La irrupción de la inteligencia artificial generativa en el mundo laboral está levantando ampollas. A medida que estas herramientas ganan capacidad y velocidad, muchos profesionales se preguntan si su puesto de trabajo está en riesgo, especialmente en sectores creativos y tecnológicos. Y las declaraciones de algunos de los principales líderes del sector tecnológico no hacen sino alimentar estas dudas.
Mira Murati, ex directora de tecnología de OpenAI y actual CEO de Thinking Machines Lab, declaró recientemente que “algunos trabajos creativos tal vez desaparezcan” y añadió, en tono provocador, que “quizás no deberían haber existido nunca, si el contenido que producían no era de calidad”.
En la misma línea, Jensen Huang, el CEO de NVIDIA, asegura que “la programación ya está prácticamente muerta” debido al auge de la inteligencia artificial. Según Huang, profesiones más humanas como la biología, la educación o la agricultura ofrecen un futuro más prometedor y seguro para las próximas generaciones.
La automatización del código es inminente, según Anthropic y Amazon
Pero si hay un sector que parece estar en el punto de mira de la IA, ese es el del desarrollo de software. Dario Amodei, CEO de Anthropic, asegura que “estamos a solo 3 o 6 meses de un mundo en el que la IA escriba el 90% del código”, y vaticina que en un año podría escribir prácticamente todo el software que utilizamos.
Mike Krieger, cofundador de Instagram y director de producto en Anthropic, coincide con Amodei y señala que el rol de los ingenieros de software está cambiando rápidamente: “Pronto se dedicarán más a revisar el código que genera la IA que a escribirlo ellos mismos”.
Incluso Matt Garman, CEO de Amazon Web Services, se atreve a pronosticar que “en un plazo de 24 meses, es posible que la mayoría de los desarrolladores hayan dejado de programar”, y anima a los profesionales del sector a formarse en nuevas competencias para no quedarse atrás.
La otra cara de la moneda: más oportunidades para quienes sepan aprovechar la IA
Frente a estas visiones casi apocalípticas, algunos informes como el Work Trend Index de Microsoft ofrecen un panorama más optimista. El estudio apunta a que la IA está creando nuevas oportunidades laborales, aunque eso sí, para quienes dominen estas herramientas. De hecho, el informe destaca un aumento de 142 veces en los perfiles de LinkedIn que incluyen habilidades relacionadas con la IA, como Copilot o ChatGPT.
Bill Gates, cofundador de Microsoft, también ha opinado recientemente sobre el futuro del trabajo en la era de la inteligencia artificial. Si bien admite que la IA reemplazará a los humanos en muchas tareas, bromea diciendo que “nadie querría ver a ordenadores jugando al hockey”, para subrayar que algunas experiencias humanas seguirán siendo insustituibles.
¿Puede la IA realmente reemplazar al programador humano?
El desarrollo de modelos cada vez más avanzados, como el OpenAI o1 reasoning model, ha encendido las alarmas. Según OpenAI, su modelo es capaz de aprobar entrevistas de contratación para ingenieros de software con una tasa de éxito del 90 al 100%, lo que lleva a algunos a preguntarse por qué las empresas seguirían contratando a personas para programar.
Sin embargo, muchos expertos coinciden en que, aunque la IA puede generar código de forma eficiente, aún le falta el “toque humano” necesario para entender el contexto, la ética y las necesidades específicas de los proyectos. De hecho, varias publicaciones que habían apostado por automatizar procesos editoriales con IA han tenido que volver a contratar profesionales para corregir errores y aportar calidad al contenido generado.
Durante muchos años hemos visto la programación como una de las salidas laborables más exitosas, algo que parece va a cambiar radicalmente en los próximos meses y tiene pinta de que en unos años nos van a sobrar programadores a patadas.