Una historia clásica de Wall Street es la del turista que a principios del siglo pasado fue a visitar el distrito financiero de Nueva York. Cuando le mostraron el área de The Battery, el guía le enseñó con gran orgullo algunos yates descomunales atracados en los muelles de la ciudad. Y le fue enumerando los nombres de los banqueros y de los brokers propietarios de las naves. El visitante, ingenuo, le preguntó: “Muy bien, pero ¿dónde están los yates de los clientes de esta gente?”. La anécdota dio lugar a la publicación de un libro del mismo título.
A David Yermack de la Universidad de Nueva York y Crocker Liu de la de Arizona les ha dado por hacer una investigación similar, analizar las mansiones de los CEOs de las principales empresas y ver que relación hay entre su tamaño y el desempeño de las empresas que dirigen.
Quieren saber si la compra de una mansión es una señal de compromiso o por el contrario cobro. Un CEO que compra una mansión de 1.000 metros cuadrados podría estar mostrando su intención de quedarse a largo plazo y trabajar duro para pagarse la enorme hipoteca. En tal caso, uno esperaría que las acciones de esa compañía subiesen ya que su mayor directivo es el principal interesado en que eso ocurra.
Pero visto de otra manera, la compra de una mansión también podría indicar que su director general se está acomodando, que ha ganado tanto dinero que lo que le apetece es ir de vez en cuando a la empresa a aparentar un poco y dedicarse a descansar en el yacuzzi de su casa y a jugar al golf.
Usando registros de propiedad, bases de datos públicas y motores de búsqueda, Yermack y Liu pudieron identificar las principales residencias de 488 de los 500 CEOs del S&P 500. Estos tipos, y casi todos ellos, viven a lo grande. La residencia media de un CEO no era nada malo: 1.800 metros cuadaros, 12 habitaciones, una parcela de 2km cuadrados y un valor de mercado de 3 millones de euros. Las fotografías aéreas indican que las piscinas al aire libre, canchas de tenis, jardines y casas de huéspedes independientes o cuartos de servicio son características comunes de estas mansiones.
Con estos datos, analizaron el rendimiento de la cotización de las empresas llegando a una interesante conclusión que os resumo muy rápidamente.
El rendimiento futuro de la empresa se deteriora cuando los directores ejecutivos adquieren mansiones y propiedades extremadamente grandes o costosas. Por lo tanto, interpretamos las grandes adquisiciones de viviendas como señales de atrincheramiento del CEO
Además un buen número de directores ejecutivos venden las acciones -supuestamente para conseguir dinero para comprar una casa- justo antes de que sus acciones bajen.
Así que ya tenemos otro indicador adelantado, cuando el principal directivo de una empresa se compra un casoplón es hora de vender.
65 comentarios
La ‘guerra’ comercial por el acero entre EEUU y China http://dlvr.it/QGyk3t
Mapa mundi del deporte más popular http://www.droblo.es/mapa-mundi-del-deporte-mas-popular/ …
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Ránking de presidentes de los EUA http://droblopuntocom.blogspot.com/2018/02/ranking-de-presidentes-de-los-eua.html?spref=tw …
Jajajajajajaja..
El artículo de hoy tiene guasa… es más que nada una anécdota..
Sí que en el tema del precio de las acciones hay que incorporar en el análisis que la venta de acciones por parte de los máximos mandatarios de cada empresa puede ser una pista.. de hecho creo que tienen la obligación de informar..
Recuerdo un caso a finales del siglo XX en una caja que ahora goza del beneplácito de los independentistas de nuevo cuño porque no han podido cambiar la sede social (es cooperativa de crédito y para un paso así no pudieron acogerse a la ley express del gobierno español… tenía que convocarse asamblea con un mes de aviso…).
Era una entidad con tres o cuatro oficinas en la capital… y el director de la oficina principal se casó con un pibón argentino… más que pibón, pibonazo….. total, que se descubrió al tiempo un agujero de más de 4 millones de euros en la oficina (documentado en el informe de auditoría correspondiente).
Por tanto sí que es un señal cuando pasan cosas anormales… puede ser un tío feo con un pibón…. puede ser un reconocido avaro que se hace una mansión.. un empelado de alto nivel con vacaciones en resorts 6 estrellas en las Seychelles. Como al gente es modesta y cree que los demás son más listos, a veces hasta los más desconfiados se saltan las señales.
Hace unos días ví “El Lobo de Wall Street” y me quedé un tanto impresionado ante tanta “ganancia”; pero, sobre todo, ante tanto despilfarro…
Bueno, también por Margot Robbie, por supuesto, como no…
Pero, al final del cuento, nos podríamos ir a películas anteriores como “Un Buen Año”, con Russell Crowe, “Wall Street”, con Michael Douglas, o incluso a “Entre Pillos anda el Juego” (Trading places) la de Eddie Murphy, Dan Aykroyd, y Jamie Lee Curtis (una de las pocas películas donde se puede “admirar” su “delantera”)
Y así podríamos seguir con muchas películas sobre los “Yuppies”, la Bolsa y tal…
Moraleja: El que termina ganando dinero suele ser el intermediario. A veces incluso “legalmente”; pero cierta dosis de desconfianza y escepticismo no viene del todo mal…
#3
Es un concepto de volúmenes y de tradición.
Por lo que yo conozco en Catalunya, las grandes casas y fortunas vienen más de la fabricación-empresariado que de lo que en USA es más intermediación financiera.
Si recorro la primera línea de la costa más cercana que tengo, son nombres de empresarios los que poseen las casas más agradecidas… y si voy al triángulo de oro del interior (Vulpellac-Pals- La Pera) igual.
En ningún caso con los volúmenes que se menta en el artículo (o de fincas de ciudades costeras de más al sur) pero con precios que quizás sí superan a los mencionados.
Pero el típico “Lobo” no hay demasiados, por no decir ninguno… y los que hay desaparecen a los 7-10 años… llegan con gran estruendo (pidiendo imposibles para amarres, virguerías para los jardines…) y la cartera llena… pero se van a la chita callando.
Y dónde se nota más es en los puertos deportivos… pocas embarcaciones de más de 5 millones de euros… en Catalunya somos discretos… hasta en este punto..
Estos artículos cargados de grandezas suelen tener bastante éxito, sobre todo admiración por parte de los que sueñan con ellas pero nunca las alcanzarán.
Seguid soñando.
Yo me quedo con la frase del turista, ¿Dónde están los yates de sus clientes?
Es que debería ser lo lógico, que el que genera riqueza, trabajo, etc sea el que con el tiempo tenga su yate o lo que le venga en gana. Pero probablemente ese Señor no tenga yate, aunque sí su casa en la playa y en primera línea.
Por suerte, aquí, la ostentación y la tontería está relativamente mal vista. Y tengo la sensación que en el mundo anglosajón es un objetivo vital…
# 5, oreidubic
Soy #3
En realidad me refería al mundo de La Bolsa más que al mundo empresarial.
Está claro que Gates, Jobs, Amancio, y muchos otros, a pesar de obtener rentas de sus acciones y tal vez de “jugar” en La Bolsa, no es que hicieran su fortuna en ella…
Por otra parte, con respecto al sueldo de los CEOs y demás, en este mismo foro se ha tratado varias veces acerca del tema y la conclusión es casi siempre la misma: Que no está justificado. Al menos a nivel laboral, a nivel directivo, contactos, prestigio y demás, ya es otra historia; pero, en mi humilde opinión, ni siquiera así…
“Los directivos del Ibex 35 cobran 207 veces más que su empleado con el salario más bajo”
http://www.huffingtonpost.es/2017/11/30/los-directivos-del-ibex-35-cobran-207-veces-mas-que-su-empleado-con-el-salario-mas-bajo_a_23291999/
Se lleva hablando un tiempo sobre imponer un tope máximo en el sueldo de los CEOs basado en el sueldo medio de los empleados, y cada vez lo veo con mejores ojos…
Mira, esta propuesta es de “simpatizantes” tuyos y tal vez de Victus:
“ERC propone que los directivos del Ibex no ganen al mes más que un trabajador en un año”
http://www.europapress.es/nacional/noticia-erc-propone-directivos-ibex-no-ganen-mes-mas-trabajador-ano-20160816191933.html
“ERC propone que los directivos del Ibex no ganen al mes más que un trabajador en un año
“Según explica, la proporción 1:12 nació en Suiza para “limitar constitucionalmente que una persona pueda ganar en un mes más de lo que un trabajador de la misma empresa gana en un año”, y que empresas como el banco ético Triodos ya han establecido este tipo de limitación salarial entre sus plantilla. En esta proporción de sueldos, la propuesta de ERC pide incluir el salario fijo y los posibles bonos, incentivos, complementos y cualquier forma de retribución directa o indirecta, tanto …”
KFC cierra este lunes más de 700 restaurantes en Reino Unido por falta de pollo
La empresa estadounidense de comida rápida ha sufrido un problema de distribución por parte de la compañía alemana DHL
https://elpais.com/economia/2018/02/19/actualidad/1519064493_425710.html
Mi jefe dejó de trabajar con DHL desde que les perdió un palet de muestras para una feria…
Ir a una feria sin muestras y tener un stand contratado y vacío tiene que ser la h.tia…
#8
Es muy diferente un directivo que un propietario… un directivo se juega su sueldo… un propietario se juega su patrimonio.
Y luego está la eterna discusión.
Imaginémonos que nos ofrecen ser agente comercial de una empresa que factura 500.000€… y nos dicen que nos dan un 5% de las ventas que consigamos…. el primer día es un 5% de 0€… pasan 5 años y la facturación se planta en 4.000.000 de euros, por lo que “nos” tocan, 175.000€, que son 10 veces lo que gana el administrativo comercial de la empresa… ¿nos lo merecemos?…. sí….
Otra cosa, que es más normal, es que fichemos a un crack por 100.000€ más coche más gastos y sea un inútil….
Como en todo la vida, hay matices variados….
#10
Y no sabía la propuesta de ERC… ya hablaré con quien tenga que hablar….
Creo que va dirigido a las grandes corporaciones.. no es normal que la banca tenga directivos con sueldos de 600.000€ y base su contratación en becarios a 800€ por 5 horas al día..
Pero como la banca sustenta a la Generalitat y otras instituciones públicas (como TV3), cuando uno pasa a mandar pierde la independencia económica (ERC ha hecho las campañas con fondos propios…. porque la banca no les he dejado dinero) a encontrarse que no se tiene dinero para pagar 15.000 nóminas…
Y falta clase y conocimiento para buscar alternativas….
Según mis observaciones, los de las medianas y grandes fortunas tienen un cierto problema…
Se pueden comprar 4-5 casas cada una con 15 dormitorios, pero igual que yo, solo pueden dormir en uno de los dormitorios de una de las casas, no se pueden clonar , vamos…
Pueden comprarse 50 coches, pero igual que yo, solo pueden conducir uno en un momento dado…
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J.ode muchisimo eso de que el descanso se aprecia mas después de haberse cansado.
La comida sabe mejor si se tiene hambre.
Y pequeñas pegas de ese tipo, que hacen que a partir de ciertos limites, acumular mas pasta no tiene ningún sentido…
—
Cierta categoría de gente millonaria que conozco, creo que se da cuenta de eso y les veo que se limitan a llevar una vida muy parecida a los no-millonarios… trabajando y sin exceso de lujos en su día a día. Otros buscan que el dinero les de sentido a sus vidas y les veo mas perdidos que perdidos…
En fin… cada cual como se lo monte.
Yo estoy de acuerdo con la propuesta de ERC. No obstante hay una máxima que dice que la gente que tiene dinero no habla de dinero, los que hablan son los nuevos ricos que la mayoría acaban arruinados.
#12 Juanito Gonzale
Recomiendo encarecidamente una conferencia de Warren Buffet en la Universidad de Florida hace unos años en que la primera parte dedica unos minutos a comentar el tema este en profundidad… en Youtube hay vidoes con subtítulos en castellano ( por esto lo sé… jajajajajaja).
Explica como gente inteligente que lo tiene todo se lo juega para tener algo más que no necesita.
#13 VICTUS
Sin que sirva de precedente, estoy totalmente de acuerdo… aquí hablo de dinero porque al fin y al cabo es Euribor.com.es….. pero en mi vida normal, cuando no estoy en visitas con clientes, no trato nunca el tema del dinero… es sucio y no vale la pena.
Dicho sea esto, si se tiene que ir a ver una lanchita que vende un cliente que se dedica a ello y ver lo que se puede hacer con un milloncete… se va… y ves que, caramba, hay nivel…. pero (parafraseando a Buffet) al final de la barca de un millón se tendrá que ir a dar un chapuzón al mismo sitio donde voy yo con mi barquita de 10 cavallos… o más lejos de la cala por miedo a rayarla.. pero era bonita de narices…. Riva….
Luis C.K. comentó a Jerry Senfield en la serie “Comedians getting cofee” en netflix, que para comprarte un yate tienes que poderte comprar 10…. jajajajajajaja… interesante..
Había una página web (que no recuerdo) que dabas tus ingresos netos y te daba el ranking en el mundo…. o tu patrimonio neto… interesantísima….. y te dabas cuenta que “no estamos tan mal”….
Y si tienes la suerte de tener algún amigo rico que te deje sentarse de cuando en cuando en su mesa… pues fantástico…. y si no, no pasa nada…. eso sí, sin ser palmero…. que no hay anda más desagradable que los arribistas….
El déficit comercial se disparó un 31% en 2017 por la apreciación del crudo
El barril de Brent, de referencia en Europa, se encareció un 17%
Las exportaciones tocan un máximo histórico de 277.125 millones de euros
Amaina el viento de cola en la economía española, a ver ahora que Güindows se va al BCE, si le da por subir tipos y se carga l castillo de Naipes de Rajoy , jejeje “que maldad xd”
Y luego hay los “billionaires”…
Una de mis experiencias vitales es haber compartido un par de jornadas con uno de ellos.. por cuestiones profesionales, pero con tiempo para un cierto ocio…
Y puedo confirmar que su día a día no difiere demasiado de una persona normal… sólo que no trabajan si no que hacen recados..
Y una atávica tendencia a esconderse de los palmeros y limosneros….desconfiados porque lo ven como una chequera con patas…. por esto con un empordanés como yo se petaba… porque siempre lo comparaba todo con mi zona… “en esta playa faltan pinos…”… ” el agua del mar está caliente”…. “el sofrito de este arroz le falta macerar más la cebolla…”… ” este vino japonés es … diferente…. el xarel·lo le pega mil patadas a un quinta parte del precio…”…
# 14, oreidubic
Yo Personalmente de forma voluntaria, hace ya unos años renuncie un buen sueldo, porque lo que quería no se podía comprar con dinero ganado por cuenta ajena…
Quería disponer de mi vida y tiempo a mi antojo y que nadie me mande ni siquiera un poco… Encima mio solo el Dios de los agnósticos-creyentes, y eso si existe jeje, y nadie mas…
—
Paso dos… tampoco quiero depender en demasia del dinero que gano o dejo de ganar… asi que le he declarado la guerra a los gastos fijos… Y los he machacado pero bien.
Ahora vivo holgadamente porque necesito bastante menos de lo que gano…
Mi hijo considera de lo mas normal que siempre desayuna, come y cena con su padre, que lo llevo a actividades y hasta hacemos deberes juntos a veces… y se extraña cuando otros compañeros suyos casi no ven a sus padres…
Eso si, padre multimillonario no va a tener… Que cada cual elige como vivir y qué prioridades tener.
Con respecto al tema de hoy, podriamos hablar de las “vengonzantes” cantidades que se llevan los Consejeros despedidos, apartados, o jubilados de las empresas Españolas en la mayoria de los casos gente que no se sabe ni que hacen ni porque estan donde están.
Sirva como ejemplo.: Villaseca deja el poder en Gas Natural indemnizado con 14,2 millones
El consejo del grupo energético mejoró su retribución un 28% pese a cerrar 2017 con sus peores resultados operativos en diez años
# 18, Pasaba por aquí
¿Y qué decir de las indemnizaciones y pensiones vitalicias de ex-directivos de las antiguas Cajas de Ahorros en ruina o los del Banco Popular, o el de la SGAE??
#19, Pues sí, es mas, creo que a Carlos López le falto reseñar esto, como otro indicador adelantado o señal de venta. :)))) por cierto Villaseca tiene en su CV el honor de haber saltado de una empresa a otra dejando tras de si una ruina, algunas de ellas hasta han desaparecido. y otras casi lo logra (Gestion de infraestructuras SA, Inisel, Panrico)
8, Anónimo pero también se ha hablado que limitar los sueldos de la gente que gestiona empresas que generan riqueza y empleo sería un poco absurdo cuando no se limita el sueldo de Messi o de CR7. Si el sueldo máximo de un empleado del FCB debe depender de no exceder en demasía el sueldo del que menos gana (por ejemplo un limpiador), ¿qué equipo le quedaría?
Irritante fue ver pasear al Sr. Nin unos días después de ser despedido de Caixabank con un Bentley por mi pueblo..
Irritante por su cara y porque era un modelo de 10 años…. que “chuloputeaba” un montón… y te preocupa por ver la calaña de personajes que tienen responsabilidades en las grandes empresas.
#17 Juanito Gonzale
Suscribo totalmente tus palabras…. aquí vamos por marginales… si para ser un 10% menos pobre tengo que renunciar a un 15% de las cosas que me hacen feliz, no vale la pena. Pero es que ser un 40% menos pobre y renunciar al 30% de tu felicidad tampoco.
En mi pueblo (y alrededores) somos artistas en el tema…. te vas a la costa en invierno a las 4 de la tarde, y de viejecitos (y no tan viejecitos) que se encaraman en su barquita de 3.000€ de quinta mano y se van a por el calamar o a pescar… mientras que yates de 200.000e no salen más que en agosto…. a poder ser en hora punta…
Es esto… ¿que quieres hacer?…. ¿Ir seguro a pecar con los coleguillas o jugarte media vida por un día poder salir en una lancha en agosto?…. es una metáfora..
#18 Pasaba por aquí
En estos casos de inútiles que van saltando siempre tienen algo en su mano que tiene cogido de las gónadas a los superiores… y es te algo solo pueden ser dos cosas… o sexo o dinero…. o las dos…
Porque te paguen 14 quilos de finiquito…, es que las películas o fotos que tienes son muy buenas…
¿O os creéis que las fiestas de Félix Millet eran para él sólo?
# 20, Pasaba por aquí
por ética profesional y personal, no puedo poner aquí el enlace del perfil de Linkedin de un sujeto, que es para flipar y uno pensaria que se trata de algo inventado, pero es que es real.
Ha pasado a ocupar puestos directivos en casi todas cadenas hoteleras grandes, no se ha podido mantener mas de año, año y pocos meses en ninguna, pero mirando el historial uno se da cuenta que nada mas echarlo de un sitio, consigue un puesto similar en otro… y luego lo vuelven a echar y vuelve a meterse en la siguiente….
Como ultimo ha conseguido convencer a un fondo de inversión extranjero para que invierte en hoteles aquí y claro, se ha conseguido el puesto de director general… Personalmente creo que no esta muy bien de la cabeza, pero tiene el don de embaucar a los de las grandes empresas… que parece que a todos se le puede engañar de la misma forma, que si no, no me lo explico…
# 21, Anónimo
Messi y CR7 no son CEO si no empleados.
De todas formas, no te creas que no me escandalizan los sueldos de según que gente…
No se si son muchas o pocas; pero hay ligas deportivas profesionales que tienen un límite al sueldo, entre ellas, si no me equivoco, la NBA.
Eso sí, luego los jugadores pueden obtener muchos más ingresos por patrocinaje, publicidad, marcas, derechos de imagen, etc., etc.
#21 Hay casos y casos, no todo es comparable Cr o Messi generan beneficios a sus clubes porque tiran del consumo de sus acólitos. Es en el caso de Empresas que son Oligopolios, y de las que tienen “secuestrados a sus clientes” donde esta lo vergonzoso del caso, y en la mayoria de las ocasiones como dije antes, el único mérito de esos consejeros es el estar bien recomendado por el “accionista mayoritario” y que lo sienta en el consejo de esa empresa para que barra para casa, Y en algunos casos, los intereses de esa Empresa propietaria de las acciones no son coincidentes ni con los de la empresa en cuestión, ni mucho menos con los intereses de sus clientes.
24 Juanito Gonzalez.
Este hombre es lo más parecio a un hombre de paja que puedes encontrar en esa élite. Es un “cuasi liquidador”
# 21, Anónimo
Messi y Ronaldo entre otros muchos ganan lo que ganan porque lo generan. ¿Cuánto pagarías por ver un gol de uno de los dos?. 1 euro tal vez pues multiplica y verás que aún cobran poco.
CR7 o Messi son como yo….. tanto generas, tanto ganas… quizás yo soy más eficiente, porque tengo un porcentaje de lo que genero más alto…. pero absolutamente, sin duda, genero menos.
Yo de inútiles con grandes sueldos he visto, estoy viendo y veré a muchos… y con el tiempo he aprendido a apartarme de ellos… por mucho sueldo que te ofrezcan, acercarse a ellos es tóxico…. y cuan mayor eres, menos margen para las sorpresas te queda….
Para los jóvenes dos características que son imprescindibles para que yo me acerque laboralmente… que haya dinero y que no sean inútiles….. si no se cumplen las dos características (no una, las dos) en un futuro más o menos cercano el tema se cae… y si se cae algo a los 30, mira… pero a los 50….. no….
A veces renuncias a temas aparentemente interesantes, pero hay que tener un objetivo… y es más fácil plantear objetivos con una barquita de 3.000€ de tercera mano que con una lancha de 40.000 de cuarta mano (vuelve a ser una metáfora marinera… estoy en plan Mas, hoy..).
# 28, VICTUS
Es rarísimo verme viendo un partido de fútbol, y cuando los veo, generalmente son los de la Selección Española; pero no los “amistosos”, si no los de alguna competición.
Ergo, goles de Messi y Ronaldo veo pocos, escasos, diría que ninguno; pero en las noticias, de cuando en cuando, pillo algún resumen de algún partido…
Y, claro, a veces España juega contra Portugal o Argentina…
De todas, me gusta tan poco el fútbol, que lo único que recuerdo ahora mismo que me 1/2 emocione es esto:
https://www.youtube.com/watch?v=LWHPYEzSLxo
claro, y el mejor directivo de España, Pablo Isla, hace más y genera más que Messi ganando bastante menos…
Cuanto prejuicio contra los ejecutivos
O se limitan sueldos o no se limitan pero si se limitan a los directivos, también a los futbolistas ¿no? y ojo, que Messi de sueldo (sueldo como empleado del FCB aparte de lo que gane por fuera) puede ganar al año unas 2 mil veces más que el que limpia en el Camp Nou. Pero si un gestor de una gran empresa gana 200 veces más es malísimo…
Pero bueno, insisto, Messi y CR7 son empleados, si cobran mucho o poco son temas que su empleador tendrá que valorar. Sus sueldos son escandalosos pero de alguna u otra manera están “justificados”, o eso o pronto veremos al Madrid y al Barça desahacerse de ellos o ir a la bancarrota…
O ser rescatados…
Que visto lo visto, aquí se rescata todo menos a los ciudadanos de a pie…
Lo que no tiene mucha lógica es que los CEos-Directivos ganen lo que ganen, hasta 207 veces más que su empleado con el salario más bajo los del IBEX.
E, insisto, ya se trató el tema hace un tiempo por aquí, no hay justificación posible salvo la de contactos, prestigio, y demás cosas digamos “intangibles”; pero a nivel laboral/contable y tal, “materialmente”, no hay justificación alguna.
Yo creo que lo del límite está bien, que sea 1:12 o 1:24 o alguna otra.
También estoy dispuesto a considerar que en ese límite no se incluyan las comisiones ni ningún otro concepto “justificable” (¿dietas?); pero algún tipo de “coto” habría que poner…
# 31, Anónimo
en el ambito privado, que el sueldo de los directivos sea cosa de sus accionistas y punto….
aqui hay unos cuantos peros:
1. empresas que son un oligopoleo y en realidad ganan la pasta porque chupan de todos lo que les da la gana…. ejemplo: nuestras electricas….
2. empresas endeudadas, que se refinancian a fondo perdido y que dejan pufo a los bancos, que estos luego nos lo encasquetan a nosotros, de una y mil mañeras…
y algunos casos mas, que se trata de situacion que tiene pervertida eso de la libre competencia, de las responsabilidades, de que cada cual asuma sus perdidas y disfrute sus ganancias…..
Los sueldos de los directivos son una consecuencia de lo anterior….
No solucionaremos nada, regulando esos sueldos…
Hay que solucionar y sanear esos fallos de punto 1 y 2 y parecidos, para que la responsabilidad de las malas gestiones, los despilfarros y tal, no llegue a socializarse sino que recaiga por completo sobre los implicados, los mismos directivos, las empresas y sus accionistas…. en ese caso ya cada cual que decida que directvo contrata y por cuanto… que no es cosa nuestra….
El problema es que a dia de hoy eso no es asi en mayoria de los casos…..
OSEA que los empleados pueden ganar lo que quieran pero los empleados que son altos ejecutivos, esos no.Muy lógico
# 34, Anónimo
O SEA, que los empleados cuyo sueldo esté justificado, O SEA, que su importe revierta en Beneficios para la empresa, está justificado; pero aquellos que su sueldo no esté justificado, O SEA, no revierta en Beneficios MATERIALES para la empresa, NO.
# 34, Anónimo
Decía un jefe: “Te pago para que me hagas ganar dinero. Si no gano dinero contigo, ¿Para que te pago?”.
# 33, Juanito Gonzale
20 de febrero de 2018, a las 13:48
Pues creo que sí sería provechoso fijar una multiplicador máximo del sueldo de un directivo versus el empleado peor pagado de una empresa… Por cierto, que me decís de Luisito? Con qué facilidad a llegado al BCE verdad? Curioso con el currículum que tiene… Y más curioso que se haya abandonado justo un día antes su principal contrincante. Quizás era esto o palmar de manera sospechosa.
# 34, Anónimo
Decía un jefe: “Te pago para que me hagas ganar dinero. Si no gano dinero contigo, ¿Para que te pago?”.
PARA QUE ME COMAS LAS GÓNADAS
# 37, VICTUS
Creo que España le debe un Grandísimo favor a Irlanda…
Entre otras cosas, a Irlanda le estaban buscando las cosquillas por su tema fiscal.
También tiene frentes abiertos a causa del Brexit y su frontera con Irlanda del Norte…
En definitiva, creo que se ha ganado a un aliado frente a cualquier cosa que le convenga, al menos mientras “Luisito de Windows” esté en el BCE…
# 38, Anónimo
Hubo una vez una secretaria que cobraba una “gratificación extraordinaria” mes tras mes, por hacerle “favores” al jefe, al final de cada jornada.
Esta situación se prolongó durante muchos años…
Este hombre se fue o murió o algo, y a la secretaria le quitaron la “gratificación extraordinaria” por que al sustituto lo le pareció justo ni oportuno.
Supongo que esta buena mujer no le hacía los mismos “favores” que a su antecesor, por los motivos que fueran…
El tema es que esta buena mujer consultó con un abogado, y este consiguió que esa “gratificación extraordinaria” pasara a ser una parte integra de su sueldo por concepto de “Derechos Adquiridos”…
La moraleja os la dejo a vosotros…
Y, en fin, no todos los puestos de trabajo hacen ganar dinero a la empresa; pero se necesitan tener las cosas medianamente limpias, los papeles ordenados, las gestiones con Hacienda al día, y etc.
Dicho lo dicho, hay muchos directivos, no digo que todos, con sueldos que difícilmente se pueden justificar, sobre todo si empezamos a sumar dietas, complementos y “bonus” que dificilmente se pueden contrastar con su gestión o los resultados de la empresa…
Si miramos a las Cajas de Ahorro, el Banco Popular, Pescanova y otras empresas lo veremos fácilmente; pero es que eso sale a la luz debido a los problemas, incluso legales, en los que han incurrido esas empresas, en el resto, mientras todo “vaya bien”, nadie mueve un dedo; pero sigue siendo de injusto a inmoral y a veces quizás hasta ilegal, ¡Quién sabe…!!
# 37, VICTUS
ese tema entra en competencia de los sindicatos o parecidos…. que ellos se encarguen de velar por la justicia social/laboral, por asi decirlo…
de punto de vista de pura economia, no veo mal que los socios/accionistas/propietarios de una empresa quieran contratar el mejor y pagarle un alto sueldo… siempre y cuando eso de una u otra forma no lleguemos a pagarlo entre todos los ciudadanos…
Si hay un solo centimo de dinero publico por el medio, ya se puede entrar a saco y regular y exigir y tal…. en realidad con el BCE comprando deuda corporativa , se deberia hacer ….
Pero yo sigo diciendo que mejor que BCE no compre deuda corporativa y mejor que antes de dar 1 euro de dinero publico para salvar a un banco o una empresa grande, la condicion sea que toda la cupula venda todo lo que tiene y lo aporte al dicho rescate y si no llega a cubrir el agujero, que todos cumplan condena…. una vez hecho esto, si se considera necesario ya salvariamos el banco….
Si la ley se pone de esa forma, veras que por milagro dejaran de necesitar ayuda publica y pagaran los sueldos acorde con el beneficio que genera un directivo u otro…
—
cuando eso con las responsabilidades es en plan casa de p.utas, lo mismo da si regulamos el tope de sueldo, ya encontraran otra forma de llevarselo calentito y que lo paguemos entre todos….
Va… una batallita sobre secretarias con “complementos”..
En un lejano 1997 o 1998 me mandaron a revisar los papeles de una empresa que dónde yo trabajaba quería comprar… una ^PYME en Madrid que facturaría unos 1.500 millones de pesetas… yo acababa de empezar en la empresa, con galones de controller y una experiencia que “se suponía”….
Los nervios normales de “a ver que me encuentro… como los de la empresa a comprar sean listos, me la pueden meter doblada…” y estos temas.
Llegamos allí, nos atienden con mucha diligencia y yo pido los balnaces… y me encierro en un despacho… eran aquellos tiempos que ibas con una calculadora y cuatro papeles…. y veo un saldo de caja en negativo de varios millones de pesetas… “vaya… no se si serán más listos, pero brutos un rato…”…
Luego fuimos a comer y entre los empelados hay una señora extranjera de avanzada edad que cobraba 150.000 pesetas al mes y cuya máxima atribución era hacerle café al dueño y responder alguna llamada…
Sin dinero e inútiles…. lejos de ahí…. jajajajajaja…. no hizo falta grandes métodos de valoración para desistir la operación….
Cocidito… corderito…. puente aéreo y para casa….
# 37, VICTUS
Ya está el tonto que se hace pasar por mi. Es tonto de baba e infantil.
Si así se divierte dejémoslo.
Regular sueldos por arriba es un corte directo a las ganas de crecer que pueden tener los más brillantes, sin sacarse de encima los que lo son menos y encontrarán la manera de saltarse la regulacíón.
Ahora en Catalunya está candente una discusión entre dos hermanos dueños de unso supermercados… el mayor se queja que el menor le paga poco…. aunque la gestión comercial la lleve el menor (65 tacos o más) y el mayor (2 años mayor) esté más por el tema patrimonial.
En todo este trasiego de demandas e historias los dos han tenido que devolver su sueldo a la sociedad… 600.000€ anuales… brutos.. una cajera debe estar por los 18.000…. o sea que el dueño gana 33 veces más que un empleado…
Supongamos que entra en vigor esta ley y le limitan a 216.000€ al año.. lo primero que va a hacer el dueño es escuchar aquellos cantos de sirena y venderse la empresa por 400 millones de euros… y arreando…. que le tocan 200 a él…
Y luego esto provoca que una empresa pase a ser propiedad, normalmente, de un extranjero… que normalmente no es malo, pero tampoco debe ser el objetivo de un país…. y el CEO de esta empresa extranjera cobrará lo que le venga en gana en función del país dónde esté la matriz…
O sea que seguimos teniendo desigualdad, aunque sea disimulada…
Vaya pollo que tiene el Supremo. Puigdemont en Bélgica, 4 políticos en la cárcel sin fianza, Marta Rovira con fianza, Mas sin fianza, Pascal sin fianza, Boya sin cargos, Anna Gabriel en Suiza.
Este tema se les está escapando de las manos y el independentismo está haciendo un pulso a las cloacas del estado español. A ver que dice la justicia suiza. A ver que pasa con la Euroorden. Y mientras Ciudadanos haciendo su caminito hacia la Moncloa y el tonto de Rajoy ciego perdido.
Solo una anotación o comentario..
Ojito con la Anna Gabriel… os la ha metido doblada con sus camisetas y su forma de vestir un pelín desencajada y así os quedáis con la anécdota y el chascarrilo… pero esta tiene una cabeza muy bine estructurada y desde su atalaya antisistema irá a hacer daño de verdad al gobierno español..
No es como estos hervidos de ERC o Pdecat que echan en falta a los hijos o que en Estremera hace frío…. estos de la CUP van a saco..
Lo digo porque de aquí unos meses habrá lamentos en la capital del reino….
Estos sí que no tienen problemas de liquidez… los de Podemos son Fuerza Nueva al lado de la CUP…
¡¡Vaya cambio!!
https://okdiario.com/espana/cataluna/2018/02/20/anna-gabriel-nueva-imagen-1851464
De “abertzale catalana” (de las que nolatoconiconunpalo) a…
¿”Normal”?
Mr. Hummus: el griego que hizo fortuna vendiendo puré de garbanzos a Mercadona
https://www.elconfidencial.com/empresas/2018-02-18/mr-hummus-empresario-griego-15millones-mercadona_1523353/
““Mi intención era fabricar hummus desde que empecé en 1985. Pero en España sois tan tradicionales que aparté la idea: no hubiera durado ni dos telediarios. Sentí que era el momento en mi etapa final: tengo 62 años y ya era hora de un producto innovador. Lo hice. Y me salió fantástico””
–> Es curioso que en un país donde hemos comido garbanzos “de toda la vida”, en pucheros, cocidos, fritos y tal, nos hayamos “cerrado” tanto ante un producto que es poco más que puré de garbanzos…
Por cierto, muy rico, y no digo el de mercadona si no el de “verdad”.
# 46, oreidubic
tio si se independentiza Cataluña y lleguen al poder los de la CUP, te cortaran la p.icha a la primera que te tires un p.uta, por humillar a las mujeres…
A #VICTUS le ahorcaran por los cataplines si se le oye decir que las mujeres tienen el cerebro mal , como dijo ayer aqui… jeje….
Yo soy partidario de gente con capacidad de resolucion y que no se cortan a la hora de hacer cosas, pero sin llevarlo a los extremos, como para que no vea el peligro de peña como las de la CUP…
En fin, si resulta que quieres salir corriendo, te vienes a Valencia, que aqui tambien hay pueblos playeros con bares, cervezas y barcas, jeje…
#47
Amigos en el Govern de Catalunya certificaron mi sospechas que la Gabriel tiene algo escondido… un cierto sex-appeal y unas sospechas (no fundadas) de un cierto virtuosismo.. que de cerca y cordialmente tiene un no se qué excitante..
Las mismas fuentes me confirman que la Arrimadas está como todo el mundo se imagina….. para perder los principios….
Y de la “potencial” Artadi…. hmmmmmmmm…. la sorprsa quizás sería al revés que la Gabriel… y un comentario no por desafortunado menos indicativo… “tobillos gordos…”…
Estoy hablando (mis amigos) de gente con solvencia contrastada en actos de acoso y derribo a bellas doncellas por su prestancia y saber estar…
# 49, Juanito Gonzale
20 de febrero de 2018, a las 15:50
no entiendes nada. Yo nunca he dicho que las mujeres tienen el cerebro mal. Yo dije que no tienen el cerebro preparado para mantener a un tio. A ver si te enteras.
# 51, VICTUS
jeje, eso eso…. que no esta preparado, ya veras tu eso como lo interpretan las feminazis… estas perdido pero todavia no lo sabes, jeje….
ha habido epocas que mi mujer ha ganado mas que yo, no he tenido probemas por ello…. he tenido novias mucho mas ricas y tampoco…
–
eso si, tontas que quieran mantener un tio sentado en el sofa mirando la tele, a lo mejor no hay tantas….
# 50, oreidubic
Lo de la jugada de la CUP no se lo esperaban. Pensaban que porque viste araposamente que es tonta. Yo siempre lo he dicho los de la CUP tienen que liderar el proyecto que no tienen nada a perder y pueden ir a saco. Todo mi apoyo a Anna Gabriel en su lucha. Adelante valiente.
Las mujeres son basicamente egoistas y si han de mantenerte piensan: porqué he de mantener a éste tio si sola me lo pasaría de p.m.?
No es que tengan mal el cerebro, es que estan programadas para no soltar un € que no sea para ellas.
La Ana Gabriel no es mas que una colgada que busca notoriedad y el juez la hubiera mandado a casa sin la ninguna medida cautelar. Ahora si que se ha buscado problemas.
# 54, KIKO
pero con que tipo de mujeres habeis tratado vosotros, jeje ….
los de la primera liga conocemos tambien a otras :-), existen , eh….
56#
Solo puedo sentir una sana envidia, ninguna de las mías ha pagado ni la luz…
# 56, Juanito Gonzale
No te lo crees ni tu. Las mujeres son mas machistas que los hombres. No mantienen a un tio salvo que sea mucho mas joven y las compense con otra cosa. Pero gratis ni hablar.
# 57, KIKO
jajaja … esa ha sido muy buena :-)
Me has hecho reír…
Oreidubic, es esta la web que dices para ver el ranking mundial según el salario?
http://www.globalrichlist.com/
La verdad es que pone mucho en su sitio.
Respecto a la que está en Suiza, si declara con el pelo a la “aberzale”, aquí no le hacen ni caso. Pero así, “formalita”, se camufla. Ahora, pasta necesitará porque incluso durmiendo en un albergue juvenil en Ginebra se te van fácil 100 euros al día. No he visto nada más que la foto, así que ni idea de si dice chorradas o no.
Y dado que se ha hablado del límite del salario de los directivos en Suiza… lo que se ha hecho es que todo directivo de una empresa que cotice en la bolsa suiza que pase X veces el salario más bajo de la empresa (creo que 12 veces, pero no lo recuerdo) necesita que su salario sea validado por los accionistas anualmente. Si los accionistas están contentos, se puede llevar el salario que le parezca conveniente.
En cuanto a lo del salario de los futbolistas, viendo los comentarios se ve el doble rasero (“Ah, no!. A los futbolistas ni los toques!”). El CEO no deja de ser un empleado como lo es Ronaldo. Y si lo vale (Munsk, Bill Gates, Ronaldo, etc.) no veo por qué no puede cobrar un señor sueldo. Ahora, que entre tres se junten y hagan lo que quieran que nadie protesta (CEO o políticos), prefiero el método suizo: a validar anualmente.
Sobre el artículo de hoy:
No hace falta “tanto” para tan evidente conclusión: cuanto mas tiempo dedican a su vida (y propiedades privadas), menos pueden dedicar a mirar por sus empresas.
Por cierto, tengo un vecino albañil. Tiene furgoneta; pero también un audi Q6 para él y otro (humilde utilitario) para su esposa…
No sé lo que cobra; pero sí se una cosa: no le pienso pedir que haga ningún trabajo en mi casa.
#60 Chispas
Sí, sí… es esta… ¿a que anima?..
Acabo de ver la Gabriel en la tele…. subtitulada porque era una entrevista en francés (idioma)… realmente está bastante más atractiva..
Lo que molesta, y mucho, es que una kaleborroka como ella tenga uan entrevista en francés más que fluido.. esto duele… y es que lo hacen sin compasión…. una “poseída” por el sistema catalán de educación que hable catalán, castellano y ademas francés… esto es querer hacer daño.
Por pasta, no temas… la CUP tiene en cuenta unos 3 millones de euros…. y cada es más porque todos los cargos electos con sueldo, donan una parte al partido…. justo al revés que en otros partidos de la otra ala ideológica… en que los peces gordos cobran, además del partido..
Cuidado, cuidado….. que estos, insisto, son peligrosos… y si yo soy el 25.000.000 más rico del mundo, hay 7.900 millones de terrícolas que es más probable que sean de la CUP que del PP… y no serán machos…. pero seguro que son muchos….
Al final he visto el video que han puesto más arriba de Gabriel. Nada nuevo (me quieren emplumar por razones políticas). Habla bien el francés. Con acento, pero en general, bien. No es el primer pro-anarquista que conozco con formación universitaria, pero no deja de ser una excepción. Pero cambiarse el peinado y hacer la entrevista en francés ha sido un movimiento muy inteligente. Pero mucho. Sobre todo el peinado. Además, por como ha dicho las cosas, ha tocado un par de fibras sensibles (relaciones Suiza-UE) así que si piden la extradición, Suiza se lo va a pensar seguro (otra cosa es que se termine oponiendo o no, pero va a tardar).
En cuanto a lo de los 7.900 millones más pobres, eso es lo que la gente no ve y pierden mucho de vista. Creen que si se caen, la caída será como tropezarse en la acera (10cm, 25 millones por encima) cuando el leñazo puede llegar a ser como caerse desde un décimo piso (7900 millones por debajo, 316 veces más).
Pero como el confort y bienestar es algo relativo, es lo que hay. No sé quién lo dijo: que zapato de lujo o barato, duele igual si te está pequeño.
Allá por la tierra mora,
allá por tierra africana,
un soldadito español
de esta manera cantaba:
Como el vino de Jerez
y el vinillo de Rioja
son los colores que tiene
la banderita española,
la banderita española.
Cuando estoy en tierra extraña
y contemplo tus colores
y me acuerdo de mi España,
mira si yo te querré.
Como el vino de Jerez
y el vinillo de Rioja
son los colores que tiene
la banderita española,
la banderita española.
Banderita tú eres roja,
banderita tú eres gualda,
llevas sangre llevas oro
en el fondo de tu alma.
El día que yo me muera
si estoy lejos de mi Patria,
sólo quiero que me cubran
con la Bandera de España.
Banderita tú eres roja,
banderita tú eres gualda,
llevas sangre llevas oro
en el fondo de tu alma.
El día que yo me muera
si estoy lejos de mi Patria,
sólo quiero que me cubran
con la Bandera de España