El paro juvenil en Europa es uno de los grandes problemas que, de momento, no se soluciona. Según datos publicados por Europa Press la tasa de paro juvenil en España alcanzó el 46,4% en 2011, casi cinco puntos porcentuales más que en 2010 y más del doble que la media de la UE-27, que se sitúa en el 21,4%. Así, estamos a la cabeza de los países europeos con más paro entre los jóvenes.
Realmente en España tenemos ahora mismo a una de las generaciones más preparadas a nivel de formación. Son jóvenes que estudian su carrera, máster, doctorado y que por desgracia, luego se van del país. Todo lo que ellos y este país han invertido en su formación, no parece ser suficiente para las empresas: nuestros jóvenes se van fuera a buscar una oportunidad.
Muchos de ellos consiguen hacer prácticas en empresas, pero en la mayoría de los casos, no remuneradas. Aún recuerdo cuando yo trabajé de becaria en una empresa. No me pagaban mucho, pero al menos me daba para el transporte y algo más, pero es que ahora, si trabajas de becario, en muchos sitios hasta tienes que poner dinero de tu bolsillo (aunque sólo sea el desplazarte al lugar de trabajo). Normal que los jóvenes europeos pidan a la CE que prohíba las prácticas laborales no remuneradas.
En una carta dirigida a los presidentes de la Comisión Europea y del Consejo Europeo, en la que transmitían las conclusiones de las jornadas europeas “Quiero un trabajo y lo quiero YA”, más de 200 jóvenes europeos pedían entre otras cosas al Consejo y la Comisión políticas concretas al grave problema del desempleo entre la población joven del continente.
Una de las medidas exigidas por los jóvenes es la petición de “periodos de prácticas de calidad y regulados por leyes nacionales que aseguren unas condiciones laborales decentes y dignas”.
Se deben prohibir las prácticas no remuneradas para que no se sustituyan trabajadores por becarios. “Se deben prohibir las prácticas para aquellos que ya hayan dejado de estudiar y las no retribuidas. Así, se evitará que se sustituyan trabajadores por becarios. Al mismo tiempo, se debe establecer un máximo de plazas por empresa”, argumentan los participantes de la jornada.
En la carta también se pide que los becarios tengan derecho a cobrar las horas extra, o compensarlas, así como los gastos que comporten las prácticas, como puedan ser comida, transporte o alojamiento.
Se pide, además, que el pago mensual de las prácticas sea como mínimo del 60% del salario mínimo interprofesional de cada país.
Queremos un presupuesto fuerte para becas y para programas de intercambio “Si hay dinero para salvar a los bancos, ¿por qué no para nosotros? Queremos un presupuesto fuerte para becas, para programas de intercambio como el Erasmus y para medidas de empleo juvenil”, señala la carta.
¿Crees que se deberían remunerar las prácticas?
5 comentarios
Las prácticas nos remuneras, ni contributivas, son un abuso, pero por desgracia con los tiempos que corren nos vemos afortunados de hacerlas. De momento no tenemos que pagar por hacerlas, y no quisiera dar ideas.
Estamos tan acostumbrados a no poner nada en tela de juicio que hasta pedir lo nuestro nos cuesta trabajo, nos da apuro, tenemos miedo… Ya está bien, que le falta por aguantar al trabajador español? No digo que no haya empresas que tengan que reciclarse y que en estos momentos estén apuradas pero, cuantos españoles están rozando el límite de la pobreza o están ya en ella? Todo se está legislando para que el empresario se enriquezca a cuenta del trabajador. Siempre ha sido así pero es que ahora es una vergüenza. Si las prácticas fueran prácticas y la empresa pusiera interés en enseñar a la persona de prácticas estaría de acuerdo no solo que no pagase sino que cobrara de la administración. Desgraciadamente ya sabemos como funcionan las prácticas y la persona que acude a la empresa les colocada donde a la empresa le hace falta sin preocuparse de que aprenda. Deben ser retribuidas.
También puede ocurrir que si se pagan las prácticas, se sustituyan becarios por trabajadores formados que cuestan más dinero y que son padres de familia que necesitan unos ingresos mínimos. Por tanto, una cosa que se plantea como solución, puede trasladar el problema y agravarlo. Por otro lado, no creo que el mercado laboral en España esté preparado para absorber tantos trabajadores en un puesto de calidad.
La realidad es que no hay trabajo para todos. La solución actual es prepararse para salir fuera de España, por tanto, más idiomas, más formación, más Eramus y proyectos europeos, etc.
Pues en mi opinión, creo que las prácticas deberían ser remuneradas. Hoy en día hay muchas empresas que trabajan con becarios para eludir el pago de un sueldo y las tasas que esto conlleva… Es una vergüenza la situación que se vive, en primer lugar por el hecho de que el becario seguramente no aprenda nada en la materia en la que debería trabajar y en segundo lugar el gasto que supone para un becario diariamente para poder hacer estas prácticas (transporte, comida, ropa, etc…). en ambos casos la situación es inaceptable. Y si lo piensas bien, te digo que esto es lo que crea el paro, ya que el becario no está dado de alta en el sistema, y quita el puesto de trabajo a una persona cualificada ( ya sea madre, padre de familia o simplemente otro joven que ha terminado a duras penas su formación).
Hola, os expongo mi caso:
Soy un alumno de Comercio Internacional de Grado Superior (valencia), estoy realizando mis prácticas en una empresa X de transporte y logistica.
1º No es ni de mi sector la empresa donde realizo las prácticas
2º Esta a 20km de Valencia y nadie me paga transporte, ni dietas, ni nada… lo “normal” hoy en dia.
Estoy finalizando un curso sin ninguna ilusión ya que no estoy practicando ni lo aprendido en instituto ni estoy cogiendo experiencia que luego te piden para conseguir un trabajo, aunque de todas formas las practicas son 3 meses y te exigen 1 año mínimo de experiencia para entrar a cualquier lado. Nos han dado un nivel pésimo de ingles y ninguno más para ser que es “Comercio Internacional”.
Y realmente no pedimos cobrar pero si un trato bueno, aprendizaje y mínimo el desplazamiento si lo requiere.