diciembre 2011

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) acaba de publicar la sexta edición de su ránking anual Merco Personas que destaca las empresas más valoradas para trabajar de nuestro país.

Inditex, Mercadona e Iberdrola son, por este orden, las mejores empresas para trabajar en España, según se desprende de sus resultados. Inditex ocupa por primera vez el primer puesto de esta clasificación (ocupado el año pasado por Microsoft), que deja de estar liderado por el sector financiero.

Mercadona e Iberdrola también ascienden posiciones (del cuarto al segundo y del quinto al tercero, respectivamente). El “top ten” lo completan Santander que se sitúa en el cuarto puesto, seguida de Google, Microsoft, Telefónica, Repsol, BBVA y CaixaBank (La Caixa).

Elegir a la persona ideal para un puesto, no es tarea fácil y más ahora que los reclutadores reciben cientos de curriculums para un mismo puesto.

Por eso, tal vez ahora más que nunca, los profesionales de Recursos Humanos deben tener una buena formación y saber quién es la persona más acorde con el puesto. Hace poco publicábamos cómo seleccionar al candidato perfecto, pero insisto, si el reclutador, no tiene la valía, será difícil que lo pueda hacer bien.

Hace poco me contaba una amiga que fue a una entrevista de trabajo y cuando salió, no tenía ni idea de qué a puesto optaba ni qué iba a hacer. El reclutador únicamente le habló de la empresa en datos facturables y poco más. ¿Cómo pudo saber que ella era la candidata ideal?

Morgan Hoogvelt, nos desvela las cualidades que todo reclutador debería tener:

• Habilidad en ventas:  contratar también es vender: tanto vender a los candidatos las mejores cualidades de la empresa, como posteriormente, vender los mejores candidatos a la empresa.
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