Se ha publicado el estudio Trabajar en 2033, elaborado por PwC, según el cual, España no recuperará el nivel de empleo previo a la crisis hasta dentro de dos décadas, concretamente hasta 2033, año en el que el número de ocupados se situará en 20,5 millones de personas y la tasa de paro en el 6,7%, porcentaje similar al que actualmente presentan países como Luxemburgo, Holanda y Dinamarca.
Según el informe:
Entre 2013 y 2033 se crearán unos 3,7 millones de puestos de trabajo.
La demanda de ocupados se centrará en los profesionales con una cualificación media y alta, colectivos que llegarán al pleno empleo. Por el contrario, los empleados menos cualificados serán los que tengan mayores dificultades para encontrar un empleo, pues la demanda de estos trabajadores se reducirá en los próximos 20 años un 13,5% y su tasa de paro será del 18,8%. En sentido opuesto, los trabajadores con un nivel de cualificación medio aumentarán entre 2013 y 2033 un 56,3%, mientras que los de alta cualificación se incrementarán un 29,3% y alcanzarán los 8,5 millones dentro de dos décadas, frente a 7 millones de trabajadores con cualificación media y 4,9 millones con cualificación baja. Para puestos cualificados, la tendencia será un tipo de contrato por proyectos, conocido como on-call work.
El empleo en hostelería y restauración aumentará un 70% en los próximos 20 años Al igual que en el resto del mundo, los sectores que aglutinarán en España la demanda de trabajadores en 2033 serán el turismo y el ocio, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y el medio ambiente. En concreto, se calcula que el empleo en hostelería y restauración aumentará un 70% en los próximos 20 años, el relacionado con la gestión de agua, residuos y profesiones técnicas lo hará un 44%, el vinculado al ocio un 34% y el del sector de las TIC se incrementará un 39%.
Los estudios más demandados en todo el mundo en las próximas décadas serán las carreras tecnológicas, de comunicación e Internet, las relacionadas con la medicina y la salud, la ingeniería civil y medioambiental, y las carreras relacionadas con el sector financiero, creación, gestión y asesoría de empresa y traducción e interpretación.
En 2033 habrá en España menos personas para trabajar y más inactivos y parados por ocupado que en la actualidad como consecuencia del envejecimiento de la población. El 66% de la población activa española en 2033 estará formada por los nacidos entre 1984 y 2000 y los nacidos a partir de 2011. Ante esto, las empresas tendrán que desarrollar una gestión proactiva de la diversidad generacional y de la edad, con especial atención al papel de los senior en las organizaciones. Cada vez será mayor el número de personas que, habiendo superado la edad de jubilación, continuará con ganas de seguir colaborando de forma puntual con una compañía. Los profesionales de 50 años o más constituyen una fuerza de trabajo válida y experimentada para la que se habrán de crear nuevos itinerarios profesionales
¿Cómo será el trabajo dentro de 20 años? El informe apunta que España asistirá en las próximas décadas a un cambio «sin precedentes» en el mundo laboral, caracterizado por una transformación tanto en la forma de trabajar como en los tiempos. Así, en 2033 habrá más autoempleo (freelance), más contratados a tiempo parcial, más movilidad y rotación laboral, más pluriempleo, y los trabajadores serán más internacionales y emprendedores. El trabajo mixto (en oficina y a distancia) en horario flexible será la modalidad laboral predominante en un par de décadas, en detrimento del trabajo fijo en oficina, que tendrá muy poco peso comparado con el que tiene actualmente. Las preferencias laborales de los trabajadores del futuro no vendrán marcadas por el dinero, sino por las oportunidades de construirse una carrera profesional y por la formación. Los trabajadores de 2033 darán también mucha importancia al ambiente laboral y a la conciliación de la vida personal y familiar.
¿Cómo ves estos datos?
Pues no se ve el final del túnel.
Los tiempos cambian y el trabajo a la vez. Se crearán nuevos trabajos, que de hecho ya los hay, aunque evolucionarán más deprisa. Nos iremos adaptando a las necesidades que vayamos creando.