La proactividad es una actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
Esta es la definición que nos da la wikipedia y que realmente me parece muy acertada. Es lo que ahora más que nunca necesitan y buscan las empresas: personas con iniciativa. Ya no queremos sujetos pasivos que simplemente se sienten en su silla y hagan su trabajo. No, ahora hay que aportar valor añadido, hay que tomar la iniciativa, aportar ideas. No todas tienen por qué ser buenas ni llegar a buen puerto.
Bateman y Crant han llevado a cabo distintos estudios en los que analizan el comportamiento proactivo y lo relacionan con distintas medidas de logro, liderazgo, rendimiento y resultados de carrera. Ellos consideran que las personas proactivas se caracterizan por lo siguiente:
1. Están buscando continuamente nuevas oportunidades.
2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio.
3. Anticipan y previenen problemas.
4. Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados.
Como ves, esto se puede aplicar tanto a tu vida personal como a tu vida profesional. Como hemos dicho, la proactividad es una actitud. Desde Eat your Career, nos dan los pasos para conseguirlo:
Predecir
Con el fin de ser proactivos, primero hay que desarrollar la previsión. A las personas proactivas raramente se les pilla por sorpresa. Saben anticiparse a los problemas y eventos. Entender cómo funcionan las cosas, buscar patrones, reconocer las rutinas regulares, prácticas cotidianas y los ciclos naturales que existen en su negocio. Usa tu imaginación para prever resultados futuros. Usa la creatividad y la lógica. Las personas proactivas están siempre en estado de alerta.
Evitar
Las personas proactivas prevén posibles obstáculos y ejercen su poder para encontrar la manera de superarlos antes de que esos obstáculos se convierten en barreras. Evitan problemas. No te permitas ser arrastrado por un sentimiento de impotencia. Cuando se acercan a los retos, toman el control y hacen frente a ellos antes de que se conviertan en problemas abrumadores.
Plan
Las personas proactivas planean el futuro. Llevar el futuro en el presente, lo que se puede hacer hoy para asegurar el éxito de mañana. Cada decisión es un eslabón de una cadena de eventos que conducen a una conclusión final. Con el fin de tomar la mejor decisión, tienes que saber de dónde vienes, dónde estás y a dónde quieres llegar.
Participar
Las personas proactivas no son observadores ociosos, son participantes activos. Con el fin de ser proactivos, debes involucrarte. Tienes que tomar la iniciativa y ser parte de la solución. Tienes que reconocer que eres sólo una parte del todo y que de la misma forma que tú influencias en los demás, los demás también influencian en ti. Participa con los demás.
Realizar
Ser proactivo significa tomar la acción oportuna y eficaz. Debes ser decidido y dispuesto a hacer el trabajo ahora. La procrastinación no es una opción. Toma posesión de tu rendimiento y se responsable. Párete a pensar en tus decisiones. Ser proactivo significa que has pensado los pasos cuidadosamente antes de eligir una opción, que no es un impulso.
¿Eres una persona proactiva?
me ha gustado mucho este blog.
Muchas gracias isabel! 😉