El próximo sábado día 8 celebramos el Día Internacional de la Mujer Trabajora, que conmemora los hechos que han marcado y cambiado la historia de la mujer en el ámbito laboral y en tantos otros aspectos. Desde aquí quiero aprovechar para felicitar a todas mujeres.
Desde Adecco han analizado la situación laboral de este colectivo a través del VIII Perfil Adecco de la Mujer Trabajadora. En concreto, se ha detallado que el perfil de la mujer trabajadora es de entre 35 y 44 años, con estudios superiores y empleada en el sector servicios.
El colectivo de mujeres ocupadas ha agrupado en 2013 a 7,63 millones de personas en toda España. Una de cada ocho era emprendedora, grupo que ha sumado a 948.500 mujeres (12,4% del total). Tres cuartas partes de las mismas eran autónomas, en el sentido de que no tenían empleados contratados (686.175 mujeres). Las restantes 262.575 emprendedoras sí contaban con asalariados. Es decir que el 3,4% del total de mujeres ocupadas en España son emprendedoras con asalariados a cargo (1 de cada 30).
El grupo más numeroso de mujeres ocupadas es el de asalariadas, que en 2013 suma 6,6 millones de personas (86,6% de todas las ocupadas). De éstas, tres de cada cuatro trabajan en el sector privado (5,075 millones) y el resto lo hace en el sector público (1,531 millones).
El contexto laboral de 2013 ha sido difícil, lo que queda evidenciado en la pérdida de 215.500 empleos femeninos respecto al año anterior (-2,7%). No obstante, no han sido pocas las que encontraron en el emprendimiento una forma de sobrellevar la adversa situación. En efecto, el número de mujeres emprendedoras ha crecido el año pasado en 11.400 (+1,2%). Más específicamente, ha aumentado la cantidad de emprendedoras autónomas (+19.600; +2,9%), más que compensando el descenso de las emprendedoras con asalariados (-8.200; -3%).
En cambio, el número de mujeres asalariadas se ha reducido en 218.300 (-3,2%). La mayor parte del descenso surge de la reducción de 130.300 asalariadas en el sector público (-7,8%). En el sector privado, la disminución ha sido más moderada (-88.000; -1,7%).
Siete de cada diez mujeres ocupadas tiene 35 o más años de edad. El grupo más numeroso, con el 31,2% del total resulta ser el de mujeres de entre 35 y 44 años de edad (2,8 millones de personas). Una de cada cuatro cuenta con entre 25 y 34 años (1,87 millones). Los grupos de edad más jóvenes tienen una participación en el empleo femenino más reducida: un 4,2% de las mujeres con empleo tiene entre 20 y 24 años (321.100 personas), al tiempo que aquellas con entre 16 y 19 años apenas dan cuenta del 0,38% del total (28.800 personas).
La evolución del empleo durante el año pasado varió directamente con la edad: a mayor edad, mejores resultados. Así, frente a una caída total en el empleo femenino del 2,7%, las mujeres de entre 16 y 19 años han tenido un recorte en la ocupación del 19,2% (pérdida de 6.900 plazas). En cambio, las mujeres de 55 y más años de edad han aumentado su ocupación un 1,4% (ganaron 14.400 empleos).
Esto resulta más marcado todavía cuando analizamos la variación acumulada a lo largo de los últimos cinco años. Entre 2008 y 2013 (años centrales de la crisis económica), el número de mujeres con empleo ha caído un 10,6% (destrucción de 902.800 puestos de trabajo). Sin embargo, al mismo tiempo ha crecido el número de ocupadas con entre 45 y 54 años (+7,5%, con un incremento de 138.300 empleos) y más aún el de 55 y más años (+24,5%; 205.200 puestos).
Teniendo en cuenta los diez grandes grupos de ocupaciones establecidos por la Organización Internacional del Trabajo puede señalarse que el más relevante es el de las tareas de Servicios y Ventas (restauración, servicios personales, comerciales, dependientas, etc.), donde están ocupadas tres de cada diez mujeres que trabajan, sumando 2,29 millones.
La segunda ocupación más importante es la de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (médicos, ingenieros, economistas, profesores, abogados, etc.), que reúne al 21% de las mujeres con empleo, con 1,6 millones. En tercer lugar se sitúan las Ocupaciones elementales (limpieza, porteros, peones, vigilancia, etc.), con un 18% del total, equivalente a 1,37 millones.
Haciendo a un lado las Ocupaciones militares (dan cuenta apenas del 0,1%), las ocupaciones que emplean a un menor número de mujeres son las tareas Cualificadas agrícola-ganaderas (88.200 personas; 1,2% del total), los trabajos Cualificados de las manufacturas y la construcción (electricistas, soldadores, herreros, encofradores, etc.) (139.500 personas; 1,8%) y los Operadores de maquinaria (chóferes, ensambladores, operadores de maquinaria específica, etc.) (163.200 trabajadoras; 2,1%).
De acuerdo con el grado de capacitación exigido, una de cada tres mujeres trabaja en tareas que suponen una alta cualificación. Además de los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, es el caso de las mujeres que desempeñan tareas directivas (además de directores y gerentes, se incluyen los altos cargos de las Administraciones Públicas), que dan cuenta del 3,2% (241.800 personas), y de aquellas con trabajos Técnicos y profesionales de apoyo (inspectores, anestesistas, enfermeros, procuradores, etc.), que equivalen al 8,5% del total de mujeres con empleo (sumando 652.100 ocupadas).
Nueve de cada diez mujeres que trabajan lo hacen en el sector de los servicios. En efecto, tal ha sido el caso en 2013 de 6,8 millones de mujeres. Las mujeres ocupadas en los restantes tres sectores suman 822.600 empleos. De ellos, el grueso corresponde a la Industria (manufacturas + energía), donde desempeñan su trabajo 560.400 personas de sexo femenino (7,3% del total).
Según la formación, el grupo más numeroso, con 3,4 millones de mujeres, es el de aquellas que han alcanzado educación superior. Las mismas dieron cuenta en 2013 del 44,8% de mujeres ocupadas. A medida que el nivel formativo se reduce, también desciende el número de ocupadas, aunque los dos niveles de educación secundaria son cuantitativamente similares. Las mujeres que trabajan y que tienen hasta la segunda etapa de la educación secundaria suman 1,8 millones (24,1%), al tiempo que las que solo han alcanzado una formación que no superó la primera etapa de la educación secundaria son 1,7 millones (22,7%). Las mujeres con empleo y educación no mayor que primaria equivalen a solo el 8,4% de las ocupadas, con 639.600 puestos de trabajo.
Las mujeres con formación superior muestran una evolución en el empleo mejor que la de los restantes grupos formativos. Durante el año pasado, el número de ocupadas con educación superior creció en 4.500 personas (+0,1%), al mismo tiempo que el de aquellas con educación hasta primaria descendía en 81.000 (caída de 11,2%).
