Actualidad económica ha publicado su listado con las 100 mejores empresas para trabajar en España, para ello han puntuado el talento, la retribución y compensación, el ambiente, la responsabilidad social corporativa, la formación y la valoración empleados (tenéis el listado completo aquí)
1. AMERICAN EXPRESS EUROPE
TOTAL 956
Con 33 nacionalidades diferentes en plantilla, las máximas de esta compañía para seducir al talento internacional son una política de trabajo remoto dos días a la semana, horario flexible y contratos indefinidos desde la incorporación.
2. REALE SEGUROS
TOTAL 939
Su política retributiva obtiene la máxima puntuación. Se basa en dos pilares: equidad interna, para alinear la remuneración con la aportación de valor de cada puesto, y competitividad externa, para atraer y fidelizar al mejor talento.
3. GLAXOSMITHKLINE
TOTAL 938
En esta farmacéutica se trabaja por objetivos, valorándose la consecución de los resultados y la forma en la que estos se obtienen. Por el contrario, el presentismo en la oficina carece de valoración, premio o reconocimiento.
4. MUTUA MADRILEÑA
TOTAL 923
El aumento de los salarios responde a criterios meritocráticos. Además, la aseguradora ha incorporado un nuevo concepto de retribución variable que incrementa la remuneración si se superan los resultados anuales presupuestados.
5. J&A GARRIGUES, ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
TOTAL 917
La firma favorece la movilidad voluntaria de los profesionales entre sus oficinas, dentro y fuera de España. También facilita las estancias en otros despachos, principalmente anglosajones, con los que tiene acuerdos de colaboración.
6. ING
TOTAL 914
La formación es una de sus grandes fortalezas. En España se concentra en la ING English School y en diferentes salas formativas, que se añaden a las universidades sectoriales que el grupo bancario tiene en los países en los que opera.
7. KPMG
TOTAL 913
Es una compañía muy activa en materia de I+D+i. Por ejemplo, su programa de innovación abierta KPMG Innova anima a los profesionales de la consultora a sugerir ideas y les ayuda a mejorar sus habilidades en metodologías ágiles.
8. EY
TOTAL 912
La totalidad de su plantilla tiene acceso a un plan de carrera profesional y a un proyecto formativo. Todo ello se monitoriza a través de una herramienta que realiza el seguimiento y la evaluación del desempeño individual.
9. SACYR
TOTAL 910
Sus políticas de conciliación incluyen flexibilidad horaria para el 100% de la plantilla y servicios de médico y fisioterapeuta. También organiza actividades lúdicas y culturales los días en los que los hijos de los trabajadores no tienen colegio.
10. MAPFRE
TOTAL 909
Los beneficios sociales de los que disfrutan sus trabajadores recibieron una partida de 176,6 millones de euros en 2018. Ahí se incluyen diferentes seguros y planes de previsión social o premios para los veteranos o quienes tienen hijos.
11. HP PRINTING AND COMPUTING SOLUTIONS
TOTAL 905
12. DELOITTE
TOTAL 900
13. L’ORÉAL ESPAÑA
TOTAL 897
14. SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA
TOTAL 891
15. BANCO SANTANDER
TOTAL 889
16. MANPOWERGROUP
TOTAL 888
17. ENAGÁS
TOTAL 887
18. BRITISH AMERICAN TOBACCO ESPAÑA
TOTAL 884
19. MARSH
TOTAL 883
20. ALTADIS
TOTAL 880
21. GRUPO MASMOVIL
TOTAL 879
22. GENERALI ESPAÑA
TOTAL 877
23. PROCTER&GAMBLE ESPAÑA
TOTAL 875
24. BANCA MARCH
TOTAL 872
25. BANKINTER
TOTAL 868
26. SAP
TOTAL 868
27. GRUPO TELEFÓNICA
TOTAL 859
28. IBERDROLA
TOTAL 859
29. PRICEWATERHOUSECOOPERS
TOTAL 858
30. GRUPO ZURICH ESPAÑA
TOTAL 857
31. GRUPO BEL ESPAÑA
TOTAL 856
32. SANDOZ FARMACÉUTICA
TOTAL 855
33. UNIBAIL RODAMCO WESTFIELD
TOTAL 854
34. CT INGENIEROS
TOTAL 852
35. SECURITAS DIRECT
TOTAL 852
36. COFIDIS SUCURSAL EN ESPAÑA
TOTAL 850
37. ALPHABET FLEET MANAGEMENT
TOTAL 835
38. IPG MEDIABRANDS
TOTAL 834
39. EDP ESPAÑA
TOTAL 832
40. CAIXABANK
TOTAL 827
41. GROUPM ESPAÑA
TOTAL 826
42. SANTALUCÍA
TOTAL 826
43. LLYC
TOTAL 822
44. EDICOM
TOTAL 819
45. TELECOMING
TOTAL 818
46. ALLIANZ SEGUROS
TOTAL 812
47. SEUR
TOTAL 812
48. THALES ESPAÑA
TOTAL 811
49. NATURGY
TOTAL 809
50. ABBVIE SPAIN SLU
TOTAL 808
