La semana en los blogs de empleo

Cerramos la semana con los datos del paro de octubre y es que el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 87.028 desempleados en octubre, un 1,84% respecto a septiembre, registrando su mejor dato en un mes de octubre desde 2010. Con este repunte, el segundo consecutivo tras el de septiembre, el número de parados sube hasta los 4.811.383 desempleados.

Pese al aumento mensual del desempleo, en términos interanuales el paro descendió en octubre por primera vez desde mayo de 2007, al registrarse 22.138 desempleados menos que hace un año (-0,46%).

Por sexos,  desempleo masculino aumentó en 45.140 personas (+1,97%), frente a un repunte del paro femenino de 41.888 mujeres (+1,7%), situándose el total de mujeres en paro en 2.478.640 y el de varones, en 2.332.743.

Por sectores, el paro sólo bajó en octubre en la construcción, donde se redujo en 10.367 personas (-1,5%), mientras que subió en el resto de sectores.

Por edades, el desempleo aumentó en 16.143 personas entre los menores de 25 años (+3,71%), mientras que entre los mayores subió en 70.885 personas, un 1,6% más respecto a septiembre.

Veamos esta semana en los blogs de empleo:

«Por desgracia, la envidia existe». Así comienza el post de esta semana de Eva Collado Durán:  La envidia en la empresa, mala pareja de baile … «Por desgracia, la envidia es un mal que si te afecta o te invade puede convertirte en la diana de todas las iras; y, en consecuencia, en víctima de una situación insostenible que puede acabar con tu carrera profesional y con otras muchas cosas». «La envidia surge cuando vemos en los demás un talento que no poseemos. Surge cuando alguien empieza a construir una carrera profesional en un corto espacio de tiempo; cuando alguien empieza a ser visible por sus resultados». ¿Qué nos aconseja Eva? Entre otras cosas (lee el post): «No podemos envidiar al talento. Si el compañero/a que tienes al lado te aporta y puede enseñarte, pégate a él/ella y aprovecha la oportunidad que te brinda la vida con ello».

¿Tienes miedo al fracaso? Fátima Abril, en su post Supera el miedo al fracaso, nos da algunas claves para superarlo. «El fracaso va implícito en cualquier iniciativa. La posibilidad de fallar está siempre presente, esa es la consecuencia indeseada del riesgo, pero esto no implica que no lo podamos superar o incluso evitar. Lo importante es ser conscientes de cuánto arriesgamos, de cuál es la recompensa, que nos implicaría no hacerlo… El peor escenario es, no saber que riesgos corremos ni cuales son las consecuencias. Por eso es muy importante analizar hacia donde queremos ir (objetivo a alcanzar), qué pasos vamos a dar hacia ello, cómo los vamos a dar, cuanto tiempo nos marcamos para ello…La probabilidad de fracasar es inversa a la preparación/análisis/conocimiento con la que iniciamos el proyecto: cuanto mejor PREPARADOS estemos, existen menos probabilidades de que nos quedemos en el camino, ya que aunque nos encontremos con dificultades, tendremos recursos y herramientas con la que superarlos (no exime de esfuerzo)».

¿Crees que es posible encontrar otro trabajo? Más de la mitad de los trabajadores jóvenes menores de 35 años ven posible encontrar otro empleo. Según publican en Europapress , el 51,3% de los jóvenes ocupados menores de 35 años ve posible encontrar otro empleo, bien en su mismo ámbito de actividad o en otro diferente, porcentaje cinco puntos superior al de hace un año. Pese a ello, los trabajadores ocupados españoles menores de 35 años se encuentran entre aquellos profesionales con las expectativas más bajas de Europa sobre sus posibilidades de encontrar un empleo. España cuenta con más de 4,7 millones de trabajadores ocupados menores de 35 años. Este colectivo ha sido uno de los más perjudicados por la destrucción de puestos de trabajo en los últimos años.

Esta semana en el blog: Las mejores empresas para trabajar. Patricia nos deja los resultados de la octava edición del estudio Merco Personas 2013 donde se mide la reputación empresarial. En él se publica de manera anual un ranking de las mejores empresas para trabajar en España:  Inditex se sitúa en el primer puesto de las empresas más valoradas para trabajar en nuestro país. Le siguen Mercadona y Repsol, que ha conseguido desbancar al Banco Santander que desciende hasta el quinto puesto. Eduardo en un comentario dice: «Desde luego trabajar en cualquiera de estas empresas es un valor añadido, hay que tener suerte en encontrar también a un jefe que también sea el mejor» ¿Estás de acuerdo?

 Feliz fin de semana!