La búsqueda por empleo no es nada fácil, exige dedicación, paciencia y mucha atención en el momento de postularse a una oferta de trabajo. La remuneración pretendida es una de las prácticas aplicadas por las empresas para filtrar los candidatos y también es uno de los puntos que más generan dudas al enviar un currículum a una empresa.
La cuestión principal es si el candidato debe pedir un valor más bajo para no perder la oportunidad o aprovechar la ocasión para aumentar su sueldo. ¿Qué hacer cuando una empresa nos pide que enviemos el currículum con remuneración pretendida?
Lo que se recomienda es tener en cuenta el tamaño de la empresa y averiguar el promedio salarial en el mercado de la actividad a cual la persona se está postulando. Es importante destacar que si el candidato va a cambiar de empleo, sólo debe salir de su empresa actual por un sueldo mayor.
Según algunas consultoras de Recursos Humanos, para que valga la pena cambiar de empleo, el postulado debe pedir como mínimo un 20% más del valor de su sueldo actual. También es importante evaluar los beneficios ofrecidos por la empresa, tales como seguro médico, seguro de vida, bono anual, entre otros.
Muchas gracias por la informacion.