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Actualizado el 27 de septiembre de 2024
Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión verbal entre un grupo variable de personas (entre 4 y 10) que optan a un puesto de trabajo con el objetivo de que los entrevistadores puedan observar y estudiar cómo se desenvuelven, cómo se comunican verbalmente o cómo reaccionan ante determinadas situaciones propuestas por ellos, dentro de un tiempo limitado. Dichas situaciones, pueden estar relacionadas con el puesto de trabajo al que se opta o no.
La principal dificultad es que no conocemos a los otros candidatos, de ahí que no sepamos nada de su personalidad, de su forma de trabajar o del modo al que se enfrentan a las situaciones.
Es importante que sepas que las dinámicas de grupo no tienen una solución determinada, es decir, que no serás el que ganes porque creas que tu opinión ha sido la más correcta. No se trata de saber más, si no que de lo que se trata es de medir tus habilidades. Se mide tu capacidad de negociación, comunicación, iniciativa, creatividad, ingenio, liderazgo, autonomía, empatía, proactividad, etc, etc.
La clave está en argumentar y defender tu postura, trabajando en equipo y mostrado una actitud correcta en todo momento.
Hay varias técnicas de dinámicas de grupo:
Algunos consejos para enfrentarte a una dinámica de grupo:
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Sólo he estado en una y madre mia, la gente casi se mata. Creo que todos iban a "ganar" y la competitividad que había allí, no la había visto en ningún sitio. Pobre de quien tenga que trabajar con esa gente!
Hasta hace poco los empresarios buscaban un curriculum académico brillante, ahora además o sobre todo, otras capacidades o habilidades, porque el trabajo luego se va aprendiendo pero las aptitudes van con cada persona, y según lo que busquen en cada caso se fijan en unos valores u otros.
Hola comparto lo que dijo lilia es una hoguera de vanidades , pienso quetodos esrtos pasos y preguntas es necesario para saber el comportamiento de las personas ,sus habilidades y talentos ...pero muchas cosas que son las destrezas como ser creativo solo en el campo laboral pueden aparecer por lo tanto no se hasta que punto sirven estos test psicologicos .....
Hola comparto lo que dijo lidia es una hoguera de vanidades , pienso quetodos esrtos pasos y preguntas es necesario para saber el comportamiento de las personas ,sus habilidades y talentos ...pero muchas cosas que son las destrezas como ser creativo solo en el campo laboral pueden aparecer por lo tanto no se hasta que punto sirven estos test psicologicos .....