«Queridos amigos, me uno a vosotros con alegría por medio de Twitter. Gracias por vuestra respuesta generosa. Os bendigo a todos de corazón». Este fue el primer tweet del papa. En 40 minutos, su tuit fue retuiteado en su versión inglesa 15.600 veces. El tuit fue divulgado en otros siete idiomas: italiano, español, portugués, alemán, francés, árabe y polaco. ¿Tú te acuerdas de tu primer tweet? Yo la verdad es que no y desde twitter, no he podido verlo, aunque ahora reconozco que me gustaría.
Lo que sí me gustaría de verdad es que un tweet mio consiga esa difusión en ese tiempo tan corto. ¡Qué capacidad de convocatoria! ¡Enhorabuena!
Nosotros desde aquí seguimos pasito a pasito dando las noticias sobre el mundo del empleo semana a semana:
La pregunta es clara y directa: ¿Sabes dónde te gustaría estar dentro de cinco años? El 90% de la población no lo sabe o ni siquiera se lo ha planteado. Es la pregunta que nos hace Francisco Alcaide en su post ¿Tienes clara la pregunta? El por qué de tener clara la pregunta es muy importante porque entonces puedes alinear todos los recursos, diseñar todas las acciones y concentrar todas las energías hacia ese fin, porque cuanto más claras tienes las cosas, más fácil es tomar decisiones, porque uno sabe a qué decir «Sí» y a qué decir «No»; Porque estarás más satisfecho contigo mismo. Si no sabes lo que quieres, no te des por vencido. Sólo hay un secreto: aprender a escucharse a uno mismo. Te recomiendo que leas el post entero.
Si aún no estás en las redes sociales, no te quedes atrás: Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea. Según un estudio de Adecco Professional su uso por parte de los departamentos de Recursos Humanos aumenta en veinte puntos porcentuales con respecto al año anterior. Internet sigue siendo el medio más escogido para captar mandos, técnicos y empleados (68,8%). Sin embargo, para la selección de directivos se mantiene el uso de las empresas de selección (89%).
La UE presenta una web para saber dónde y en qué sectores hay empleo. Destacará las profesiones que muestran la más rápida expansión, así como aquellas que resultan más difíciles de cubrir y presentan numerosos puestos vacantes. A pesar de los altos niveles de desempleo, en la actualidad hay, en toda la UE, unos dos millones de puestos de trabajo sin cubrir. El sitio web contiene información detallada por sectores, profesiones y países.
¿Estás trabajando pero buscas un nuevo trabajo? Según el estudio de Randstad Workmonitor, actualmente un 8% de los profesionales españoles se encuentra buscando un nuevo empleo. Es una tendencia descendente, ya que en la primera oleada de 2012 se registró el mayor pico de la muestra reciente con un 16% de aceptación. Randstad ha detectado que una de las razones que explican esta inflexión está relacionada con el contexto económico. Los profesionales buscan la estabilidad profesional, y una manera de lograrlo es desarrollando su carrera en su actual empresa.
Aunque muchas cosas parecen obvias, en algunas ocasiones necesitamos recordarlas. Nuestro post destacado de la semana: Qué no decir en la entrevista de trabajo. Cosas tan básicas como no mentir, no criticar o hablar mal de antiguos compañeros o jefes o preguntar a qué se dedica la empresa, son algunos ejemplos de lo que no deberíamos decir en la entrevista, pero es que hay veces que no viene mal recordarlo…
Disfrutad del fin de semana!
