¿Pasas mucho tiempo con tu jefe?

¿Te sientes afortunado por estar en grupos de whatsapp con tu jefe? ¿Tomas café con él muchos días?¿Vais de cañas juntos? Si haces esto, tal vez te sientas dentro del grupo de los afortunados, pero quizás no lo seas tanto…

Según un estudio publicado en The Wall Street Journal en el que se hacía eco de una investigación de la consultora LeadershipIQ que concluye que «pasar el tiempo justo con quien te manda te hace más feliz en el trabajo». Y no sólo eso. El estudio habla de una correlación entre las horas que pasamos con nuestros jefes y los niveles de inspiración, creatividad, compromiso y motivación que se derivan de esa relación quizá excesiva.

Lo que la consultora sostiene es que más de seis horas semanales con un superior directo perjudican seriamente esos niveles de motivación y creatividad. Mark Murphy, responsable de la investigación, sostiene que ese exceso de tiempo con el jefe «se transforma en algo contraproducente e irritante».

Yo no se si esto es realmente así o no, porque a lo largo de mi vida profesional, he tenido casos en los que mi jefe era mi amigo y otros en los que 6 horas ya me parecía hasta demasiado…

Me quedo con la frase de Marcos Urarte, socio director de Pharos, cree que «la distancia que debemos mantener con el jefe es la misma que la Tierra respecto del Sol: ni demasiado cerca porque te abrasa, ni demasiado lejos, porque te mueres de frío».

Urarte no cree que se pueda dar una cifra concreta para medir el tiempo que debemos pasar con un superior. Más bien considera que «esto dependerá de las personalidades, tanto nuestra como del mando, así como del tipo de trabajo que estemos realizando. Durante el tiempo que le dediquemos a una persona, ésta debe sentirse lo más importante de nuestra vida».

Según Montse Ventosa, presidenta de Truthmark,  el síndrome de pasar demasiado tiempo con el jefe se detecta si: 

• Si del tiempo que pasas en la oficina, más de un 80% lo pasas con él o ella.
• Si durante el 20% restante, lo echas de menos.
• Si en lo único que piensas en tu trabajo es en cómo hacerlo para que le guste a tu jefe.
• Si no se te ocurre llevarle la contraria.
• Si te sientes enfadado –como si te hubieran ofendido a ti– cuando alguien ataca a tu jefe. Y te pones a la defensiva.
• Si no puedes evitar contarle todo lo que pasa en la oficina.
• Si no tomas ninguna decisión sin preguntarle.
• Si no te importa que se cuelgue tus medallas.

¿Cuánto tiempo pasas tú con tu jefe?