Por aquí hemos escrito mucho sobre la reducción de días de la semana laboral… o visto de otra manera, por el incremento de los días del fin de semana (Trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés, incrementa la productividad y reduce el paro, La semana laboral de cuatro días empieza a aplicarse en Nueva Zelanda con muy buenos resultados o ¿Y si la solución estuviese en los fines de semana de 3 días?) y en general parece una buena idea desde el punto de vista económico y social.
Esto recordábamos en uno de los artículos.
En 1930, el economista John Maynard Keynes escribió en un artículo en el que pronosticaba que al cabo de 100 años –es decir, en 2030–, el crecimiento en el mundo desarrollado se habría detenido porque la gente tendría “suficiente” para llevar una “buena vida”. Las horas de trabajo remunerado se reducirían a tres al día: una semana de quince horas.
Y lo cierto es que, al menos en el largo plazo, cada vez trabajamos menos horas. Casi la mitad que hace siglo y medio, pero seguimos muy muy lejos de las 15 horas semanales profetizadas por Keynes.
Más allá del huella económico y social que tendría la reducción de la jornada laboral una medida de este tipo quedaría por evaluar otros efectos que seguramente se hayan pasado por alto y el think tank “Autonomy” especializado en el trabajo nos da una clave que podría inclinar la balanza hacia este nuevo modelo.
Dada la actual intensidad de emisión de gases con efecto invernadero que producimos a nivel mundial por hora trabajada, estiman que mantenernos dentro de unos niveles sostenibles nos obligaría a reducir los tiempos de trabajo en casi un 80 por ciento, lo que hace que la nueva semana laboral a tiempo completo sea de sólo nueve horas.
La mera magnitud de esta reducción ilustra que la transformación hacia una economía más sostenible necesita ir más allá de la mera reducción de las industrias y combustibles más contaminantes: en su lugar, necesitamos revaluar nuestro modelo económico y nuestro régimen laboral de manera más fundamental, combinando un movimiento hacia la energía sostenible con una transformación de nuestros sistemas de transporte y una reducción radical de las horas de trabajo.
En lugar de discutir cómo maximizar los beneficios, la crisis climática nos obliga a cambiar la conversación y a plantear la siguiente pregunta: si se tienen en cuenta los niveles actuales de emisiones contaminantes de nuestras economías y los niveles actuales de productividad, ¿cuánto trabajo podemos permitirnos realmente? Como muestra este análisis, incluso en las economías más eficientes y sostenibles no deberíamos ir más allá de una semana laboral de 12 horas -una cifra cercana a la semana laboral de 15 horas anunciada por John Maynard Keynes- se nos recuerda que una vasta expansión del tiempo de trabajo no laboral debería considerarse menos un lujo y más una urgencia existencial.
En Reino Unido hace poco más de un mes declararon oficilamente el estado de “emergencia climática” y reconocen que el cambio climático es la mayor amenaza existente en todos los ámbitos de la vida, incluida la seguridad nacional, la economía, el bienestar social y el medio ambiente y, por tanto, es necesario tomar medidas urgentes. Una de ellas podría ser la introducción inmediata de una semana de cuatro días como paso de transición: no sólo para mejorar el bienestar y los puestos de trabajo de los trabajadores, sino también para frenar el uso de los recursos y las emisiones de gases de efecto invernadero a fin de garantizar un futuro digno para las generaciones futuras.
Lo vendió por 800$ y ahora vale 300.000.000.000$ y https://www.youtube.com/watch?v=_MyphYZbnQs
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Yo como trabajadora claro que que querría una jornada de 4 días, y de 3 si fuese posible!!! pero si los ingresos van en proporción a los días trabajados la cosa cambia. Yo particularmente si los dos sueldos que entran en casa se redujesen de forma proporcional a esos días trabajados las cuentas no salen. Ni por muchas cosas innecesarias que me quitase.
Dejando eso de lado, creo que mientras siga ahí la hornada de directivos mayores de 50 años que han sido criados bajo la idea de mientras más horas se esté en la empresa más se produce, no se conseguirán grandes avances.
solo hay que ver lo reacios que son la mayoría de ellos a las jornadas intensivas. Para ellos mejor hacer un parón de 2 horas para comer si eso supone estar tooooooooodo el día en el trabajo.
Y racionalicemos los horarios del comercio. ¿trabajar 4 días cuando la tendencia es que el comercio abra 24x7?
¿y si se racionaliza el horario del comercio, con la brutal competencia de internet que ellos si que abren 24x7, que pasaría con gran parte del comercio?
es complicado, parece todo un bucle infinito.
Es tan sencillo...
Se puede pagar lo mismo ganar lo mismo, trabajando menos horas. Y de eso es de lo que se trata.
Ojalá! semanas de 4 días laborales o incluso de 3.. ¡quién lo pillara! las nuevas generaciones lo disfrutarán... de momento estamos en una transición, dándonos cuenta de que la productividad no está reñida con la sostenibilidad, y que sin la segunda, la primera importa poco...o nada. En cuanto a mentalidades...es verdad que hay todavía mucho "carca" en las empresas, que se llenan la boca hablando de igualdad, conciliación... pero a la hora de la verdad, en conversaciones privadas siguen diciendo que las mujeres están mejor en casa cuidando de los hijos. Sí señor, queda mucho para que lo que se dice y lo que se piensa coincida, pero estamos progresando poco a poco. Noticias así te alegran el día, enhorabuena! Lo primero sostenibilidad y conciliación, y la productividad vendrá de la mano, las máquinas ya nos ayudan a tomarnos la vida con más tranquilidad y sosiego, al menos a algunos...
De verdad que yo debo vivir en otro mundo.... en las empresas en las que he trabajado, jamás he oído eso de que "las mujeres están mejor en casa cuidando de los hijos".
Tampoco he visto que por el mismo trabajo se pague más a los hombres que a las mujeres, y cada vez hay más mujeres en puestos de responsabilidad, no sé si porque cada vez es más habitual que las mujeres deleguen las labores domésticas en sus parejas, o por qué.
De verdad que no he visto nunca discriminación por sexo en mi sector...
Yo conozco a una señora, que toda su vida ha trabajado (en limpieza) con un hijo y una hija (universitarios, querrá que los dos trabajen por igual?) que ella dice que prefiere que le atiendan hombres. Medicos, abogados... todo hombres, porque dice que las mujeres trabajan peor porque tienen la cabeza más pendiente de los hijos y de la casa.
No solo tienen que cambiar los directivos, falta aún mucho en la sociedad.
Ya cuando pusieron las 35 horas en Francia se habló de lo mal que lo estaban pasando determinados sectores, del incremento de costes y demás, así que llegar a una semana laboral de 4 días no termino de verlo...
También habría que ver si en esos 4 días vamos a trabajar 8 o 10 horas.
Y, por supuesto, qué pasaría con los salarios; por que a los que andamos hipotecados, endeudados y, en general, j*didos, no es que nos vaya a hacer mucha gracia el ingresar menos cada mes...
Por poner un poco de contraste, os pongo este enlace donde se habla un poco de todo lo contrario, que los americanos trabajan (y ganan) más que los europeos y todo eso...
https://blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2019-06-24/horas-trabajadas-en-eeuu-y-europa_2084668/
Por supuesto, y como la mayoría de los comentarios en esa noticia, no es que esté muy de acuerdo con lo expuesto por el Sr. Rallo...
Pues si n ser un paradigma de modernidad, en esto estoy.... solo trabajo cuando rindo... hará 6 años que no archivo, grapo o uso postits amarillos.... en la empresa seguro, y en la asesoría, poco..... se trata de buscar algo rentable.
El viernes cené con un compañero de colegio que se reventó el patrimonio familiar.. ahora trabaja por 1.500€ 48 horas la semana.... si le digo que yo gano casi lo mismo por 40 horas, se muere.... y si las 40 horas son al mes, se muere sin reanimación posible....
Si puedo trabajar 120 horas al mes, ya cuaja.... y entra estudiar y cuatro recados, ya es eso... 4 días a la semana....
En sanidad, educación, transportes...es inviable a medio plazo. En otros trabajos de oficina si lo veo factible, es más en mi oficina hace 20 años se trabajaba hasta el sábado de mañana y hoy los viernes de tarde ya se libra, son como 8 horas menos a la semana.
Mi tema favorito...
Ahora han calculado cuando se debe trabajar partiendo de la emisión de gases contaminantes, menudos "think tank" y demás palabros de esos...
Cuando Dios quiere castigar a alguien le "regala" una cierta forma de pensar o una cierta locura, que viene a ser lo mismo....
Almas de cántaro, si tanto os interesa el ahorro energético, prohibir directamente el minado de criptomonedas, que es una actividad que no aporta nada que ya no tengamos, gravar fuertemente el trafico en internet, porque no hay necesidad alguna de que toda la peña suba sus millones de fotos y videos como si la vida les dependiese de eso y las comparta una y cien veces generando un trafico y un consumo bestial...
Y mil "actividades" mas, que gastan energia por un tubo y son perfectamente prescindibles ...
Mas de lo mismo con los plásticos, que contaminan de forma brutal y en el mismo tiempo se utilizan sin medida, porque son baratos...
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Para cuando un "think tank " que intente calcular el verdadero coste de las cosas para el planeta, para la economía, para la sociedad ...
Es hora de empezar a pagar "todos" todo el coste de lo que utilizamos / consumimos...
Es verdad que no habra para especuladores, jinversores y genios de los negocios pirata, pero ese nuestro planeta tendra un futuro...
Un ejemplo extremo... las drogas... Si se legalizan y a sus productores o comercializadores se les obligue a pagar la factura de todo el daño que su producto causa a la sociedad, ese negocio ahora tan lucrativo, dejara de serlo al instante...
Y por desgracia, muchas actividades, incluso las que van ahora de modernas y de chupi guay, en realidad no pagan lo que toca y causan daño a la sociedad al planeta etc...
Pero Think tank para eso no, que no interesa...
Tenemos la casa hecha unos zorros, pero según los cerebritos, no queda nada por hacer... esta todo hecho y ayer era festivo, trabajo hoy y si eso, mañana es fin de semana...
Tenemos enormes problemas de sostenibilidad.
Economica, que vivimos con déficit y a crédito.
Ecologica, que se nos viene el clima encima
Demografica, que nos morimos como cultura y con nosotros todas esas ideas que tanto nos gustan...
De Competitividad, que otros lo hacen casi todo mejor y mas barato...
De Consumo, que consumimos como poseídos y nos creamos cada vez mas y mas necesidades a cubrir....
y puedo seguir...
... Nada de lo que he enumerado se va a resolver solo... Nada... Cada problema de esos necesita esfuerzo mental y un colosal trabajo ....
O bien, decir que todo eso no va con nosotros y declarar que no queda trabajo por hacer...
Leyendo una y otra vez artículos así, por cierto, que están por todas partes y todos respaldados por ejpertos ilustres, me entra la paranoia y todo...
#Jox #Piter
Yo algo harto del temita ese ya estoy, eh... En mi vida laboral he tenido mas jefas que jefes... En otros sectores sera al revés...
Os cuento la situacion en mi entorno:
1ª Pareja: El con un buen puesto en una de las telefonicas, ella busca trabajo como para no encontrar desde que la conozco... No cocina porque no le gusta .. asi que tiran de semipreparados la mayoria del tiempo... antes tenian chacha para que limpia, ahora limpia la mujer y se cansa a mas no poder.... Y es muuuuuy feminista y muuuuuy ecologista... 100% del tiempo atenta de que su marido no ose a mostrar algun rasgo prohibido
2ª Pareja: EL autonomo que hace una jornada de 12 horas, ella probo trabajar, tiene carera, pero se deprimió en el trabajo y lo dejo, hace 15 años de aquello, ya no busca... comen en la casa de la yaya... los niños sin educar... Esa no es ni ecologista no es feminista, que le da pereza...
3º pareja... ambos trabajando y cada cual por su lado, que no se quieren agobiar con temas de pareja ni de nada... hay chacha para lo domestico y con eso todo conflicto resuelto.. ah, ella gana mas que el, el doble por lo menos...
Y el resto de 5-6 parejas conocidas, ambos currando, no tienen tiempo de pensar en eso del genero y de su p.uta madre... Y como no se han enterrado que esos problemas son tan importantes, viven felices en su "ignorancia"... En mi casa, mas de lo mismo, siempre hay algo por hacer y algo en que pensar, ya en algún momento prestaremos atención a eso del genero y empezaremos a preocuparnos mucho, mucho... hasta entonces viviremos sin eso...
Pues a eso iba yo....
En los sitios en los que he trabajado, hasta ahora siempre por cuenta ajena, el jefe/jefa no era tan imbécil como para ascender a un hombre por ser hombre antes que a una mujer que era mejor que aquel....¡ es que eso sería tirar piedras contra su propio tejado!
Si tienes dos dedos de frente, te importa un rábano el sexo de la persona que vas a contratar, lo que quieres es a la persona más eficiente, sea del sexo que sea. Quien más rentable te vaya a salir.
Si resulta que en casa quien se ocupa de todo es la mujer, y el hombre se queda currando hasta las tantas (y digo "currando", no "estando"), al final el rentable es el hombre. Y VICE VERSA. Quiero decir, si la sociedad es machista, si en casa somos machistas, no es la ley la que ha de cambiar, somos nosotros en casa....
Vamos, que estoy hasta los coj.... de la discriminación positiva a las mujeres respecto de los hombres. No entiendo eso de que tenga que haber igual número de directivos que de directivas en las empresas.... ¿¿¿quién coñ.o es el estado para decirme a mí, que tengo una empresa privada, quién debe dirigirla???
Es más, ¿por qué ha de haber igual número de ministros que de ministras? Yo quiero a los mejores, me da igual de qué sexo. Y me repatea que digan con orgullo que hay más mujeres ministras que ministros, cuando si fuera al revés lo criticarían a voz en grito....
En fin, que igualdad sí, pero de oportunidades. Luego ya, cada cual con sus méritos llegará hasta donde tenga que llegar.
Y lo digo siendo padre de dos hijas.
Pues porque 500 años de machismo y favoritismo a los hombres no van a desaparecer de repente y ponerse todo de repente en equilibrio perfecto. Primero habrá derivas lógicas para favorecer irremediablemente y sin mucha lógica a las mujeres, para forzar el revertir la situación. Y ya cuando nos hayamos cansado de feminismo pues se hablará de igualdad de verdad, o sea , dentro de unos 100, 200 años... El que pretenda que todo sea perfecto de la noche a la mañana que baje de la nube. Al equilibrio se termina llegando, pero a lo mejor se quedan unos cuantos por el camino... daños colaterales lo llaman por ahí.
Que baje Dios y te conteste... que yo no puedo...
Miles de cosas se han solucionado y se solucionan sin ir en plan péndulo, simplemente se solucionan con sentido común y cabeza...
Que el tema del genero no se hace asi es porque no se quiere, quieren bronca, quieren guerra, quieren vivir del tema y bien, quieren ganar votos y todo lo demas relacionado con ese puñetero asunto....
Pues a todos esos yo les digo: Meteos el genero por donde os quepa... Y con lo que puedo, os obstaculizo....
Ah... en cuando me vengan a decir cuantas mujeres, cuantas lesbianas y cuantos gays debo tener a nomina, les mando a todos a la cola de INEM y lo digo muy en serio... Cada cosa tiene su limite y algunos ya se están extralimitando , pero bien....
https://medium.com/@pullnews/what-i-learned-about-climate-change-the-science-is-not-settled-1e3ae4712ace
Ojo, si no estamos haciendo todos el tonto un poquito con tanto alarmismo climatico...