Características del empleado perfecto

Actualmente, las empresas se enfocan en apreciar las cualidades del empleado. Muchas personas que aspiran a ingresar al mercado laboral, incluso aquellos que desean cambiar de puesto de trabajo, desconocen este hecho, pero es una realidad.

Si deseas destacar en tu próxima entrevista de trabajo y aumentar las probabilidades de que salgas airoso en un proceso de selección de personal, debes conocer las características del empleado perfecto, esas cualidades que los contratantes valoran.

Proactividad

Las empresas valoran esa actitud de los empleados de tener iniciativa, aun corriendo riesgos. Aunque  existe la probabilidad de fracaso, el éxito es mucho más probable con la generación de nuevas ideas. Una plantilla de empleados que no posean iniciativa no hará rendir las inversiones de la empresa, mientras que con empleados inclinados a la acción, proactivos, permitirá a la empresa lograr sus objetivos.

Inteligencia

Este rasgo de la personalidad no lo es todo, pero es un factor influyente en el camino hacia el éxito. Si bien otras variables deben ser tomadas en cuenta, la inteligencia es un atributo muy necesario en un buen empleado, ya que significará un ahorro de tiempo y esfuerzo en su capacitación o aprendizaje de nuevos conocimientos. De igual manera, esta inteligencia también se asocia a la inteligencia emocional que pueda tener el empleado y que le permita manejar de buena forma las posibles situaciones estresantes generadas de un trabajo exigente.

Autonomía

Es un elemento clave entre las características del empleado perfecto, ya que ello libera a los superiores de estar constantemente supervisando el trabajo del empleado y girándole instrucciones. El empleado con atributo de autonomía es la persona ideal a la cual los jefes pueden delegar funciones con la plena confianza de que este ejecutará responsablemente los pasos necesarios para alcanzar los objetivos que le han sido asignados.

Liderazgo

Es importante que el empleado sea primero dispuesto a guiar, antes que ser guiado, ya que esta cualidad le permitirá encargarse de la dirección y supervisión de grupos de trabajo, siendo un indicativo de que es una persona a la cual se le pueden encargar grandes retos dentro de la organización.

Compromiso

Las empresas estiman de gran manera el compromiso que un empleado es capaz de asumir con la organización, porque con ello garantiza que éste invertirá el tiempo y esfuerzo necesario para la consecución de los objetivos de la empresa, lo que sin duda le permitirá alcanzar el éxito.