Estrategia Española de Empleo

A pesar de que en muchos casos parece que nuestro país se mueve dirigido por la marea más que por un timón, con los datos de los Servicios Públicos de Empleo que en septiembre registraron un aumento de 95.817 personas en situación de desempleo, llegando hasta los  4.226.744 de personas, resulta que todo tiene un por qué y se encuentra bajo un mismo paraguas: la estrategia española del empleo

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, señaló que la futura Estrategia Española de Empleo garantizará que

A todas las personas en desempleo se les atienda igual en todas las Comunidades Autónomas, es decir, la unidad en el tratamiento por parte de los Servicios Públicos de Empleo en todo el territorio.

No puede ser que a una persona en desempleo se le atienda de distinta forma en una Comunidad Autónoma que otra y que tenga que registrarse en una región distinta a la suya para poder acceder a una mejor atención para prepararse para volver al mercado de trabajo.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, se reunió el 29 de septiembre con los consejeros de Empleo de las comunidades autónomas en la LI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. Destacó los seis objetivos que integran la Estrategia Española de Empleo (EEE), coherentes con la Estrategia Europea 2020.

Primero: elevar la participación en el mercado de trabajo hasta alcanzar unas tasas superiores a las actuales, con el fin de llegar al 74% en el año 2020, entre los 20 a 64 años. Asimismo señaló como objetivo intermedio conseguir una tasa de empleo femenino del 68,5%, en el mismo periodo y franja de edad.

Segundo: reducir la temporalidad del empleo y la segmentación del mercado de trabajo. Según los datos facilitados por el Ministro de Trabajo, en la actualidad el 25% de los asalariados se encuentra en esta situación, aunque es el porcentaje más bajo de temporalidad desde el año 1987, fecha en la que se empezó a medir este parámetro.

Tercero: reforzar el trabajo a tiempo parcial y lograr más flexibilidad interna en las empresas, base de las políticas laborales que se han desarrollado en los dos últimos años. En este sentido, el ministro indicó que desde febrero de 2011 la contratación a tiempo parcial en nuestro país ha crecido a tasas superiores al 7% u 8%.

Cuarto: mejorar y adecuar las competencias profesionales al mercado de trabajo, para lo que hay que implementar la educación y formación de los más jóvenes, así como reducir el abandono escolar, sin olvidar el reciclaje profesional de los adultos.

Quinto: necesidad de promover la rápida reinserción en el mercado de trabajo. Este objetivo es prioritario para la próxima década.  Destacó la necesidad de conseguir que la duración de la situación de desempleo sea inferior a la actual, lo que supone un aumento de la inversión en las Políticas Activas de Empleo. El ministro cifró en 30.000 millones de euros el gasto generado en prestaciones por desempleo en el último año.

Sexto: promover la igualdad de género en el mercado de trabajo. El Ministro resaltó el gran avance que se ha producido en los últimos tiempos en este sentido y que desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad se han aplicado los Planes de Igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores, a la vez que se ha desarrollado una política continua y constante en materia de igualdad de género. Aunque pese a ello, aún existe una brecha entre hombres y mujeres que ha calificado de «indeseable».

En declaraciones posteriores a la Conferencia Sectorial que tuvo lugar el 29 de septiembre, Mª Luz Rodríguez, ha asegurado que el Gobierno aprobará la Estrategia Española de Empleo 2012-2014 en forma de real decreto ya que las comunidades del PP, no quisieron debatir los objetivos de la estrategia alegando que ahora no es el momento político de hacer una estrategia española de empleo porque se van a celebrar las elecciones generales el próximo 20 de noviembre.

No quiero ser pesimista, ni negativa, pero ¡Anda que no les queda trabajo por delante!

¿Crees que cumplirán los objetivos de esta Estrategia?