Analista de centro de operaciones de seguridad, analista de desarrollo de software y responsable de sostenibilidad son las tres primeras posiciones de la lista ‘Empleos en auge de 2024’, realizado por la red social profesional LinkedIn Noticias España, en la que incluye los 25 puestos de trabajo que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos cinco años.
En este sentido, la red social explica que este año busca evidenciar una clara tendencia hacia la demanda de roles altamente especializados como respuesta a las necesidades emergentes y aporta su visión sobre los sectores que ofrecen las mejores oportunidades a largo plazo.
Así, empleos relacionados con la inteligencia artificial (IA), ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing “se perfilan como sólidas perspectivas para aquellos profesionales que busquen liderar y prosperar en un entorno empresarial en constante transformación”, destaca la responsable de proyectos especiales en Emea (Europa, Oriente Medio y África) de la empresa, Marina Valero.
“Nuestro objetivo con esta lista es reflejar de manera sencilla hacia dónde se dirige el mercado laboral español de tal forma que podamos ayudar a los profesionales a definir, o incluso redefinir, su futuro laboral”, añade.
El top 10 del listado de LinkedIn lo completan los empleos de gerente de ventas de cuentas clave, representante de desarrollo de ventas, experto logístico, responsable de crecimiento, ingeniero de plataforma, analista de inversión y especialista en formación.
En el resto de la lista hay otros puestos de trabajo destacables y relacionados con las áreas que señala la red social como son el de ingeniero en IA, responsable de marketing en redes sociales o ingeniero de aprendizaje automático.
LAS APTITUDES REQUERIDAS EN LOS TRABAJOS CAMBIARÁN UN 65% PARA 2030
Otro detalle que destaca LinkedIn España en su estudio es que los empleos más demandados requieren un cambio en la formación y en el conjunto de habilidades de los profesionales, ya que se demandan otro tipo de competencias que se adapten a estos nuevos roles.
En este sentido, la red social destaca que según sus datos, las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prevé que cambien al menos un 65% para 2030 en todo el mundo.
Por tanto, LinkedIn también ha incluido un listado de las habilidades más demandas en España para 2024, que son aquellas que los empleadores priorizan al reclutar, publicar y contratar talento en la plataforma.
El listado de habilidades más demandadas en España para este año es de 10 posiciones y está dividido entre ‘Habilidades blandas’ y ‘Habilidades duras’.
Entre las más destacables de las ‘Habilidades blandas’, LinkedIn incluye el trabajo en equipo, la comunicación, la capacidad analítica, el liderazgo, la negociación o la resolución de problemas, entre otras.
Mientras que entre las ‘Habilidades duras’ la red social coloca la gestión de proyectos, la atención al cliente, el ‘SQL’ o lenguaje de consulta estructurado, ‘Java’, ingeniería, ventas, el lenguaje de programación ‘python’, entre varias.
“Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es importante para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral. En LinkedIn hemos visto cómo en los últimos años se ha producido un cambio relevante en la concepción de la formación: antes bastaba con una formación única, pero ahora el reciclaje constante es fundamental para adaptarnos a un entorno cambiante”, asegura la directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal, Rosario Sierra.