“El problema de este país es el drama cuando uno quiere tener el trabajo a la puerta de su casa; eso no sucede en otros países y esa falta de flexibilidad es lo que nos está haciendo tener una estrctura empresarial un poco anquilosada”, ha afirmado en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press.
En su opinión, “no pasa nada” por que una persona a la que el embotellador le incentiva con el pago de dos años de alquiler más 15.000 euros tenga que trasladarse a otra planta. “Por supuesto es una icomdidad, ojalá que muchas empresas actuaran de esta manera”, ha señalado De Quinto, quien ha considerado “curioso” que los sindicatos, a diferencia de este caso, no se hayan pronunciado en otros EREs con empresas en beneficios.
“Nos han sorprendido las protestas. Este ERE, que se ha hecho por razones organitivas, es más generoso que otros y el ruido que se ha montado solo es explicable si de alguna manera los sindicatos han querido hacerse publicidad a costa de esto”, ha subrayado.
Preguntado por la decisión que tomará la Audiencia Nacional la próxima semana sobre dicho proceso de reestructuración, el presidente de Coca-Cola España ha afirmado que el embotellador asume que lo más probable es que “todo esté correcto” y que haya una sentencia favorable.
Tras afirmar que existen distintas posibilidades, De Quinto ha puesto como ejemplo que si fuera un dictamen en el que la Audiencia Nacional considerara que el ERE es improcedente, el embotellador tendría que readmitir a los empleados o acometer un despido improcedente, que supondría 45 días por año trabajado y unas cantidades “inferiores” a las que ya ha dado la compañía a los trabajadores, lo que es, a su juicio, “paradójico”.
“Si la labor de los sindicatos es la defensa de los trabajadores, sorprende que no hayan querido a sentarse a negociar y sorprende la impugnación de un ERE que podría incluso llevar la paradoja de que algunos trabajadores tuvieran que delvover parte de la indemnización”, ha señalado.
De Quinto ha asegurado que Coca-Cola Iberian Partners no ha utilizado la reforma laboral para definir las compensaciones por este ERE, a diferencia de los propios sindicatos, que se han acogido a dicha reforma en EREs dentro de sus propias organizaciones.
“EL BOICOT PERJUDICA A LOS TRABAJADORES”.
“Cualquier persona que quisiera seguir trabajando lo podría haber hecho recolocado en otra planta, todos se han acogido menos un grupo de Fuenlabrada, que ha sido mal aconsejado por los sindicatos”, ha afirmado.
Por último, el presidente de Coca-Cola España ha reconocido que este tipo de procesos no le vienen bien a la compañía, si bien ha subrayado que las ventas van muy bien, teniendo en cuenta factores como la temperatura de la Semana Santa y la ‘guerra de precios’ entre dos enseñas de la distribución, que ha repercutido en el volumen.
En su opinión, el hecho de que los sindicatos hagan un llamiento al ‘boicot’ de la marca va en contra de los propios trabajadores de las siete plantas, a quienes “no les hacen ningún favor”.
El precio medio del día 23 de noviembre de 2024 es de 0.134 €/kWh, lo…
Lo que es malo para la economía, es bueno para los hipotecados ya que presiona…
Como viene siendo habitual, para aquellos que no entráis aquí obsesivamente todos los días, os…
El economista y analista inmobiliario Gonzalo Bernardos había anticipado lo que muchos ya empiezan a…
El Euribor es el índice de referencia más utilizado en las hipotecas variables en Europa…
El Banco de España, en un movimiento por modernizar su imagen y conectar con audiencias…
Ver comentarios
Este individuo no piensa que esos 1190 empleados pueden tener detras una familia con mujer o marido que tenga un trabajo, que tal y como estan las cosas, no se puedan permitir dejar por que la otra parte de la pareja debe irse a la otra punta de España creando una fragmetación de la unidad familiar, que los hijos ya estan en una determinada escuela y el cambiarlos puede suponer un trauma (sin meterme a nacionalismos y asumiendo que puedo estar equivocado, si el traslado fuera a Cataluña tendrian que lidiar ademas con una enseñanza en otro idioma). Por otro lado está que no entiende como se puede ir a juicio por el ERE cuando las indemnizaciones en caso de ser favorable al trabajador serian menores a lo que ya les han dado, la razón es muy simple, los empleados, sobre todo los que no andan por encima de los 50-55 años, lo que quieren es su puesto de trabajo, no el dinero, que es algo asi como pan para hoy hambre para mañana, que el trabajo y de calidad, no sale precisamente de debajo de las piedras.
Aunque ya hace mucho que no bebo Coca-cola, visto lo visto me continuan dando argumentos para seguir sin hacerlo.
Este tipo es un estúpido.
Que diga a que puerta hay que ir para encontrar trabajo.
Vete a USA!! coca colo....
#1, el problema que comentas ocurre principalmente en países del sur de europa primero y después europa en general. En otros lugares del mundo esto es habitual y están más avanzados que nosotros.
Y que conste que a mi no me gustaría que me obligaran a elegir ni es un estilo de vida que me guste, pero es cierto que la movilidad es España es prácticamente nula. Gran parte de este problema es que la vivienda es de compra y no de alquiler y que mucha gente se ató en época de bonanza a una zona que ahora mismo no tienen ningún futuro.
Nuestros abuelos padres no tuvieron ese problema y los jóvenes de hoy en día tampoco. Repito, no tienen ese problema, otra cosa es que guste o no
Con 1000 € al mes dificilmente te puedes permitir irte a vivir a cualquier otro lugar que no sea tu casa familiar o la de tus padres.
Que equiparen sueldos a los del resto de europeos y podremos plantear situaciones distintas.
Que facil es hablar cuando la empresa te paga los desplazamientos, vivienda, manutención e incluso las telecomunicaciones de uso personal.
Yo lo que no sé es porqué la gente continúa bebiendo Coca-Cola con payasetes como este. Es lo que tiene el consumismo y el populismo, que nos ciega la mente.
Este hombre lleva razón, tenemos la costumbre de querer trabajar cerca de casa, es hora de cambiar de costumbres, yo empezaría por la costumbre que tenemos los Españoles de beber coca cola. Que hay que recordar que somos uno de los 10 paises del mundo con mayor consumo por habitante.
# 4, Anónimo
1º Intentamos trabajar para vivir, no vivir para trabajar.
2º Un ingeniero aeronáutico normalmente debe de plantearse el cambiar de ciudad para poder trabajar, un mozo, un administrativo o un carretillero que son la mayoría de los que trabajaban en Coca cola no.
3º En Europa se alquila mucho porque los alquileres cuestan la mitad y los sueldos son el doble con lo que si temporalmente te quedas sin trabajo no te vas debajo de un puente ya que has podido ahorrar, aquí alquilar son 500€ al mes de por vida y comprar 600€ al mes durante 20-30 años
4º En la edad media se vivía con permiso del señor feudal, ahora tenemos la posibilidad de comprar y ser dueños de nuestra vida. Eso de uno tiene 30 pisos y hay 30 familias pagando le por ello debería de ser cosa del pasado, el alquiler esta bien para cuando quieres un bien durante un tiempo, para todo aquel que quiera un bien para siempre lo suyo es comprar.
Tambien se puede empezar en ahorrar en gilipolleces. Por ejempl, gastar en cocacola.
Yo hace ya meses que dejé la Cocacola (desde que se anunció el cierre de las plantas), y he buscado un sustituto (otra bebida de cola, marca blanca, que por cierto no está mal...). Además, también he dejado de comprar Panrico (gracias, Oaktree, por desmantelar una empresa de toda la vida). A este paso, voy a tener que producir mis propios alimentos y bebidas en mi casa...