Para mi amigo, la oferta era un poco “tomadura de pelo”, puesto que tenía que viajar por toda España, el salario era muy bajo y no veía el futuro muy claro. Los que estaban en contra, le decían que tenía que probar, que como efectivamente no sabía qué le iba a deparar el futuro, tenía que dar una oportunidad a la empresa.
El hecho de rechazar o no una oferta de trabajo, yo creo que es un tema muy personal. Factores como el salario, el horario, la situación geográfica de la empresa, o simplemente que la empresa “no te de buena espina” pueden ser determinantes a la hora de rechazar o aceptar la oferta. Uno de mis primeros trabajos fue en una empresa a la que tardaba en llegar 1hora y 15 minutos. La verdad es que estaba encantada, el trabajo me gustaba y además iba en tren, con lo que en esa época, leí un montón de libros, pero reconozco que cuando cambié de empresa a otra mucho más cerca de mi casa, vi lo que había ganado en calidad de vida y además, ¡podía leer en el sofá de mi casa!
Normalmente los que menos piensan en rechazar las ofertas son los jóvenes que buscan su primer trabajo, mientras que las personas con más experiencia, se lo piensan dos veces.
De todas formas, si decides, por el motivo que sea, rechazar una oferta, te dejo unos consejos para que no quedes mal con la empresa, ya que nunca se sabe si te volverá a hacer falta en el futuro:
Y a ti ¿Qué te haría rechazar una oferta de trabajo?
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El salario. Tengo claro que ahora muchas empresas se están aprovechando, pero no va a ser de mi. si quieren a una persona con talento como yo, que lo paguen!
nunca digas de este agua no beberé.....y torres más altas (que tú) han caido, así que un poco de modestia porque los sueldos de hace un par de años no los volveremos a ver en una década, te dediques a lo que te dediques.
Me hace rechazar un trabajo el no verlo claro, parezer una tomadura de pelo, hay empresarios que pretenden estrujar al trabajador, aprovechándose de la gran demanda.
España cierto que hay mucho paro y demás pero esto no significa que nos tengamos que rebajar, hay que saber decir no para llegar a lo que nos merecemos
Si se me diera el caso que aquí se explica, sin duda ninguna que recharazaría la oferta. Creo que eso es abusar en época de escasez y reírse de una persona necesitada. Estos casos debían estar perseguidos y castigados por la ley.
España es un país muy lamentable, he visto casos de gente que pudiendo trabajar lo han rechazado porque les pagaban igual que estando cobrando el paro. A ver si nos enteramos que el paro es pan para hoy y hambre para mañana. Estar en paro ni cotiza para la futura pensión ni ayuda al país en nada. Trabajando se gana experiencia, se cotiza a la seguridad social para nuestra vejez y además uno se siente útil.
# 6, nomejodas
Estoy de acuerdo en que es pan para hoy y hambre para mañana, pero vamos, que yo me siento muy útil cobrando el paro y disfrutando de mis hobbies, para eso he currado!!
El tiempo que estás cobrando el paro te cotiza por la base que tuvieras en los 6 últimos meses que te han dado derecho a ese paro. Pero aún así, bajo mi punto de vista, si se puede trabajar con la misma remuneración que se consigue en el paro es preferible trabajar siempre que se tenga la seguridad de que el trabajo NO es para un período de tiempo muy inferior al paro al que tenemos derecho.
# 8, Anónimo
totalmente de acuerdo! si te quedas mucho tiempo en paro, dependiendo del trabajo que estés buscando, te quedarás fuera de mercado y por tanto, será peor el remedio que la solución.
#7, #8... ¿como?
Incluso con menos sueldo, y es que la gente realmente no sabe como funciona la prestacion por desempleo.
Un ejemplo muy facil.
Imaginaros que Pepe va al paro, le corresponden 1.100 € durante los 2 años porque ha cotizado por encima, y a pesar de las reduciones estaria por encima del máximo.
Después de 10 meses cobrando la prestación le sale un trabajo a tiempo completo de 6 meses con un sueldo de 800 €.
Ya esta, todos ahora mismo estais diciendo que LO RECHACE.
Pues según la "legislación":
1. Si coge el trabajo y no le renuevan el contrato o él decide no renovarlo, vuelve a cobrar la prestacion de 1.100 € por los 14 meses que le quedaban.
2. Si coge el trabajo pero su duracción (incluidos los 6 primeros meses) es inferior a 12 meses, vuelve a cobrar los 1.100 €
3. Si coge el trabajo y le renuevan por 1 año, y despues de llevar 18 meses no le renuevan mas, puede elegir si cobrar los 1.100 € o calcular su prestación según los últimos meses.
Ahora bien, quien quiera AGOTAR su prestación y luego buscar un trabajo alla él.
Cogiendo un trabajo temporal mientras cobras la prestación lo que realmente haces es además de trabajar y no perder ritmo, y quien sabe si ese trabajo no te está abriendo otra oportunidad, que en cualquier caso vas a seguir buscando, alargar en el tiempo el fin del cobro de la prestación.
Quien piense que cobrar la prestacion es un PREMIO por los años trabajado esta muy equivocado, pero vamos no les envidio.