¿Cambiarías de residencia por trabajo?

Adecco ha publicado el informe sobre «Empleo en el extranjero y Movilidad Internacional». Según dicho informe, en el último año se ha incrementado el número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero. En concreto, la oferta ha aumentado un 6,3% con respecto al pasado año. .

Además, Adecco e Infoempleo han realizado una encuesta a 4.048 personas en activo de todo el país sobre movilidad laboral. Según esta encuesta, casi 7 de cada 10 españoles afirman estar dispuestos a cambiar de residencia por motivos de trabajo dentro de España. Porcentaje que, en cambio, desciende al 34,5% de los encuestados si el destino laboral fuese fuera del país.

Un año más, Alemania es la que aglutina una mayor proporción de ofertas para españoles, con un 21,6%, aunque desciende notablemente con respecto al año anterior, cuando era del 27,4%. Le sigue Gran Bretaña, que escala una posición y se sitúa ya como el segundo país que más ofertas de empleo dirige a profesionales españoles, con un 14%, esto es, casi el doble que el pasado año, cuando era del 6,9%. En tercer lugar se sitúa Bélgica, que también mejora un puesto, y reúne ahora el 10,1% de las ofertas para trabajar en el extranjero publicadas en nuestro país.

Holanda, que hasta el año pasado era el segundo país que más ofertas de empleo dirigía a españoles, ocupa la cuarta posición y su oferta supone el 5,1% del total. Le siguen muy de cerca Francia, con un 5%, y Portugal, con un 4,4%.

Los países latinoamericanos también se reservan una parte importante de la oferta extranjera, especialmente México, Chile, Panamá o Perú, entre los que se reparten el 3,5% de las ofertas.

Existe una importante concentración sectorial de la oferta, que se traduce en que seis sectores generan casi la mitad de la oferta (el 47%) para trabajar en el extranjero. Aun siendo una cifra muy elevada, está lejos del 77% que reunían en el ejercicio anterior, una situación derivada de la participación de un mayor número de sectores en la oferta de empleo internacional.

Consultoría (11,6%) continúa en la primera posición de tabla, pero cede en 17 p.p. en su aportación al total de la oferta internacional. Los países que más han contribuido a la oferta en este sector han sido Alemania, Gran Bretaña y Holanda.

El sector inmobiliario (9,3%) se mantiene segundo en el ranking de empleo en el extranjero, pero pierde más de cuatro puntos con respecto al año anterior. Gran parte de la demanda de profesionales para este sector proviene de Arabia Saudí, Gran Bretaña y Chile.

Informática e Internet se mantiene en tercer lugar con más del 7,5% de las ofertas. Los países que más han contribuido a la oferta de empleo en el sector han sido Alemania, Gran Bretaña, Irlanda y Suiza.

El sector sanitario recupera ocho posiciones y se sitúa cuarto, con el 6,9% de la oferta internacional. Gran Bretaña, Dinamarca, Alemania y Francia son los países que más profesionales sanitarios españoles requieren.

Ya en quinto lugar aparece el sector servicios, con el 6,3% de la oferta, cae desde la tercera posición del pasado año hasta la quinta que ocupa actualmente. En términos porcentuales, ha pasado del 13,5% de la oferta hasta el 6,3% que representa ahora. Estos sectores junto con la industria (5,5%) aglutinan casi la mitad de las ofertas de empleo dirigidas a españoles para trabajar en el extranjero.

El 68,6% de las ofertas internacionales se dirige fundamentalmente a personas con titulación universitaria, frente al 31,4% que está enfocado a profesionales con titulación de FP media o superior, de máster, bachillerato o a aquellos que tienen el graduado o la ESO.

La segunda titulación más requerida por los reclutadores internacionales es la de FP superior, con un 15,7% de la oferta. Le siguen la FP media, con un 6,6%, y la de máster o postgrado, con un 5,2%.

Por tanto, los profesionales menos demandados en el extranjero son los que tienen estudios de bachillerato, BUP o COU (2,2%) y los que solo tienen el graduado escolar o la ESO (1,7%).

El 44% de los candidatos que aceptarían mudarse a otro país lo haría a cualquier destino europeo. El 33%, en cambio, iría a cualquier parte del mundo. El 12,8% se decantaría por un país de Latinoamérica, mientras que el 2,7% preferiría Asia.

Si se trata de elegir un destino concreto, y a pesar de que los países con mejores condiciones laborales (Suecia, Noruega, Finlandia, Canadá u Holanda, entre otros) están presentes en el ranking de los principales destinos extranjeros para trabajar, los países preferidos por los españoles serían Estados Unidos (24,5%) y Gran Bretaña (18%).