Beneficios del teletrabajo

El teletrabajo tiene sus defensores y sus detractores. Es verdad que hay muchos trabajos que no se pueden hacer desde casa, pero otros muchos, sí. ¿Y por qué no teletrabajamos? Yo creo que muchos empresarios, no se fían de sus empleados, por ese motivo seguimos yendo a la oficina todos los días.

También es verdad que pienso que hay gente que no le gustaría teletrabajar, por eso de «sociabilizarse» o de evadirse un rato, o por separar trabajo-casa.

Hace poco hice una encuesta preguntando si te gustaría trabajar desde casa. el 79% de las personas que han contestado, han dicho que sí, frente al 21% que han dicho que no

 Cargando ...

Hace poco, en Forbes publicaban un artículo con los beneficios del teletrabajo:

• Distribución óptima del tiempo. No todos somos madrugadores, ni noctámbulos. Cada uno tenemos nuestras horas más productivas. Si trabajas en casa, te puedes organizar para aprovechar esas horas y sacar más partido a tu trabajo.
• Distracciones bien programadas.Es cierto que trabajar desde casa es peligroso por las distracciones, pero algunas de estas distracciones son buenas. Un refresco de la nevera, puede ser bueno para reducir el estrés.

• Trabajas más duro. Trabajar desde casa es un beneficio valioso y la mayoría de los empleados trabajan más duro para demostrar que son capaces de hacerlo, y también para proteger ese beneficio que se les ha dado.

• Optimización de la comunicación. Una de las principales ventajas de tener a los empleados en una oficina es también uno de los mayores inconvenientes. En una oficina, la gente puede hablar entre sí a lo largo del día con bastante facilidad. Si bien esto puede ser socialmente estimulante y eficaz para resolver problemas entre las personas rápidamente, también puede ser una gran distracción. Cuando tienes más gente trabajando desde tu casa, tienes menos distracciones de comunicación, y todo el mundo se ve obligado a restringir sus conversaciones a lo que es necesario para mantener las cosas en movimiento. Esto podría ahorrar a cada trabajador tiempo cada semana.
• Entornos personales. La gente se siente más cómoda en los ambientes que elige. Si construyes y decoras una oficina en casa o vas a tu cafetería favorita, trabajar en tu lugar feliz puede tener un impulso masivo para tu productividad.
• Pruebas limitadas. Las pruebas que tenemos a favor del trabajo a distancia como una herramienta para aumentar la productividad son limitadas. Solo ha habido unos cuantos estudios que demuestran los cambios de productividad en cualquier escala significativa. Necesitamos profundizar más en otros ambientes antes de llegar a una conclusión final e inarguable. Es difícil decir qué es exactamente el responsable del aumento de la productividad en un entorno doméstico, pero es probable que se trate de una combinación de factores que trabajan juntos. Necesitamos extraer más pruebas, en una escala más amplia, antes de que podamos llegar a conclusiones definitivas.

¿Podrías teletrabajar?