Las mujeres en España ganan un 17% menos que los hombres a pesar de tener mayor capital humano, según se desprende del último estudio presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la ‘Brecha salarial de género y Brecha salarial por maternidad’, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo.
Aún así, España se encuentra por debajo de la media europea situada en un 19% menos de salario, lo que representa que las mujeres ganan de media en Europa 200 euros menos al mes que los hombres. De esa cifra, 25 euros se explica del mayor promedio de capacidad humana que tiene el hombre, mientras que los 175 euros restantes, es la cifra que la OIT considera que “no tiene explicación”.
En este sentido, existe una “llamativa” diferencia entre España y Europa, según ha explicado la investigadora principal del estudio, Rosalía Vázquez, ya que “las mujeres españolas tienen más capacidad humana que los hombres”. Por lo tanto, atendiendo a este índice, “deberían cobrar un 2% más que los hombres”.
De esta forma, si una mujer es idéntica a un hombre en factores de capital humano como la experiencia, el nivel de educación o la ocupación o las horas trabajadas por semanas, tendría que recibir un salario similar o superior al del hombre. Además, el estudio desprende que las mujeres que más ganan en España están más preparadas que los hombres que obtienen el mismo salario.
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Estoy harto de tanta falacia
que me digan que empresario contrata mujeres para pagarles menos?
que me digan que sindicato tiene un conflicto en la audiencia por este motivo?
que me den nominas de hombres y mujeres de la misma empresa y categoria y que me lo demuestren.
Hay una asociacion que ofrece un premio al respecto...y queda desierto..año tras año.
el articulo 14 de la corrompida carta magna o constitucion , nos hace iguales...y no las actuales leyes, que utilizan la mal usada "discriminacion positiva" que no deja de ser una discriminacion mas , para el varon, o quereis que os recuerde la de leyes que tratan diferente a hombres y mujeres?
hptkdodeporvida
Te hablo de nuestra situación personal, mi mujer va a ser despedida la semana que viene después de reincorporarse de la baja por maternidad, teniendo ella un contrato a tiempo parcial.
La mujer que ha cubierto la ausencia se ha quedado con el puesto por motivos económicos del empresario, tal vez cobre hasta menos que mi mujer, y como sus hijos ya son mayores tiene mayor disponibilidad horaria.
Es decir no solo hay diferencias entre hombres y mujeres si no que entre las mujeres también influye la edad (que se lo digan a la pájara esa que hizo unas declaraciones fuera de lugar) y la conciliación familiar.
Que pena de país y de mentalidad de "empresaurios"
Spains is different
Pipe, pero eso no le ha pasado por ser mujer. si pones un caso equivalente en un hombre el resultado es el mismo (obviamente no por maternidad, pero por cualquier enfermedad que lo invalide un tiempo similar).
No hay compasión por parte de los empleadores, per preguntémonos si hay compasión por parte del estado con los impuestos, (por ejemplo a los autónomos con pérdidas), si hay compasión por parte de los sindicatos, si hay compasión con los compañeros o iguales cuando solo hay lugar para uno...
El problema es la deshumanización y las prioridades que tiene casi todo el mundo, no de genero ni de clase social.
# 2, Pipe
Tanto PP como PSOE, llevan prorrogando la directiva europea, que iguala el permiso de maternidad, con el de paternidad, tu crees que si tuvieramos los mismos permisos por maternidad/paternidad solo despedirian mujeres?
y no pasa nada..todo sigue igual
siento que a tu mujer la echen del curro...pero probablemente la que ocupa su cargo, cobre menos , estara igual o mas capacitada, o sera mayor de 50 , con ventajas en la cotizacion de la s.social, por se mayor y ser mujer....vamos..seguro..
Las mujeres en España ganan un 17% menos que los hombres a pesar de estar mas preparadas, pongan ustedes el mismo enunciado, pero cambien la palabra mujeres por hombres, entonces arderia Troya, porque las feministas con su bla,bla,bla, nos tacharian de todo, y poco menos que nos tratarian a los hombres con la punta del pie, cosa que los hombres NO hacemos. Y no es que las mujeres y los hombres esten a la par, no, eso no es suficiente, la mujer esta mas preparada, generalizando la globalidad del mundo. Al paso que vamos un buen ingeniero, o cirujano, o abogado con el tiempo ganara menos que una limpiadora, porque claro, el revanchismo lo inundara todo y el cetro cambiara de mano. Igual hay suerte y el año 36 se repite en la historia, pero eso si, a la mili que vayan ellas.
Y cuantas leyes hay en decrimento del hombre?? Porque ya de divorcios, custodias, etc, ni hablamos...
¿Que es eso de discriminación positiva?
Jajaj entonces todo es dicrimación positiva según quien opine...
Un saludo
Yo tampoco me creo esos estudios. Vamos, mi experiecia laboral no va en ese camino. Estaría bien saber cómo y qué se ha comparado.
"Señora" Rosalía Vazquez: Eso es MENTIRA!!!!
No hay una sola empresa en España que pague más a un hombre que a una mujer realizando el mismo trabajo!
Y se repite el mantra una y otra vez sin descanso...
Y gran parte de culpa de las leyes feminazis la tienen medios como este que se hacen eco de esa basura de propaganda enfermiza.
Creo que deberían cobrar incluso menos, para que renieguen con razón.
Buen fin de semana.
Pero esto dependerán de que mujer comparemos con que hombre. Si comparas mi nomina con la de Ana Botín me parece que no me faltarían unos cuantos euros.