Espero que nadie diga que España es un país aburrido: entre Bárcenas, Urdangarín, el € por receta, Mas, el fútbol. Y porque no veo los programas de cotilleos, que si no… Pero es que mira que las buenas noticias no acaban de aparecer! Lo que por desgracia no nos da tregua son los datos del paro. Seguimos sin tener buenas noticias después de ver los datos de la EPA publicada la semana pasada. La Comisión Europea, con el objetivo de recuperar el crecimiento y un alto nivel de empleo, ha presentado un plan estratégico para fomentar el emprendimiento. El plan, que se centra mayoritariamente en los jóvenes, tendrá validez hasta 2020. Los pilares básicos del plan son: desarrollar la educación y formación en materia de emprendimiento, crear un buen entorno empresarial, establecer modelos y llegar a grupo específicos. Yo la verdad es que ya no se ni qué pensar…
Veamos qué mas ha pasado esta semana en los blogs de empleo:
Hay quien todavía piensa que las mujeres no pueden llegar a puestos directivos. Juan Martínez Salinas, en su post Las mujeres también pueden tener corbata nos da las razones de por qué sí pueden ocupar estos puestos: Por mucho que a algunas personas ancladas en la prehistoria les cueste creerlo y reconocerlo, las mujeres tienen la misma capacidad o más para asumir responsabilidades de alto nivel en el mundo empresarial y profesional. Una mujer no tiene que verse obligada a renunciar a su carrera por tener hijos, es decir, ambas cosas son compatibles. Cualquier persona puede llegar a donde se proponga siempre que esté dispuesta a hacer frente a las dificultades. Sin embargo, las primeras que se deben creer que son capaces de ocupar puestos en los comités de dirección son las mujeres a pesar de que todo pinte en su contra.
El Gobierno lleva meses preparando un plan para incentivar el empleo juvenil. Finalmente, según publican en Cinco Días, esta medida consistirá en fijar una cuota superreducida de 50 euros para los jóvenes menores de 30 años que decidan hacerse autónomos. Esta nueva tarifa se aplicará durante los primeros seis meses de actividad del autónomo. Sin embargo, esta reducción solo afectará a la cotización por contingencias comunes.
Está claro que nuestro entorno está cambiando y Andrés Ortega, en su post 10 claves para transformar conversaciones en experiencias nos deja claro que incrementar nuestro valor profesional pasa por transformar conversaciones en experiencias para, de esa manera, adecuarnos al nuevo entorno y a las nuevas reglas. La generación y participación en experiencias son las que contribuirán a nuestro enriquecimiento y adaptación. Lee el post y sabrás cuáles son las claves para llevar a cabo con éxito esa transición.
¿Te ha pasado alguna vez que tenías que enfrentarte a una situación estresante o que te daba miedo, y después de pasarla te has dicho a ti mismo: “¡pues al final tampoco ha sido para tanto!”? A muchas personas les da miedo salir de su zona de confort. El factor humano en su post al final tampoco ha sido para tanto!, nos da las claves para salir de la zona de confort lo más “cómodamente” posible y desarrollar todo nuestro potencial: Visualiza lo que quieres, tal y como lo quieres, y desapégate del resultado; Cuanto más lejos mires más vértigo, así que da pasos pequeños; Busca la motivación en objetivos que te lleven a desarrollarte como persona; Haz siempre lo mejor que puedas o sepas en ese momento; Párate a reflexionar y aprender; Cambia la palabra riesgo por RETO.
Esta semana, en blog, quiero destacar el artículo de nuestra compañera Patricia: Venderse por un trabajo y es que al haber tanta competencia que existe para los pocos trabajos que se generan, uno tiene que tirar de imaginación para que se fijen en él y tener alguna posibilidad más para acceder al puesto de trabajo soñado.
