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Categorías: Articulos Empleo

¿Te llevas trabajo a casa?

¿Te llevas trabajo a casa? 1Hay personas que son realmente adictas al trabajo. No saben separar la vida laboral de la personal: trabajan en la oficina, trabajan cuando llegan a casa, trabajan los fines de semana…Otras en cambio, no tienen más remedio que llevarse trabajo a casa y no porque quieran, si no porque es “obligatorio” .

Un estudio realizado por Regus, demuestra que el 42% de los empleados españoles se lleva trabajo a casa mínimo tres veces por semana. En el caso de las pymes este porcentaje se eleva a un 48% y baja hasta un 29% en el caso de los empleados de grandes compañías.

Este estudio revela que un 10% de los trabajadores de nuestro país trabaja de manera regular más de once horas diarias. Este porcentaje aumenta hasta un 14% en el caso de los remotos o itinerantes mientras que el personal de oficina se queda en un 6%.

Desde Regus apuntan que el estudio demuestra que la línea entre trabajo y vida personal se está difuminando en nuestro país. Además advierten que los efectos a largo plazo de este exceso de trabajo podrían ser perjudiciales para la salud de los trabajadores y para la productividad de las empresas en general.

En una encuesta que realicé preguntando si os llevábais trabajo a casa, el resultado fue que el 46% sí se lo llevaba, frente al 54% que no.

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La adicción al trabajo no deja de ser una enfermedad y desafortunadamente, como sucede con otras adicciones, a menudo conlleva a la negación de que existe una dependencia.

El hecho de llevarte habitualmente trabajo a casa, hará que no desconectes de la oficina y aumente tu nivel de estrés, por no decir la importancia que tiene dedicarse tiempo a uno mismo.

Pero también están los que defienden esta adicción al trabajo, así el profesor de management Yehuda Baruch, compara la adicción al trabajo con la adicción al chocolate:

Disfrutar de ese manjar no tiene por qué ser una condición debilitante. Puede ser saludable y reporta placer y energía. De forma similar, los workaholics reciben la contraprestación del disfrute por el trabajo. Si esto no menoscaba la propia salud mental o física, no hay motivo para prohibir lo que les reporta satisfacción.

Según él, no se trata de enfermos por el trabajo, ni de locos. Es gente que quiere dejar las cosas hechas, y esto es lo único que puede colmar sus ansias de realización.

Además, advierte que esa adicción debe ser autoimpuesta, y no obligada. Se trata de una motivación positiva. El problema llega cuando se trata de una obligación no deseada, por la necesidad de conseguir dinero extra o por la imposición de un jefe tóxico que nos explota.

Si te llevas trabajo a casa, ¿es algo autoimpuesto u obligado?

 

Carlos Lopez

Redactor de Euribor.com.es. Escribiendo desde el 2006 sobre el Euribor, economía, finanzas, bolsa, hipotecas y ahorro

Ver comentarios

  • En mi casa entra mi vida y nada de trabajo. Si fuera algo mio, tal vez otro gallo cantaría, pero no me van a hacer heredero, así que no

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  • Al principio entré con tantas ganas y de hacer las cosas perfectas, que me llevé trabajo a casa, esto ha hecho que me cree una obligación que quisiera ir dejando pero me resulta dificil porque parece que entra en mi jornada laboral pero sin retribuir

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  • Yo siempre me llevo trabajo a casa. No he tenido más remedio. De todos modos hay profesiones y profesiones.
    Si estuviera en una oficina seguro que no me llevaría nada y mucho menos si fuera una fábrica.

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  • Es verdad, los de las fábricas se quejan de que tienen un trabajo duro físicamente, yo no digo que no, pero vamos, que si hacen un minuto de más, se lo pagan y de llevarse trabajo a casa, nada de nada.

    Yo hay semanaas que duermo muy poco porque no me queda más remedio que llevarme trabajo a casa y también me gusta estar con mi familia....

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