Todos los años por estas fechas nos vemos inmersos en los culebrones sobre los fichajes futbolísticos, en el fondo es algo que nos interesa ya que no deja de ser información laboral de la que podemos aprender mucho. Esta semana el más destacado ha sido el de David Villa por el atlético de Madrid. Lo que más me ha sorprendido de este fichaje es, a parte de lo reducido de su precio, que el jugador pasará a cobrar menos a cambio de jugar (o dicho de otra manera, cobrar menos para trabajar más) y tener así la posibilidad de asistir al mundial del año que viene. Cierto es que Villa no tendrá nunca problema económicos (pasa de ganar 6 millones de Euros netos a «sólo» 4.5 millones) pero sí me parece interesante la idea de dar un paso hacia atrás en el salario para dar un salto hacia adelante en reputación y visibilidad laboral. ¿Qué opináis de esta maniobra? ¿lo haríais en vuestro trabajo?.
Por nuestra parte seguimos trabajando lo mismo lo que incluye traeros como todos los Viernes, el resumen en lo ocurrido en los blogs de empleo.
¿Es compatible estudiar y trabajar a la vez? Según publican en El País, Estudiar y trabajar a la vez es, sin duda, una empresa complicada, y en España parece serlo todavía más. Es uno de los países desarrollados en el que menos jóvenes compaginan las dos actividades (es el séptimo por la cola, según los últimos datos de la OCDE, de 2011), con un 4,7% de alumnos de 15 a 29 años, frente al 11% de media. En la edad típica de los estudios universitarios, entre 20 y 24 años, la cifra sube, pero sigue a una distancia muy parecida de la media: 6,8% frente a 13,4%.
Hay que estar. Te tienen que ver y conocer y para eso, qué mejor que el mundo digital. Tal y como publican en Expansión, en España, ya hay más de 24 millones de usuarios de Internet y seis de ellos son comunicadores digitales permanentes:viven las 24 horas conectados a la Red. Somos el primer país de la Unión Europea en penetración de smartphones (64%), muy activos en comercio electrónico (27 de cada 100 usuarios) y en descargas de aplicaciones (2,7 millones diarias). Esto está provocando que las grandes compañías compitan por atraer talento senior con experiencia y formación en los aspectos digitales del negocio. Recíclate!
La fiebre de la cerveza casera contagia a los emprendedores españoles. Este es el titular de Teknautas y es que en 2012, los españoles bebieron un 4,5% menos que el año anterior, acumulando una caída del 21% en un lustro. Según la otra lectura, más optimista, el consumo de cerveza ha aumentado en los hogares: en total, un 3,5%. A los españoles les sigue gustando la cerveza, pero ahora la beben en su casa. En los últimos años en España ha surgido un nuevo fenómeno emprendedor, por otra parte ya conocido en países con una mayor tradición cervecera. Se trata de la proliferación de decenas de nuevos negocios dedicados a la fabricación artesanal y a la venta de cerveza casera. Son las nuevas microcervecerías.
¿Conoces a Beatriz García Puertas? Pues es la única mujer española que ha terminado el Rally Dakar pilotando un camión. En una entrevista publicada en Equipos&Talento, afirma que no se ha visto perjudicada por ser mujer, porque lo importante es que cada uno tenga claro su objetivo independientemente de sus condicionantes. Esta actitud la aplica ahora a ayudar a otras personas a gestionar y liderar proyectos aprovechando la experiencia y el posicionamiento que a base de mucho esfuerzo, pero también de disfrutarlo, ha conseguido.
Y esta semana, en nuestro blog: Las peores críticas que te puede hacer tu jefe. El comentario de «Anónimo» dice: «En mi oficina por lo general los jefes lo primero que hacen es criticar el trabajo hecho y decirte lo que tienes que corregir. Y algunas veces, las que menos, hasta te dicen que algo está medio bien, pero después de haberte puesto a caldo antes….en fin, motivación cero es lo que tenemos». ¿Qué es lo peor que ha dicho tu jefe?
¡Feliz fin de semana!
