La carta de presentación es una poderosa herramienta que acompaña al currículum a la hora de solicitar un puesto de trabajo. Por supuesto, puedes encontrar cientos de modelos tipo de cartas de presentación, pero si tu solicitud va dirigida a una oferta concreta, de la misma forma que tienes que adaptar el currículum a la oferta, también tienes que adaptar la carta de presentación.
En la parte superior de la carta deberá figurar:
- Nombre, dirección y teléfono, por si la separan del currículum.
- La referencia, si se indica en el anuncio.
- La formula de cortesía para el destinatario.
Después, puedes estructurar tu carta en dos apartados que no ocupen mas de una hoja.
En el primero, expón el porqué de tu solicitud y tus puntos fuertes para aspirar al puesto.
Ante todo, tiene que despertar desde el principio el interés de la persona que la va a leer. Sabes cuál es el puesto requerido, así que no es el momento de ser humilde, tienes que venderte. No olvides que si no lo haces tú, lo harán otros.
Habla acerca de tus logros. Explica por qué quieres trabajar para esa compañía y por qué estás cualificado para ese puesto. Menciona las habilidades que tengas en relación con el puesto que están buscando. De esta forma además demostrarás que ésta no es una carta genérica, si no que te «has molestado» en adaptarte a la oferta. Puedes hablar de alguna experiencia profesional exitosa.
Demuestra lo que puedes aportar a la empresa. Di cuáles son tus capacidades que encajen con el puesto. Puedes aportar cartas de referencia de antiguos empleos o datos de contacto de antiguos jefes.
En la segunda parte de la carta hay que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar más a fondo la candidatura. Nadie mejor que tú, cara a cara con el seleccionador, puede defender su candidatura al puesto en cuestión. Algunas de las formulas adecuadas son: «Agradeciéndole de antemano el interés que le dedique a mi candidatura, quedo a su disposición para un posible encuentro…”.
Al final de la página indica que adjuntas tu curriculum vitae u otros documentos que te hayan exigido.
En general:
- Tienes que ser breve y conciso. Céntrate en tus mayores logros y si puede ser, que tengan relación con el puesto al que estás optando.
- Cuida las formas. Relee la carta las veces que sea necesario, pero no pongas faltas de ortografía, ni lenguaje vulgar. Emplea verbos que inspiren acción y dinamismo. Su objetivo es que el seleccionador encaje inmediatamente la carta en el montón de las que responden con los requisitos exigidos en el anuncio.
- No tutees. Habla siempre de usted
Highlight your strengths and relevant achievements, and explain why you’re interested in the company and qualified for the position. Show how you can contribute to the company and express your interest in meeting with the recruiter to discuss your application further time calculator
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