El salario mínimo establecido en España para los trabajadores del sector privado y de los contratados de la función pública “no garantiza un nivel de vida digno”, según reflejan las conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, que ha evaluado el cumplimiento de la Carta Social Europea y de su protocolo adicional.
En su análisis sobre España, el Comité concluye que la situación no está conforme con lo recogido en el artículo 4 de la Carta de 1961, ya que “el salario mínimo de los trabajadores del sector privado no garantiza un nivel de vida digno”, algo que también es aplicable para “la plantilla contratada en la función pública”.
El análisis sostiene también que en España la jornada laboral puede exceder las 60 horas semanales en algunas categorías de trabajadores y denuncia que no se hayan establecido medidas compensatorias para todos los trabajadores expuestos al tratamiento de residuos de riesgo.
Asimismo, el Comité del Consejo de Europa concluye que el Estatuto de los Trabajadores no garantiza en España un incremento de la remuneración o del tiempo de libranza por las horas extras.
Por otra parte, las conclusiones del informe sostienen que la situación en España no es conforme a lo contemplado en el artículo 4.4 de la Carta de 1961 al considerar que el preaviso exigido en los contratos de trabajadores indefinidos y temporales “no es razonable” en distintos casos, incluyendo el despido cuando un contrato expira o sus objetivos han sido alcanzados, así como tampoco en la terminación de contratos por la muerte o retiro de un empleador que es una persona física o por la liquidación de un empleador que es una persona jurídica.
NO DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO.
Por contra, el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa considera que en España se cumple con el principio de “no discriminación entre hombres y mujeres en cuanto a la remuneración”.
En este sentido, el informe destaca que el Estatuto de los Trabajadores considera nula y sin efecto cualquier disposición o acuerdo si dan lugar a situaciones de discriminación directa o indirecta en la remuneración por razón de sexo. Asimismo, señala que el Estatuto establece que el empleador está obligado a pagar la misma remuneración por un trabajo de igual valor.
La Carta Social Europea es un tratado del Consejo de Europa que garantiza derechos sociales y económicos como vivienda, salud, educación, empleo, protección social y jurídica, el movimiento de personas y la no discriminación.
Este texto fue aprobado en 1961 y revisado en 1996. La Carta Social Europea revisada, que actualizó el tratado original e incluyó nuevos derechos como el derecho a la vivienda, entró en vigor en 1999 y está sustituyendo gradualmente el tratado de 1961. España sólo ha ratificado el primer tratado. Firmó la carta revisada en 23 de octubre de 2010, pero no la ha ratificado aún.
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Deberían subirlo al nivel de Suiza, entre 3 y 4 mil €/mes.
Eso si es una vida digna, .... Realmente al nivel de Francia estaría bien... Y de donde sacamos el dinero? Pues de un amplio recorte del Senado, del congreso y sus diputados, de las ayudas a sindicatos o de todo lo robado, pero que lo suban coño, que queremos vivir dignamente. En 2015 es triste escuchar a gente que cobre por debajo de 1200€/ mes. Tan triste como trabajar más de 40 horas semanales.... Ambos casos son abusivos y en España se ven a diario.
GRACIAS PSOE Y PP POR SER TAN HUMILDES Y BUENOS CON EL PUEBLO ESPAÑOL. Cambio YA
Pues igual ahora entra podemos y te lo iguala al salario mínimo de Venezuela. Haber q dices luego. Llorones
Tuve un trabajo no hace mucho donde en el contrato se indicaban 40 horas, sin embargo la jornada era de 45 horas, y eso era el "mínimo", aunque, "afortunadamente" a partir de las 45 horas te pagaban un suplemento, eso sí, "bajo cuerda"...
Entre eso y que me "engañaron" con el sueldo (me ofrecieron 1000 y luego eran 800) pues no lamenté mucho perderlo, de todas lo consideré de primera hora como algo temporal...
Ahora tengo otro donde gano unos 1200+extras, lo cual tampoco lo considero ideal, pero bueno, está mucho mejor que el anterior, lo difícil va a ser mejorar, tal y como está el patio, pero ya veremos...
No quiero ni recordar cuanto ganaba en el 2007...
Hoy por hoy el SMI es el Salario Máximo Interprofesional, es el resultado de la devaluación salarial bestial que han provocado en este país para "crecer" al 2% e incluso al 3%, todavía no lo han ponderado.
Si después de haber estado inmersos en una crisis bestial y tal y como los datos demuestran empezamos a mejorar un poquito..... pues digo yo que debemos continuar en esta senda y también poco a poco confío en que irá mejorando nuestro nivel de vida, lo que no vamos a hacer es pasar de 0 a100 en 10 segundos, eso es para los coches de carreras.
El problema de este pais es lo injusto de los sueldo gente preparad con varias carreras y master apenas alcanzan los 1000 euros. Mientras otros sin apenas preparacion llegan a los 2000.
Este pais se lo tiene que hace mirar... que gana un policia local, barrendero, etc etc (trabajos respetables). ¿Que estan ganando nuestros universitarios si encuentran trabajo? (economistas, ingeniros etc etc).
# 6, Argol
Y según tú porqué tienen que ganar ellos menos, tú pide para tí y deja a los demás, así nos va.... solo mirandonos el ombligo....
Argol el problema es que nuestros queridos universitarios de normal tendrán muy buena cabeza pero lo k es presencia...poca presencia tienen. Y una empresa decente también mira la presencia de su posible nueva incorporación. K puede ser un crack en lo suyo. Pero yo rastafaris y panderetas no contrataría. Llego a la conclusión que de cada 100 personas que tengan estudios universitarios sólo 10 encuentran trabajo en lo suyo. Los demás. ..sin decriminar a nadie pero impresentables les toca a los 30 y tantos buscar trabajo de lo k sea y a esas edades sin experiencia acabas muy mal o te toca irte fuera de España por si por ser español te contratan en un país de tercera.
#2 , mira que yo estoy en contra de Podemos, pero el salario mínimo para 2015 en Venezuela es de (al cambio) 787 euros, contra los 752 de aquí,y los precios allí más bajos... así que el comentario no tiene mucho sentido, la verdad.
Esto no indica que Venezuela sea el modelo a seguir, desde luego, pero el comentario concreto está más bien poco informado
Yo pienso lo mismo, lo que pasa es que nuestro salario lo marca la señora Merkel. Que se lo digan a ella a ver que dice porque no creo que entre los denunciantes europeos esté Alemania.