Un trabajo que te gusta, un buen sueldo, un buen ambiente de trabajo…Todo son beneficios que queremos tener en nuestros trabajos. A estos, podríamos añadir otros muchos: flexibilidad horaria, beneficios sociales y un largo etcétera!
Estamos en una época en la que congelaciones salariales o incluso bajadas de sueldo están a la orden del día. Pero también están las empresas que ofrecen a sus empleados otro tipo de ventajas o beneficios que hacen que uno esté más motivado. Veamos algunos casos:
Maptia
Jonny Miller, co-fundador de Maptia trasladó su compañía a Marruecos , una manera de bajo coste para tener una oficina en la playa.
Buscaban un lugar barato donde poner oficina y lo encontraron a sólo diez metros del océano Atlántico, en la ciudad marroquí de Taghazout.
Los cinco miembros del equipo Maptia viven allí. Dejan de trabajar cuando el oleaje está en marcha y el precio de la vida es muy bajo.
Commerce Sciences
Esta empresa tiene una buena tradición es que la última persona que se une a la empresa es responsable de crear un» kit de bienvenida» para el siguiente. Cada kit es totalmente diferente y personalizado (dependiendo de la creatividad de la última persona).
Expertcity
Yo esto sólo lo he visto en las series americanas, aunque puede ser que aquí también exista y, es que, muchas compañías tienen campanas en sus oficinas que la gente las hace sonar cuando se firma un nuevo contrato.
En Expertcity, había una regla única para la campana: si alguien la hacía sonar sin motivo, tenía que comprar el desayuno para toda la empresa al día siguiente. La gente estaba encantada.
HubSpot
Cada trimestre, los empleados tienen que sentarse en un escritorio diferente asignado al azar. Esta mezcla de personas y equipos hacen que cada uno se sienta más identificado con su compañero (además de «obligarte» a tener limpio tu espacio de trabajo).
Quora
Grava con un impuesto a todos sus empleados y es que cada vez que alguien se va de vacaciones, tiene que volver con alguna comida típica del lugar donde ha estado.
Fresh Tilled Soil
Ofrece a sus empleados un «workation.» Envían a todo su personal a lugares exóticos como Costa Rica o República Dominicana con la idea de que ellos trabajen en la distancia desde un lugar inusual. Les pagan todo: vuelo, alojamiento, comida, así como alguna actividad. Y no cuenta como tiempo de vacaciones!
Softwire
Esta empresa con sede en Londres Softwire ofrece a sus empleados un beneficio inusual: clases de música. Tienen un tambor y un profesor de canto que va a la oficina con regularidad para dar lecciones de canto a todo el que quiera
Round
Esta startup israelí ha instituido «los miércoles tranquilos». Eso significa que no se puede hablar durante la primera mitad del día. Si tienes que hacer una pregunta a algún compañero, tienen que usar el mail o la mensajería instantánea.
Buffer
Esta startup que cuenta con 11 empleados, ha creado la cultura de «cuéntamelo todo». Según la propia compañía algunos son «bastante salvajes», ya que dieron a cada uno de los empleados una pulsera Jawbone UP, que permite realizar un seguimiento de forma automática de su sueño, sus pasos diarios, la nutrición, y mucho más, y comparten sus resultados con el resto de la empresa.
Uno de sus cofundadores dice que hacía esto porque estaba tratando de ayudar a las personas a mejorar sus patrones de sueño para que pudiera ser más feliz y más productivo en el trabajo.
OZ
En esta startup, tienen una curiosa forma de alimentarse y es que un miembro del equipo invita a su padre o a su madre para que cocine el almuerzo en la oficina.
¿Qué actividades «inusuales» se hacen en tu empresa?
