Banco Santander ha incrementado en 2024 hasta los 418 el número de grandes banqueros que recibieron una remuneración superior al millón de euros, según recoge su Informe de Relevancia Prudencial, consultado por Europa Press. Esta cifra supone un aumento del 17% respecto a los 357 banqueros que superaron este umbral en el ejercicio anterior.
El desglose de estas altas remuneraciones revela un abanico amplio. De los 418 banqueros, 193 recibieron entre 1 y 1,5 millones de euros, mientras que otros 96 cobraron entre 1,5 y 2 millones. La franja de los 2 a 5 millones acogió a 113 personas, y en los niveles más elevados destacan 13 directivos que percibieron entre 5 y 8 millones. Dos banqueros alcanzaron el rango de 10 a 11 millones de euros, y una sola persona recibió una compensación de entre 14 y 15 millones.
Estas cifras incluyen no solo la retribución fija y el variable inmediato, sino también bonus diferidos y compensaciones sujetas a objetivos a largo plazo, que podrían abonarse entre 2028 y 2030, dependiendo de la consecución de metas estratégicas.
Récord de beneficios y guerra por el talento
El banco presidido por Ana Botín explica que este aumento en los ‘banqueros millonarios’ responde al récord de beneficios de 2024, cuando la entidad alcanzó 12.574 millones de euros de beneficio neto atribuido, y mantuvo un sólido ratio de capital CET1 del 12,8%.
Además, Santander apunta al efecto de la competencia global por atraer y retener talento en áreas clave como el negocio de Corporate and Investment Banking, que experimentó ingresos y beneficios récord, con un crecimiento a doble dígito interanual. No en vano, el 34% de estos banqueros millonarios están ubicados en Estados Unidos, y otro 14% en Reino Unido, dos mercados conocidos por sus altos salarios en el sector financiero.
La entidad también destaca que parte de estas elevadas remuneraciones incluyen pagos excepcionales, como indemnizaciones por despido, bonus de contratación o compensaciones por cláusulas de no competencia, lo que puede inflar las cifras sin que representen el salario anual recurrente.
El ‘colectivo identificado’ supera las 1.200 personas
A cierre de 2024, Santander contaba con 1.246 empleados dentro de su ‘colectivo identificado’, es decir, aquellos profesionales que asumen riesgos relevantes o desempeñan funciones de control clave. Dentro de este grupo, los 418 que cobraron más de un millón representan la punta de lanza de la élite salarial del banco.
En total, este colectivo percibió 1.249 millones de euros en retribuciones, lo que supone una media ligeramente superior al millón de euros por persona.
Dónde se concentran los sueldos millonarios
Por áreas de negocio, 708 empleados pertenecen al segmento de banca minorista, donde se repartieron 685,9 millones de euros, con una media de 969.000 euros cada uno. El negocio de banca de inversión concentra a 177 profesionales, que sumaron 244 millones, es decir, 1,39 millones de media. En gestión de activos, 47 empleados cobraron 49 millones(1,05 millones de media) y 50 empleados de funciones corporativas recibieron 98 millones, destacando una media superior a los 1,9 millones por cabeza.
Por su parte, 235 empleados en funciones internas de control percibieron 139 millones en total, lo que deja su media en 590.000 euros.
Indemnizaciones y prejubilaciones millonarias
El informe también revela que Santander destinó 32 millones de euros en indemnizaciones y prestaciones por terminación contractual a 30 empleados, con una antigüedad media de 15,3 años. En concreto, 12 personas superaron las dos anualidades de su sueldo fijo, acumulando 23,6 millones en indemnizaciones, siendo la más elevada de 3,7 millones de euros.