Ya se acabó el Invierno y pese a que el mal tiempo sigue presente tanto en los mercados como en la calle hoy quiero terminar la semana recalcando un día que ha pasado algo desapercibido, el Día Internacional de la Felicidad que se celebró el pasado Miércoles. Ya hablamos por aquí hace no mucho el poder que tiene una sonrisa y quizás no repetimos lo suficiente la importancia del optimismo tanto a nivel profesional como laboral, así que aprovechando que hoy muchos se cogen las vacaciones, os invito a todos a que mantengáis ese positivismo el resto del año. Os irá mejor a vosotros y a quienes os rodean.
Mientras tanto, felizmente os traemos el resumen de los blogs de empleo.
Hay que echarle huevos. Esto es lo que nos recomienda MaríaLuisa. Como ella dice en este post lleno de energía positiva, no se trata de hablar de repostería, si no de echarle arrojo, narices, valor, determinación. Darle una patada a los miedos, a las inseguridades, al “yo no sé”, “eso no se me da a mí”, “eso lo consiguen otros”. Quien tiene éxito, quien logra ir exprimiendo el máximo de su vida lo que está haciendo es currándoselo cada día, con perseverancia, y sobre todo, echándole huevos a la vida. No es magia. No está reservado a unos pocos. Si queréis acompañarla, sus huevos están en esta cesta: TheJobAcademy. ¡Te lo recomiendo!
El 95% de las grandes empresas españolas prevén incrementar su facturación en Iberoamérica. Esto es lo que publica ABC.es. Es más, el 81% consideran que dentro de tres años su facturación en la región será superior a la obtenida en España. Por destinos, Brasil y Colombia conforman las regiones en los que más empresas españolas tienen previsto aumentar sus inversiones durante este ejercicio, mientras que en México y Perú habrá también un porcentaje «significativo» de compañías que incrementarán su actividad. Por contra, Venezuela, Argentina, Bolivia y Ecuador son los mercados que más dudas suscitan a tenor de su evolución económica en este periodo.
El tiempo medio que un desempleado tarda en encontrar un empleo en España es de 15,3 meses, cifra superior en el caso de las personas mayores de 45 años o en aquellos trabajadores con una baja cualificación. Por ello, para lograr ser el tipo de candidato que cualquier empresa querría contratar, se debe definir el objetivo a conseguir teniendo en cuenta las capacidades y aspiraciones individuales de cada persona. Tras este primer paso, se debe comenzar una búsqueda bien dirigida, seleccionando el sector y las empresas a las que se quiere llegar y tratando de poner el foco en las industrias y sectores en crecimiento. Esto es lo que publica Adecco en Cómo convertirse en un candidato 360º:Es una persona con actitud proactiva, que se mueve en redes sociales para mantenerse al día, que se informa no sólo de las tendencias relacionadas con el empleo sino que se interesa culturalmente por todo lo relacionado con su perfil personal y profesional, que emplea sus contactos para enterarse de cualquier vacante y tiene su currículum actualizado y adaptado a cada oferta que le interese. ¿Eres uno de ellos?
Según publican en Cinco Días, el Consejo Empresarial para la Competitividad, ha presentado esta semana un informe que augura que el PIB de España dejará de caer en el tercer trimestre de este año, tras encadenar siete trimestres de descensos, y que en el cuarto registrará ya una tasa positiva de crecimiento del 0,3%. Las previsiones del CEC apuntan a que la tasa de paro empezará a caer en el último trimestre de 2012 y que se empezarán a crear puestos de trabajo en la primera mitad de 2014.
Esta semana, en el blog de empleo, un tema que nos preocupa, y mucho: ¿Cuándo me podré jubilar? La ley ha cambiado de forma que para poder acceder tanto a la jubilación anticipada como a la parcial, entre otras cosas, van a hacer falta más años de cotización. No dejes de echarle un vistazo, porque a este paso, ya no nos podremos jubilar nunca…
Llegan unos días de descanso. Los que ya tengáis vacaciones, disfrutadlas! Los que aún os queden unos días, aquí seguiremos nosotros también. Eso sí, feliz fin de semana!
