El Banco Central Europeo (BCE) considera “una prioridad” acabar con las rigideces a la baja de los salarios, ya que éstas “limitan” la necesaria flexibilidad en el ajuste de las retribuciones a las condiciones de los mercados de trabajo de la eurozona y dificultan la creación de empleo.
“Una respuesta flexible de los salarios a las condiciones imperantes en los mercados laborales de la zona euro debería ser una prioridad”, defiende el instituto emisor en la última edición de su boletín mensual, donde advierte de que “las rigideces a la baja de los salarios limitan la necesaria flexibilidad en la respuesta de los salarios a las condiciones del mercado de trabajo para estimular la creación de empleo”.
De este modo, la entidad presidida por Mario Draghi considera que la actual situación “exige claramente nuevas reformas profundas en los mercados de trabajo de los países de la zona del euro” para limitar los riesgos de un incremento permanente de la tasa de desempleo no aceleradora de la inflación (NAIRU) y una caída del crecimiento del producto potencial.
“Esta estrategia de reforma resulta, asimismo, un ingrediente clave para lograr una sólida recuperación económica en la región”, añade el BCE, que opina que, de llevarse a cabo, facilitaría también externalidades positivas adicionales respecto a la corrección y la prevención de los desequilibrios macroeconómicos, la consolidación fiscal y la estabilidad financiera.
Entre las consecuencias más a medio plazo del huella de la crisis en los mercados laborales, el BCE observa cada vez más señales de un creciente desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores y los requisitos de los puestos de trabajo, así como un incremento reciente del desempleo estructural en los países de la zona del euro.
“El aumento del desempleo estructural subraya la urgente necesidad de perseverar y profundizar en la aplicación de reformas de amplio calado para eliminar las rigideces en los mercados de trabajo de los países de la zona del euro”, añade.
El precio medio de la vivienda libre aumentó un 5,7% en el segundo trimestre del…
El Euribor es el índice de referencia más utilizado en las hipotecas variables en Europa…
El mediático profesor de economía en la Universidad de Barcelona, Gonzalo Bernardos, y habitual en…
Pese a la pequeña subida que ha experimentado hoy el Euribor tenemos muy buenas noticias…
El expresidente de Estados Unidos y actual candidato republicano, Donald Trump, ha acusado a la…
Hola ¿Qué tal? Yo bien, gracias por preguntar. Hoy quiero responder la pregunta que un…
Ver comentarios
Ya ya, y después que, pagar por trabajar quizás. reducción de las vacaciones anuales a 10 días por año..... en fin,
de acuerdo, flexibilizemos los salarios: yo quitaria el 70% a estos inoperantes del BCE (aun les daria para vivir muy bien ) y aumentaria el de los mileurista y menosmileuristas, Salario minimo en 1500 euros. SEGURO QUE ACABO CON LA CRISIS MUCHO ANTES QUE ESTOS INUTILES.
Habría que empezar con los del BCE, Reyes, Presidentes de Gobiernos, Diputados, Senadores, Consejeros, Cónsules, Alcaldes, Concejales, altos cargos de la administación pública. Con reducir el 50% del sueldo a estos chupa sangres no haría falta tanto recorte.
Bájatelo tu Mario, caradura y pelele de la Merkel.
¿Para esto querían la liberalización del movimiento del capital, la globalización, etc. para irse a países de mano de obra barata y explotada como los asiáticos, producir allí lo que dejan de producir acá, pero eso si para vendernoslos con precios de aquí y costos de allí y ahora decirnos que somos caros? ¿Tenemos que bajarnos nosotros al nivel de un trabajador chino, camboyano o checo o rumano...en lugar de que ellos suban en derechos y condiciones dignas de vida, me refiero a la gran masa y no a los privilegiados de esos países? Como dice Jon, habría que suprimir tanto "experto" que vive fenomenalmente, sin asumir ningún riesgo, y que habla con una frivolidad indignante. ¿Por qué no fueron capaces de ver lo que se avecinaba (¿o sí lo sabían?), con tanto estudio y predicciones como hace, y además de una predicción a otra igual ha transcurrido sólo uno o dos meses y tienen una desviación en sus pronósticos del 100%?. Siempre se dedican a dar soluciones aconsejando reducir salarios, flexibilizar esto o aquello...siempre referidos a los trabajadores y nunca dicen de incrementar impuestos para lo que tienen tanto dinero que no se lo podrán gastar ni queriendo...y nunca se cansan de querer tener más y más como sea. Avaricia. Claro que hay que trabajar mejor y con responsabilidad...pero que nos den ejemplo esos burócratas, políticos ineptos, banqueros irresponsables e instituciones cuya utilidad deja mucho que desear pero que disponen de unas cantidades de dinero público (o sea, de todos) que estarían mejor aplicadas en otros fines... Bueno, no pasa nada, a seguir cabreados.
Creo que esto lo dice todo:
El 63% de los españoles gana menos de 1.100 euros al mes, según un estudio realizado por el Ministerio de Hacienda.
Leer más en Suite101: En España ya hay 17 millones de mileuristas | Suite101.net http://suite101.net/article/en-espana-ya-hay-17-millones-de-mileuristas-a46189#ixzz28zItZdFf
En España ya hay 17 millones de mileuristas
Leer más en Suite101: En España ya hay 17 millones de mileuristas | Suite101.net http://suite101.net/article/en-espana-ya-hay-17-millones-de-mileuristas-a46189#ixzz28zIpgCGY
Nop entiendo casi de economía, pero digo yo, cuanto más paro menos consumo, si se consume menos hay más paro. - Consumo = + paro y + consumo = - paro.
ahora bien, si bajas el sueldo a la gente ocurre lo mismo, la gente consume menos y se destruyen más puestos de trabajo.
¿Pero quién estudia estas cosas?
En mi empresa han comunicado una bajada del 15% indiscriminadamente para todo el personal....el estado y el banco me harán una rebaja de mis impuestos e hipoteca del 15% tb??? ah nooo!!! Que los impuestos suben tb y esta todo mas caro!!!! Y quieren que los sueldos vuelvan a estar como hace 10 años o más!!!!Aquí nos estamos volviendo locos todos ya me parece.....Vaya panda de sinvergüenzas!!!!!
Para ser competitivos lo que hay que hacer es bajar es el sueldo de jefes y jefecillos que no paran de ganar "bonus" en las empresas a base de reducir plantilla y salario de los trabajadores base, que en muchos casos tienen más cualificación que éllos.
¿Pôr qué no bajamos un 10% todos los precios por ley?