 87,8% de los asalariados que menos cobran tienen un trabajo a tiempo parcial. Los trabajadores a tiempo completo con salarios más bajos representaban el 1,4% en 2010, frente al 1,3% de 2009, mientras que los que presentan los salarios más elevados se han mantenido en un 11,7%.
Los trabajadores no cualificados son los que menos ganan, mientras que los directivos empresariales y del sector público y los técnicos, intelectuales y profesionales científicos presentan una mayor proporción de sueldos elevados.
Por sectores, el INE constata que los salarios más altos se encuentran en la rama de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire condicionado y también en actividades financieras y de seguros y en información y comunicaciones.
Por el contrario, las remuneraciones más bajas las tienen las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, la hostelería, otros servicios, actividades administrativas y servicios auxiliares, y actividades artísticas y de entretenimiento,
Los sueldos más bajos tienden a concentrarse en los trabajadores temporales, en empresas de menor dimensión y en los jóvenes, frente a los trabajadores de mayor edad, que presentan un mayor peso relativo entre los sueldos más altos. Asimismo, los extranjeros se concentran en los niveles salariales más bajos, característica que también se da en los españoles de doble nacionalidad.
Por comunidades, Madrid y País Vasco son las regiones con sueldos más elevados. En la primera, el 15,8% de los asalariados se encontraban en 2010 en el tramo más alto de remuneraciones, frente al 14,1% de 2009. En el País Vasco, el 13,8% de los asalariados se hallaban en este tramo, porcentaje que ha bajado tres décimas respecto a 2009.
En el lado opuesto, con los salarios más bajos, se encuentran Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía. En esta última región se concentraban en 2010 el 20,3% de los asalariados que menos dinero ganan, un punto más que en 2009.
En cuanto al nivel educativo, las personas con estudios superiores constituían el 79,4% de los asalariados mejor remunerados, frente al 81,5% de 2009. Además, en 2010, el porcentaje de asalariados en el tramo de remuneraciones más elevadas que sólo declaraban formación básica o de desarrollo personal era del 17,8%, en contraste con el 16,5% de 2009.
Si se tiene en cuenta el número de trabajadores en el establecimiento o lugar de trabajo, el porcentaje de salarios en el tramo más alto figura en las empresas de más de 250 trabajadores, pasando del 23,1% en 2009 al 22,6% en 2010.
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¡Ah! ¿Pero no sabias?
Pues entonces que me expliquen porque un director de sucursal de cualquier banco cobra más que yo que desempeño un puesto equivalente en el sector público. Quien se está quedando con mi dinero?
Ya estamos con lo de siempre... manipulando estadísticas para que la gente mire para otro lado.
Cuántos de esos empleados públicos son altos cargos y enchufados????
Porque si sólo se comparase el sueldo de los FUNCIONARIOS más de uno se sorprendería, porque la gran mayoría son mileuristas.
# 2, marcos
El director de la sucursal, Marcos. Pero es que por debajo de él hay 10 curritos que ganan una miseria en forma de beca.
Y si vamos al rendimiento y horas trabajadas, no te cuento.
La privada cobra la cuarta parte.
- El que esté interesado, solo tiene que presentarse a la oposición y aprobarla.
- Normalmente, hay varias todos los años.
- Una alta proporción, ocurren en tu misma provincia.
¿Por qué, no nos presentamos todos?
Vamos a por lo inmediato, buenos sueldos. Y vitalicios, como los títulos nobiliarios.
Lo de crear empresas, ser dueño de tu negocio, salarios mayores (porque puedes echar todas las horas extraordinarias que quieras, sin pedir autorización). Esto, no es importante.
Lo que tampoco explican es que los funcionarios no cobra nada en negro y pagamos toda la seg social e irpf que nos corresponde(exceptuando los altos cargos corruptos) sumadle el sobre q reciben todos los meses los empleados privados ademas de todas las ayudas q ademas reciben pk a ojos de la administracion como "cobran tan poco" tienen derecho(comedor escolar, guarderia publica, becas, desgravaciones extras...)y ya le damos la vuelta a la tortilla
Yo soy funcionario y soy mileurista. Si quieren recortar salarios, que se los recorten a los A y B que estan ganando por encima de los 2000 y 3000 euros
# 6, initel
¿Pero no te das cuenta de que es así? El grueso de las oposiciones están colapsadas desde hace más de una década...
Podemos verlo al revés: Si de verdad en la privada se está mejor, ¿por qué no se da un flujo continuo en ese sentido? Dejar el puesto de la administración y hacer entrevistas... Todos los días se hacen varias, muchísimas en tu misma provincia... El que esté interesado sólo tiene que...
Y ojo, que no digo que la culpa sea de los funcionarios. NO LO ES. La culpa es de cómo funciona este país, ¿qué país tenemos en el que el puesto de la administración es el mejor?
La única "culpa" que tienen los funcionarios es la de insistir en que ellos no están mejor. No querer ver la realidad ni cuando se avala con números. Ninguna otra.