¿Alguna vez has soñado con trabajar de 8.00 a 15.00? ¿Salir de tu oficina a la hora de comer y no volver por la tarde? Con la llegada del verano, es habitual que algunas empresas españolas opten por realizar una jornada intensiva durante los meses más calurosos. Pero, ¿por qué las empresas deberían apostar por este horario?
La compañía Unipresalud ha recogido algunos de los principales motivos por los que concentrar la carga laboral por la mañana puede beneficiar a los trabajadores y a las empresas. Aquí te dejamos los 7 motivos por los que apostar por la jornada intensiva.
1.- APUESTA POR LA CONCILIACIÓN
Los empleados que tienen las tardes libres pueden realizar tareas como ir a buscar a sus hijos a la salida del colegio o llevarlos a las actividades extraescolares.
2.- MEJORA LA IMAGEN DE EMPRESA
Los trabajadores suelen valorar esta medida de forma muy positiva, ya que consideran que no pasan todo el día dentro de su centro de trabajo.
3.- AUMENTA LA FELICIDAD LABORAL
Este concepto mide el buen ambiente de trabajo que hay dentro de la empresa. Las compañías que apuestan por la jornada intensiva suelen tener unos mayores índices de felicidad, lo que contribuye a aumentar el bienestar laboral.
4.- MEJORA LA PRODUCTIVIDAD
Aunque pueda parecer extraño, el hecho de concentrar toda la carga laboral durante la mañana, provoca que los empleados no dejen las tareas para más adelante. Un hecho que aumenta la concentración y beneficia a la compañía.
5.- DISMINUYE LOS COSTES FIJOS
Los costes de agua, luz, y el servicio de comedor son los primeros que se reducen con este tipo de medidas.
6.- INICIATIVA PREMIADA POR INSTITUCIONES
Las instituciones públicas empiezan a valorar estos métodos de motivación y suelen premiar a las compañías que las llevan a cabo. Es decir, la flexibilidad laboral tiene premio.
7.- NO CUESTA DINERO EXTRA
Apostar por una jornada intensiva no le supone un gasto extra a las empresas que adopten esta medida, ya que los recursos y el personal que se utiliza son los mismos.
Pero si tienen a huevo poder esclavizar hasta el extremo y bajar salarios a tutiplen, ¿de que narices estais hablando?
Hace tiempo que a los trabajadores de la privada dejo de considerarseles personas, como para preocuparse por su felicidad o vida familiar.
¿A qué esperan los jefes? Seguro que muchos no se han enterado de las ventajas de la jornada continua, decídselo…
Que tengáis suerte.