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Cuando 30 es mejor que 35

vagoSi pensamos en cracks, se nos viene a la mente deportistas como Messi o Ronaldo, pero si pensamos en supercracks, a mi se me viene a la cabeza Charles Simon, un empleado de la empresa estatal francesa SNCF (lo que viene a ser la RENFE de allí) un tio al que pagan 5.000 euros al mes desde el 2003 por, en palabras suyas, “estar en casa y no hacer absolutamente nada”. No contento con esto presentó una demanda contra la compañía, acusando a la compañía de poner un freno a su prometedora carrera. ¿Es o no un supercrack?

Este ejemplo nos muestra que los franceses saben mucho de trabajar poco. Recientemente UBS realizó un estudio sobre el número de horas que se trabaja en las principales ciudades del mundo, con este resultado, poniendo en primer lugar (como es obvio) a los que menos trabajan.

  1. París: 1.604 horas
  2. Lyon: 1.631
  3. Moscu 1647
  4. Helsinki 1659
  5. Viena 1678
  6. Milan 1691
  7. Copenague 1697
  8. Luxemburgo 1703
  9. Vilna 1716
  10. Bruselas 1717

Viendo este top ten, a uno se le queda una sensación de que la riqueza de las ciudades no está en absoluto relacionada con el numero de horas que se trabaja. Si miramos el listado por abajo, el  de las ciudades más trabajadoras, vemos que lo lidera Hong Kong con 2.606 horas anuales (estos no cuentan, son adictos al trabajo) seguido de Mumbai, Mexico, Nueva Delhi, Bangkok, Dubai, Nairobi, Tai Pei, Jakarta, y Bogotá. Unos datos, para reflexionar.

En Suecia quieren ir más allá  y su segunda ciudad más importante ha puesto en marcha un experimento consistente en implantar la jornada laboral de seis horas diarias (30 semanales).

Para ello comenzaron a aplicarla en una residencia de ancianos con un resultado que quizás no os sorprenda. Incremento de la productividad y satisfacción de los trabajadores.Por otro lado, los gestores de la residencia también están contentos con los resultados pese a que hayan tenido que  contratar a otras 14 personas para compensar la pérdida de horas trabajadas.

Dado el éxito, este tipo de jornada se está extendiendo en otros servicios sociales de la zona e incluso lo están estudiando algunas empresas. De hecho, en el centro de servicio de Toyota de la ciudad llevan 13 años con este horario y nunca se han arrepentido. Los clientes no estaban contentos con los largos tiempos de espera, mientras que el personal se estresaban y cometía errores. A raiz  de aquél  cambio los beneficios crecieron un 25%

A la hora de hablar de la productividad muchas veces se nos olvida que ésta se ha duplicado desde la década de los 70, por lo que la jornada laboral se podría reducir incluso a cuatro horas diarias. En el fondo es una cuestión de cómo se distribuyen y quién se beneficia de estos aumentos de la productividad.

En una momento en el que no hay trabajo para todos, quizás sea el momento para replantearnos que todos trabajemos un poco menos y vivamos un poco más. Eso si, de manera voluntaria y bien estudiada y no implantada por ley como ocurrió con las 35 horas semanales de Francia.

Carlos Lopez

Redactor de Euribor.com.es. Escribiendo desde el 2006 sobre el Euribor, economía, finanzas, bolsa, hipotecas y ahorro

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  • Standard & Poor’s está apli­cando un se­vero cas­tigo a las mul­ti­na­cio­nales pe­tro­leras muy ex­puestas a la co­ti­za­ción del precio del crudo en sus pers­pec­tivas de ra­ting. La re­baja afecta a un total de 14 com­pañías, entre ellas Repsol. La agencia de ca­li­fi­ca­ción ad­vierte que la grave caída del ba­rril está siendo sólo par­cial­mente com­pen­sada por las me­didas de re­duc­ción de costes en 2015 y es­tima que los már­genes de re­fino po­drían ser en 2016 “un tercio in­fe­riores a los de 2015”

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  • A Rodrigo Rato, jueces, policías y Guardia Civil le tienen rodeado. El exministro económico del gobierno de Aznar y exdirector gerente del FMI tiene más agujeros en sus cuentas que un queso de Gruyere y cada día crecen las evidencias de que su vida pasada está llena de irregularidades impensables en alguien que ha ocupado puestos tan relevantes.

    Por si fueran pocas las penas con las que se tiene que en­fren­tar, a Rato le toca en­fren­tarse con un pa­sado que creía ol­vi­dado y que ha re­apa­re­cido como con­se­cuencia de la apa­ri­ción de dia­rios di­gi­ta­les, pre­vista para este otoño, y que pro­mete emo­ciones fuertes como con­se­cuencia de la ne­ce­sidad de éstos de pro­mo­cionar su sa­lida al mer­cado.

    El primer subidón de adre­na­lina lo ha pro­pi­ciado Eduardo Inda y su re­cién apa­re­cido OKdiario con el im­pa­gable apoyo de la Sexta TV al de­nun­ciar, con pa­peles ofi­ciales en mano, que Argentaria y el BBVA per­do­naron a Rodrigo Rato 51.908.779 pe­setas de “intereses de de­mora y co­mi­siones de im­pa­ga­dos” cuando era mi­nistro de Economía y Hacienda y vi­ce­pre­si­dente del Gobierno.

    La no­ticia se com­ple­men­taba con otra según la cual el Grupo Rato debía en marzo de 2.000 más de 1.000 mi­llones de pe­setas al BBVA, deudas so­por­tadas ma­yo­ri­ta­ria­mente por “garantías: Don Rodrigo, Don Ramón, Doña María de los Ángeles Rato Figaredo”.

    El nuevo diario di­gi­tal, se en­car­gaba de re­cordar que Rato nombró en 1996 pre­si­dente de Argentaria a Francisco González que, tras la unión entre el banco pú­blico y el BBV, anun­ciada en oc­tubre de 1999, se con­virtió en co­pre­si­dente del grupo re­sul­tante. Rato se man­tiene como pi­n-­pa­n-pun del es­ce­nario po­lí­tico es­pañol y pocos son los que se aven­turan a pensar que aban­do­nará la es­cena.

    La no­ticia no ha so­bre­ex­ci­tado es­pe­cial­mente al sector fi­nan­ciero ya que sus di­ri­gen­tes, es­taban al cabo de la calle de esta ac­tua­ción de FG –“¡a ver quién es el guapo que no da un trato es­pe­cial a un vi­ce­pre­si­dente del go­bier­no!”-, así como están al cabo de la misma calle de otras ac­tua­ciones si­mi­lares rea­li­zadas por la casi to­ta­lidad de las en­ti­dades fi­nan­cieras es­paño­las, no solo con re­le­vantes fi­guras de la po­lí­tica, sino con los par­tidos del arco par­la­men­ta­rio, a los cuales la banca ha con­do­nado can­ti­da­des, en ningún caso me­no­res, y así queda cons­tancia de ello en algún in­forme del Tribunal de Cuentas. En uno de ellos, por ejem­plo, se ponía de re­lieve que en el pe­riodo 1993-2002 se pu­dieron de­tectar al menos 25,4 mi­llones de euros con­do­nados por la banca a los par­tidos po­lí­ti­cos.

    Expectantes están los re­pre­sen­tantes po­lí­ticos y fi­nan­cieros ante la in­mi­nente apa­ri­ción del di­gital de Pedro J. Ramírez, El Español, y a quien se con­si­dera todo un ex­perto en la ges­tión de es­cán­dalos con es­pe­cial pre­fe­rencia en la ac­tua­lidad por Rajoy y con una larga nó­mina de fo­bias al­ma­ce­nadas a lo largo de la his­toria en la que so­bre­sale Cesar Alierta, pre­si­dente de Telefónica. Otro de la lista, ya no está entre no­so­tros y se lla­maba Emilio.

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  • Pues no estaría mal, la verdad. En vez de trabajar parte de la población activa, y que el Estado se quede con la mitad del sueldo para sufragar las pensiones y ayudas a los que no pueden trabajar, sería mucho mejor menos horas, más gente a trabajar, y de paso aumentamos el gasto en ocio al tener más tiempo libre.
    Además del aumento de la natalidad que tanta falta hace, con una mejor conciliación familiar.

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  • Sobre el tema del día, yo que ahora estoy con jornada reducida de 7 horas, y trabajo de 8 a 3, estoy segura de que soy mucho más productiva que con mi jornada anterior a ser madre, de 9 a 2 y de 3 a 6'30. Entre que te sientas, te levantas, comes, vuelves, y reempiezas se pierde un tiempo muy valioso. Aparte de la motivación que da el salir a una hora que te permita tener aún la mitad del día para VIVIR. Algo tan importante.
    Porque el tiempo es algo tan valioso que no tiene precio. Podremos comprar casas, coches, ropa, caprichos para los hijos, irnos de cenas, gastar en tonterías... pero el dinero y el tiempo con los hijos, la familia y los amigos es algo que si se pierde no se puede recuperar.
    Yo he renunciado a una parte de mi sueldo a cambio de disfrutar más de la vida. Y sobre todo, de hacer disfrutar de ella a mis hijos.

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