Si algo tan triste como compartir piso lo llaman ahora “coliving” y el no tener coche en propiedad lo denominan “carsharing”, el necesitar de varios trabajos para sobrevivir tendría que tener otra palabra a su nivel y es el “polyworking“.
Y no solo eso, tambien es conocido como “carrera portafolio” o “slashers” —un término popularizado por Marci Alboher en su libro One Person, Multiple Careers— el polyworking ha captado la atención de expertos en branding personal como una de las nueve tendencias clave para 2024. Según datos de Owl Labs, casi la mitad de los empleados (46%) ya tiene un empleo secundario o trabajo paralelo, y un 36% adicional planea iniciar uno en el futuro.
Y a partir de aquí, os resumo un artículo que publico recientemente Forbes que rogaría leyeseis con cierta ironía porque nos lo quieren vender como algo bueno.
El impulso detrás del polyworking no es solo la búsqueda de más dinero; es una combinación de seguridad financiera, crecimiento personal y cambios en las expectativas laborales.
- Ingresos Diversificados y Seguridad Laboral: Para muchos, tener más de un empleo es una forma de diversificar las fuentes de ingresos y reducir riesgos económicos. Si un trabajo falla, aún queda otro que ofrece estabilidad. Esto resulta atractivo en tiempos de incertidumbre económica.
- Desarrollo Profesional y Nuevas Habilidades: Participar en distintas actividades laborales fomenta la adquisición de habilidades diversas. Al trabajar en varios sectores o roles, los empleados pueden volverse más atractivos para futuros empleadores y estar mejor preparados para oportunidades de ascenso. Las experiencias variadas también pueden abrir puertas a nuevas trayectorias profesionales.
- Satisfacción Personal y Menos Agotamiento: El polyworking ofrece a las personas la oportunidad de explorar sus pasiones e intereses en diferentes contextos profesionales, lo que a menudo se traduce en una mayor realización personal. Alternar entre roles diversos mantiene el trabajo interesante y puede mitigar el riesgo de agotamiento asociado con tareas monótonas.
- Ampliación de Redes Profesionales: Tener varios trabajos significa interactuar con un espectro más amplio de colegas y contactos, lo que expande las redes profesionales. Estas conexiones pueden ser valiosas para colaboraciones futuras o nuevas oportunidades laborales.
- Autonomía y Flexibilidad: Con el polyworking, los trabajadores ganan un mayor control sobre sus carreras. Pueden alinear mejor sus actividades con sus valores personales y objetivos profesionales, además de disfrutar de una flexibilidad que les permite ajustar sus horarios y mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Creatividad e Innovación: Cambiar de un entorno de trabajo a otro puede inspirar enfoques creativos y nuevas soluciones, ya que los empleados aprenden a pensar desde diferentes perspectivas. Este cruce de experiencias fomenta la resolución innovadora de problemas, una habilidad muy valorada en cualquier ámbito laboral.
¿A qué esperas para practicar el polyworking?
18 comentarios
Acabo de llegar de Singapur y Tailandia….. los aeropuertos…. por favor…. facturar, pasar seguridad y control de pasaportes en los dos casos ha sido un trámite de 5-7 minutos…… espectacular…..
Y los aviones llenos a reventar… vía Dubai…. matizando… la línea Dubai-Barcelona a reventar… Dubai-Singapur y BAngkok-Dubai menos…. pero es que salen 3, no 2, 3 A380 cada noche de Bangkok a Singapur..
Aquello esta en plena ebulición….. espectacular……
Un día no cogeré el avión de vuelta…. me olvidaré…
Detallito… mechero en un 7/11, 15 céntimos de Euro…. comida tradicional, 7-9€…. hotel 4*, 60-70€ la noche en el centro….
No hay nada que hacer….. fantástico….
Volver del sureste asiático y no mencionar las féminas locales, como que no es de compañeros :-)
Un caballero no tiene memoria…… y una anotación… las no locales también están por la labor…. porque si no lo están, son ignoradas…. el tema de la oferta y al demanda…
Que vi con mis propios ojos como una instagramer suiza vestida de leopardo con máscara la noche de Halloween tener que bajar a pista porque su botella de champagne y sus posturitas ni Dios de le acercaba…
Y se de muy buena fuente que el día después tenía dificultades en la bipedestación por temas musculares…. y hasta aquí puedo leer…. miimjimji……
Son estos momentos los que te llevas a la tumba… no las subidas y bajadas del bitcoin…
“Detallito… mechero en un 7/11, 15 céntimos de Euro…. comida tradicional, 7-9€…. hotel 4*, 60-70€ la noche en el centro….” Sueldo medio mensual 200€-300€ (esto me lo estoy inventando, puede que esté exagerando, puede que no ande lejos de la realidad, ni idea). Desde tu punto de vista lo ves barato, pero desde el punto de vista del autóctono seguramente no lo sea tanto. Algo así como los Británicos/Alemanes en Benidorm.
Desde el respeto…. llevo 9 años con relaciones comerciales en la zona.. directas e indirectas… el crecimiento GENERAL es impensable para un europeo….
Y el turismo interno es evidente….y entre la zona…. indios, chinos, vietnamitas….. ahora bien, ya sabemos que los listos somos nosotros..
Me decía un amigo, ya hace mucho tiempo, que se está “romantizando” la PRECARIEDAD!
De ahí los neologismos “coliving”, “carsharing”, y este nuevo “polyworking”, entre muchos otros…
La verdad es que ese hombre tenía visión; porque si buscáis en internet, eso de Romantizar la Precariedad tiene bastantes artículos…
También solía decir que nos están cocinando como a las ranas, a fuego lento, y que, antes de que nos demos cuenta, estaremos “sometidos”… (Se supone que no nos quieren m.ertos, tan solo sumisos y tal)
Y menudos ladyboys.
Ayssssssss………………….. de mal en peor……
Risas media hora, recupero el aliento y risas otro tanto…
A ver urbanitas chupi guay, como vuestras cabezas pueden explicar eso de coger el camino hacia la semana laboral de 2 días y llegar al polyworking….. Si es para partirse la caja de risas…
Y lo curioso es que aun con esas, resultara que yo soy un anticuado que no se entera… Y los mismos que me contaban que la IA lo hará todo y por eso es posible trabajar poquito y disfrutar muchito , ahora me contaran el poque es tan positivo trabajar 16 horas al día en 3 trabajos diferentes
Empieza a llegar hasta algunos que lo chupi guay de vivir en Starbugs con el smartphone en al mano teletrabajando de influencer ya es del pasado, ahora lo nuevo chupi guay es el polyworking para poder pagarse el coliving
Había una viñeta por ahí, con un presidente de los USA, creo, que le decía a un trabajador que había creado millones de puestos de trabajo en la nación…
Y el trabajador le decía: Sí, tengo 7 de ellos y sigo si llegar a fin de mes…
Por que trabajar 4 días está muy bien, si tienes un buen sueldo o, al menos, entre tu pareja y tú sois capaces de cubrir vuestras necesidades e incluso ahorrar algo…
Pero si cobras kk y el 50 ó más se te va en hipoteca o alquiler, lo mismo lo del pluriempleo o “polyworking”, es una necesidad más que otra cosa…
Precisamente el año pasado estuve mirando por un puesto a media jornada por las tardes o un algo los findes; pero, la verdad, nada que mereciera la pena…
Este año estoy algo mejor, y el que viene pinta bien, tan solo por la bajada del Euribor; pero si le da por subir, o si Trump la lía, o si pasa algún Cisne Negro de esos, pues lo mismo tengo que volver a buscar…
Un poco con el artic ulo de ayer, que no es que ha interesado mucho, pero bueno…
Llevo toda la vida viendo como se as ocia gente para hacer una u otra cosa…
Los que viven con éxito de eso, los he visto siempre meterse en un proyecto siempre pensando en poder salirse sin gran des perdi das, nunca involu crarse más allá de lo pru dente…
Por eso con el tema de salvar a la ec o logía, de salvar a las mi no rías del ABCD, de salvar a Ucr ani a y su inexistente de moc racia, etc. he reconocido en Euro pa ese socio t.on to que se involucra sobremanera sin pensar en salirse si fuese necesario…
Los US de A siempre han tenido la prudencia de pensar en salirse sin grandes perdidas… Y ahora viene Tru mp, decide salirse de esos proyectos y se sale sin mucho problema… Y queda el socio t.on to, metido hasta el cuello y sin saber qué hacer…
Es más, si hay alguno de los socios que se ha involucrado de tal forma que ese proyecto se vuelve de vital importancia para el, el resto se relajan y lo dejan tirar del carro porque saben que no tiene elección, hasta que se agote y es cuando ellos se le echan encima y se lo quitan todo… justo antes de que el proyecto de los frutos necesarios… o si el proyecto no va bien, se salen y lo dejan con el marron… Eso lo he visto una y cien veces sucediendo exactamente así…
Yo conozco a 2 polyworkers ocasionles. De lunes a viernes sus 40h. Y ocasionalmente sábado y domingo se enfundan de negro y cobran en negro llevando bandejas de catering en eventos.
Respecto a la reducción de jornada… me acusarán de ser pobre-facha pero… si en un país de 2 trabajadores con 1 en paro y el otro 40h a 2 mil euros se acerca una Yoli y dice ahora la jornada máxima es de 20h.
Pueden pasar 2 cosas:
1.- Ahora trabajan 2 personas a 20h y 1.000€
2.- Ahora trabajan 2 personas a 20h y 2.000€, pero la inflación hace que los 2.000 Neo euros, sean como los 1.000€ del punto nº1.
Si estoy equivocado, por favor corregirme.
hay factores que “contaminan” el escenario y puede que por un momento para hacerse la foto, se obre el milagro de los peces y los panes en variante izquierdista, pero si, las cosas son como dices…
Y muchos no entienden que tener beneficio neto de 0,001€ viene a decir que aunque los socios no peguen el pelotazo, en este negocio todos pueden seguir trabajando y cobrando sus sueldos…
Si desde Bruselas o Moncloa se inventen tasas y gastos por cumplir normativas de solo 1 céntimo, ese negocio pasa a números rojos… o sea a inviable… Los alemanes ya empiezan a saber mucho de como pasa eso…
El resto son pajas mentales…
Hay gestión, para meter las cosas en espiral positiva… curiosamente todos ellos pasan por trabajar mas y mejor y por gastar menos de lo que ingresas… o consumir menos de lo que generas, si es a nivel pais…
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Y hay gestión que te mete en espiral negativa… básicamente se produce cuando se intentan hacer trucos, maquillar resultados, hacer falacias de cara a a la galería o técnicas de marqueting para compensar las carencias de tu producto con humo coloreado… Justo reduces costes y piensas que te sale rentable y enseguida resulta que has perdido volumen de ventas y otra vez estas en números rojos…. y vuelta a empezar…
Pluriempleo de toda la vida. 60h/semana para mantener la familia también, de toda la vida.
Obreros de desechas también y los que piensan que “si se puede” solucionarlo metiendo a unos mamones y mamonas (claro) que nos representan también de toda la vida.
Usar la guillotina para limpiar a esos tendremos que llamarla cutwasing.
Así tal vez hagamos algo que sucede pocas veces pero en este continente sabemos hacer.
Yo no trabajo 40 horas a la semana y hago polyworking…
Esto cuando empezaba me lo explicó claro un veterano… el viernes por la tarde no se trabaja…. aunque si puedes hacer 400€, pues trabajas….
Es decir, mantenimientos y parabienes profesionales, el viernes por la tarde no…. y si se hace, que rinda…
Yo llevo más de 10 años como autónomo polyloquesea y no lo cambio por nada… cada uno se sabe lo suyo..