Los sindicatos han convocado una huelga general el próximo 29 de marzo en contra de la reforma laboral.
La Constitución Española reconoce el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales y libertades públicas. A pesar de que el derecho a la huelga es un derecho de titularidad individual, aunque de ejercicio colectivo, la decisión de sumarse o no a la huelga, es individual y la ley impone la obligación de respetar el derecho al trabajo de aquellos trabajadores que decidan no sumarse a la huelga. Ello no impide el derecho de los huelguista a efectua publicidad de forma pacífica y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna.
Efectos del ejercicio del derecho a huelga:
- No te pueden despedir, ni sancionar por ejercer tu derecho a la huelga: El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna, salvo que el trabajador, durante la misma, incurriera en falta laboral. Por tanto, el empresario no puede despedirte ni imponer sanciones por el hecho de estar ejerciendo tu derecho a la huelga, salvo que durante la misma cometas alguna infracción.
- No vas a cobrar: Durante la huelga se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho al salario. Sin embargo, no afecta al cómputo de antigüedad ni al de vacaciones.
- El trabajador en huelga permanecerá en situación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte del empresario y del propio trabajador. El trabajador en huelga no tendrá derecho a la prestación por desempleo, ni a la económica por incapacidad laboral transitoria (salvo hospitalización). Sí se tiene derecho a la asistencia sanitaria y protección familiar.
- Debes respetar a aquellos que no quieran ir a la huelga: Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga.
- En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo que no se cumplan los servicios mínimos.
- Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna.
- El comité de huelga habrá de garantizar durante la misma la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa.
Huelgas generales en España de 24h tras la democracia:
- 1985: celebrada el 20 de junio de 1985. Fue convocada por CCOO contra la reforma de las pensiones, que entre otras cosas, que, aumentaba el período de cálculo de las pensiones de 2 a 8 años.
- 1988: celebrada el 14 de diciembre de 1988. Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral durante el Gobierno de Felipe González.
- 1994: celebrada el 27 de enero de 1994. Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral. Se sumaron los sindicatos minoritarios.
- 2002: celebrada el 20 de junio de 2002.Fue convocada por CCOO y UGT contra la reforma del subsidio de desempleo. Se suman los sindicatos minoritarios.
- 2010: celebrada el 29 de septiembre de 2010. Fue convocada por CCOO, CGT y UGT contra la reforma laboral, la reducción salarial en el sector público y la congelación de las pensiones. Se suman los sindicatos minoritarios.
- 2011: celebrada el 27 de enero de 2011.Fue convocada por ELA, LAB, CIG, CGT, CNT, entre otras, en Cataluña, Galicia, Euskadi y Navarra, y con manifestaciones en el resto del Estado. Contra la reforma de las pensiones.
Y la última, la convocada para el 29 de marzo de este año.
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No voy a hacer huelga, tengo miedo a lo que pueda pasar después
Entiendo el miedo a represalias. Los tiempos que corren no son para menos. Esto lo sabe el gobierno mejor que nadie y así nos lo está inculcando desde antes de la convocatoria. La manipulación que hacen es asquerosa. Las empresas no sufren apenas "daños" ya que los servicios mínimos están garantizados. Si un producto es perecedero y tiene que terminarse, es un servicio mínimo. Si un producto requiere para su elaboración 10 horas, jamás se deja a medias, se acaba, es un servicio mínimo. Lo mismo ocurre en otros campos como medicina, educación, transporte...
Os deseo a todos buena huelga y que sepamos demostrar que el tener mayoría no quiere decir avasallar los derechos de los ciudadanos ni estar libres de críticas.
Menos huelga y mas trabajo en beneficio de todos, siempre van los mismos.
La gente trabajadora no vá a la huelga porque entiende que eso no va a traer
nada mas que horas de trabajo perdidas y justamente no es lo que hace falta
ahora mismo con el panorama que nos han dejado.
Me parece increible que bien avanzado el siglo XXI se siga recurriendo como medida de presión a la no asistencia a trabajar, ¡¡¡pero sí se puede teletrabajar!!!, servicios mínimos, ... en fin que creo que los (voy a obviar el adjetivo calificativo) sindicatos podrían pensar otra medida de presión: en tiempos de súper crisis pues huelga a la japonesa, con exceso de producción, eso hace más daño ya que cuesta darle salida, por ejemplo. No es mi trabajo dar ideas, pero leches evolucionen señores sindicalistas que ya van siendo hora.
# 3, cristina
Hay que hacer huelga!! qué va a ser de vosotros cuando la empresa os diga: os bajamos el sueldo y si no te gusta, te despido!!
huelga???.....panda de ........ los sindicatos y mas sus representantes viven a cuerpo de rey, buenos restaurantes, rolex,etc,etc...esos van a mirar por los intereses del trabajador...venga ya..entre funcionarios,corruptos y olgazanes...este pais no tiene arreglo...
hay que ganarse el pan currando y no esperar que llegue final de mes para cobrar y que el patron se busque las perras por donde sea..
¿A quien llamas tú esquirol?. Yo se lo llamo a los que traicionan a sus compañeros de trabajo cuando más se los necesita ¿Y tú?.
Quizá se lo llames a esos que, agazapados en la sombra dentro de la empresa donde trabajas (o trabajabas), dicen representarte y defender tus derechos, cuando lo que en realidad hacen es asegurarse las habichuelas a él y a todos sus "camaradas", cuando no a los familiares que tienen enchufados en la empresa y a los que ésta utiliza soterradamente como rehén en las negociaciones. Traidores.
Quizá se lo llames a esos a los que no ves el pelo, ni aún cuando tienen su mesa justo al lado de la tuya, excepto cuando se acercan las elecciones sindicales o una convocatoria de huelga, entonces sí. Entonces aparecen para dejarse invitar a un café. Caraduras.
Quizá se lo llames a esos que no dudan en agredir e insultar a los que no piensan como ellos y no quieren secundar la huelga. Pero lo hacen en grupo, organizados en piquetes "informativos". A solas no se atreven. Fascistas.
Quizá se lo llames a esos que hablan como si fueran obreros y viven como marqueses. Hipócritas.
Quizá se lo llames a esos que te llaman a ti esquirol. Animalicos.
¿A que llamamos esquiroles a los mismos?
¿por qué tenemos 8 horas de trabajo en España? ¿nos ha caído del cielo? ¿nos lo han dado los empresarios?
NO
¿como se consiguió?
Con una huelga general en 1919, después de un mes y medio de huelga el gobierno instauro la ley de las 8 horas de trabajo, antes no había ley y se trabajaba 10,12,14 horas las que hicieran falta.
NUNCA NOS HAN REGALADO NADA, PERO SIEMPRE ESTAN AHI PARA QUITARNOS LOS DERECHOS QUE NOS HEMOS GANADO
Es una pena que el gobierno, los sindicatos... etc nos dividan en dos : EMPRESARIOS Y TRABAJADORES perseguimos el mismo fin : FIN A LA CRISIS : señor@s NO HAY TRABAJO el tema está muy mal sobre todo para las pymes , autonomos que vivimos y sobrevivimos de día en día. De que sirve insultarnos los unos a los otros ... es tiempo de demostrar y currar por que ni alos trabajadores nos gusta que nos bajen el sueldo, ni al empresario perder trabajo! Tiene que haber otras soluciones señores a ver si los que convocan las huelgas - los sindicatos ( que por cierto cobran unas subvenciones de vergüenza que a caritas le vendria de lujo) se les ocurren otras medidas o mejor que se queden en casa viendo a "la Esteban".
Para, los que teneis miedo, que hoy es comprensible, porque peor que los piquetes, son las represalias empresariales y mas en estos momentos de crisis.
Pensad si no estais cansados del momento, por el que se esta atravesando, que siempre los palos, son para los mismos y los beneficios tambien son para los mismos.
Creo que vale la pena intentar de cambiar y QUE LA MIERDA,SIEMPRE NO CAIGA PARA ABAJO.
Lo hicimos y vencimos HUELGAS del 1988 y 2002 a los señores Gonzalez y Aznar, tuvieron que recular y LA MIERDA TAMBIEN CAYO PARA ARRIBA